Job Description

Numero de demande :

192348

Groupe de carriere :

Carrieres dans les bureaux

Categorie d'emplois :

Comptes cles - entes en gros

Exigences en matiere de voyage :

50 % et plus

Type d'emploi :

Temps plein

Pays :

Canada (CA)

Province :

Nouvelle-Ecosse; Ontario; Quebec

Ville :

Mississauga, Montreal, Dartmouth, Stellarton



Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.



Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.

Pret a avoir un impact?

Nous sommes a la recherche d'un

gestionnaire de comptes cles

qui dirigera les relations strategiques dans toutes les regions et bannieres. Ce poste est ideal pour un professionnel chevronne qui s'epanouit dans un environnement dynamique et axe sur la clientele et qui se passionne pour l'etablissement de partenariats a long terme qui stimulent la croissance.

Voici ou vous allez vous concentrer

Assumer la responsabilite des comptes cles pour toutes les bannieres de ventes en gros et regions.

Etre le representant national pour les clients des comptes cles (p. ex., Suncor, Landmark, Cineplex, Couche-Tard) en vue de faire la promotion des vehicules de mise en marche, de resoudre les questions et problemes des clients et d'assurer de bonnes relations d'affaires. Entretenir des relations positives avec les clients et toutes les equipes des bannieres de gros a l'echelle de l'entreprise. Gerer les registres des questions pour les comptes respectifs. Tenir des reunions avec le siege social tous les trimestres pour passer en revue les ventes par site et par categorie. Organiser des reunions et des visites des installations avec les clients des comptes cles. Organiser des appels hebdomadaires et bihebdomadaires avec les personnes-ressources du siege social. Gerer les activites promotionnelles pour les comptes cles.

Developpement des affaires

Preparer, negocier et renouveler les contrats (p. ex., MacEwen, appel d'offres Suncor). Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de croissance et de nouveaux plans de developpement de la clientele. Diffuser les nouvelles mises en liste et les delistages.

Gestion des affaires

Surveiller et communiquer les activites de la concurrence et les changements du marche. Soutenir et elaborer des modeles de rendement du capital investi pour les comptes cles. Collaborer avec les equipes internes pour elaborer des rapports. Gerer les dossiers de changement de cout, s'il y a lieu. Diriger les projets speciaux (p. ex., format de produits perissables, reductions du jour de livraison). Assurer le suivi des nouvelles inscriptions a la livraison directe au magasin et faire le suivi aupres des representants, des gestionnaires et des fournisseurs. Assurer la liaison avec les secteurs interfonctionnels de l'entreprise.

Favoriser l'autonomie des employes et developper les talents les plus prometteurs

Creer des occasions de developpement des competences et d'avancement. Tenir des reunions mensuelles avec tous les coordonnateurs des comptes cles pour discuter de la strategie et des initiatives.

Ce que vous avez a offrir

Baccalaureat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe. Au moins 8 ans d'experience progressive en gestion de comptes, en developpement des affaires ou en exploitation des ventes en gros. Capacite eprouvee a s'epanouir dans un environnement dynamique et axe sur la clientele. Solides competences en gestion de projets et en organisation. Capacites avancees en negociation et en etablissement de relations. Excellentes competences en communication et en presentation, et capacite d'influence a tous les echelons. Maitrise des outils d'analyse de donnees et de production de rapports (p. ex. Excel, Power BI). Ouverture a voyager et capacite de voyager souvent (plus de 50 % du temps) entre les differentes regions. Connaissance de l'exploitation des ventes en gros, de la mise en marche et des strategies de fidelisation de la clientele, un atout important. Le bilinguisme (anglais-francais) constitue un atout important, car le titulaire du poste devra collaborer avec ses pairs des autres provinces et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au Canada.




#LI-Hybrid #LI-LM1


Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.


Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.


Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.


Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie :
Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree. Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille. Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies. Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere. Des prestations complementaires pendant un conge parental Des vacances et jours de conge payes



Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.