Job Description

Compensation Pay Range: $46.69-$57.74
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Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.
To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.
POSITION SUMMARY
The Social Work After Hours Service offers an urgent response for cases that cannot wait until the next working day. The social worker provided crisis assessment and intervention in regards to sexual abuse, trauma, acute illness, new diagnosis, death or other complex biopsychosocial situations.
The Social worker carries a pager and must report to the hospital within 45 minutes when services are required.
After Hours social workers must be available to work evenings, nights, weekends and statutory holidays and which may include day time hours.
As part of the casual pool, the social worker will offer support in various areas of the hospital as needed. The Social Worker addresses the patient and family's psychosocial factor that are relevant to diagnosis, illness or hospitalization through assessment and counseling, building community relationships, coordinating social services, education, research, and teaching.
MAIN RESPONSIBILITIES
Provides crisis assessments and interventions to patients and their families.
Offer consultation to hospital physicians and staff on various issues such as child maltreatment, conflict, and mental health.
Coordinate emergency resources in regards to transportation, accommodations and meals.
Liaises with community partners, including Child Welfare Authorities, Police and other hospitals.
Works collaboratively with other professionals.
Participate in interdisciplinary team rounds providing knowledge and expertise in the treatment planning of the psychological, social and emotional needs of children and youth.
QUALIFICATIONS
Vulnerable Sector Check (Essential)
M.S.W. graduate from an accredited university program in social work (Preferred)
B.S.W. graduate will be considered if other qualifications are met (Essential)
Member of the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers (Essential)
Minimum of 2 years experience within a pediatric or health care setting (Preferred)
Sound knowledge and experience in crisis, trauma and bereavement intervention (Essential)
Strong problem-solving skills (Essential)
Experience working within an interdisciplinary team (Essential)
Fluent in both English and French (Essential)
Strong interpersonal and team work skills (Essential)

• Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.
CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.
Veuillez noter : si vous etes actuellement un employe du CHEO ayant acces a Workday, veuillez postuler a cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succes a ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de cloture annoncee dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est recue.
RESUME DU POSTE
Le ou la titulaire effectue des interventions d'urgence pour les cas qui ne peuvent pas attendre la journee de travail suivante. Il ou elle evalue la crise et intervient dans des cas d'agression sexuelle, de traumatisme, de maladie aigue, de nouveau diagnostique, de deces ou dans d'autres situations biopsychosociales complexes.
Le ou la titulaire porte un teleavertisseur. Il ou elle doit se presenter a l'Hopital dans un delai de 45 minutes lorsqu'on a besoin de ses services.
Les travailleurs sociaux en disponibilite doivent pouvoir travailler pendant les quarts de soiree, nuits, les fins de semaine et les jours feries et peuvent avoir des heures durant la journee.
Dans le cadre du pool occasionnel, le travailleur social offrira son soutien dans divers secteurs de l'hopital, selon les besoins. Le travailleur social s'occupe des facteurs psychosociaux du patient et de sa famille qui sont pertinents au diagnostic, a la maladie ou a l'hospitalisation par le biais de l'evaluation et du counseling, de l'etablissement de relations communautaires, de la coordination des services sociaux, de l'education, de la recherche et de l'enseignement.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Fournir des evaluations et des interventions en cas de crise aux patients et a leurs familles
Offrir des consultations aux medecins et au personnel de l'Hopital sur diverses questions telles que les mauvais traitements faites aux enfants, les conflits et la sante mentale.
Coordonner les ressources d'urgence pour le transport, l'hebergement et les repas.
Assurer la liaison avec les partenaires communautaires notamment les autorites chargees de la protection de l'enfance, les services de police et d'autres hopitaux.
Travailler en collaboration avec d'autres professionnels.
Participer aux rondes des equipes interdisciplinaires en apportant ses connaissances et son expertise dans la planification du traitement des besoins psychologiques, sociaux et emotionnels des enfants et des jeunes.
QUALIFICATIONS
Verification des antecedents en vue d'un travail aupres de personnes vulnerables (Essentiel)
Diplome de M.T.S. d'un programme en travail social d'une universite accreditee (Preferable)
On pourra accepter un diplome de B.T.S. si le ou la titulaire possede les autres qualifications (Essentiel)
Adhesion a l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (Essentiel)
Experience d'au moins 2 ans dans un milieu de pediatrie ou de soins de sante (Preferable)
Connaissance approfondie et experience solide de l'intervention en cas de crise, de traumatisme et de deuil (Essentiel)
Competences solides en resolution de problemes (Essentiel)
Experience du travail au sein d'une equipe interdisciplinaire (Essentiel)
Aisance en francais et en anglais (Essentiel)
Excellents entregent et esprit d'equipe (Essentiel)

• Veuillez noter que vous serez represente(e) par le Syndicat des employees et employes de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera base a Ottawa. Veuillez noter que l'emplacement pourrait etre modifie en tout temps a la discretion de l'employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue apres avoir passe la preselection. La preselection peut comprendre des tests.

A partir du 29 mars 2021, CHEO menera un processus de preselection et d'evaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varies et multidimensionnels tels qu'un test ecrit, un examen pratique ou une autre evaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et preferees peuvent etre testes.
CHEO valorise la diversite et est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces. Nous nous sommes engages a fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commencant par le processus d'embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifies.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines a . Tous les renseignements recus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels et seront traites conformement a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario.
La validation du bilinguisme (francais-anglais) se fera au moyen d'une evaluation des competences linguistiques menee par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d'embauche.
CHEO s'engage a offrir un environnement securitaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformement a cet engagement, tous les candidats doivent etre entierement vaccines contre la COVID-19 pour etre consideres comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de benevole. Les candidats sont egalement fortement encourages a recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu'ils sont admissibles pour eviter la propagation de COVID-19. Lors de l'embauche, la presentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complete doit etre fournie, ou la presentation de documents justificatifs d'une contre-indication medicale valide ou d'une autre consideration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquees a une entrevue.
Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Skills Required