Job Description

Vous ne connaissez peut-etre pas notre nom, mais vous savez ou nous sommes. C'est parce que Groupe Compass Canada fait partie d'une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixieme employeur en importance au monde, avec 625 000 associes.



Vous nous trouverez dans des ecoles, des colleges, des hopitaux, des immeubles de bureaux, des residences pour personnes agees, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps eloignes, des installations militaires, etc. Nous sommes presents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail eloignes et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays ou vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carriere en avant!


Si vous souhaitez vous joindre a notre entreprise en tant que SIRH/Analyste de rapports, vous serez appele a accomplir les taches suivantes :

Maintenir l'integrite des programmes de remuneration et SIRH en veillant a ce que les formulaires de changement de statut soient remplis correctement et en respectant les directives sur la remuneration; mettre a jour/maintenir le SIRH comme prescrit. Gerer les rapports des RH en developpant et en preparant les rapports pour respecter les exigences de CGC, Compass NA et Compass PLC, comme le roulement, les actions salariales, l'audit Ceridian, les tableaux de bord et les parametres RH. Collaborer avec les chefs des RH pour bien comprendre les besoins de systeme de leur equipe; effectuer une recherche et formuler des recommandations pour des mises a niveau; et assurer la liaison avec STG pour voir a la mise en place. Participer a des tests non complexes portant sur des modifications et mises a jour du SIRH; formuler une retroaction et informer le personnel des systemes d'information. Administrer la securite du systeme des RH, y compris : definir et accorder l'acces et les permissions aux utilisateurs; creation, modification et suppression des roles d'utilisateur. Creer, maintenir et mettre a jour les documents et directives fonctionnels pour les utilisateurs du systeme et coordonner la formation d'utilisateur connexe au besoin. Participer a l'administration des sondages annuels sur les salaires. Projets speciaux au besoin.



Vous croyez avoir tout ce qu'il faut pour devenir notre SIRH/Analyste de rapports? Nous sommes engages a embaucher la personne la plus talentueuse pour occuper ce poste. Voici comment nous saurons que vous reussirez bien dans ce role :Deux ans d'experience a titre d'analyste SIRH/RH ou dans les rapports HRMS. Diplome universitaire ou collegial avec une specialite RH/TI obligatoire. Aptitudes intermediaires/avancees avec Microsoft Excel requises (tableaux croises dynamiques, VLOOKUP, graphiques). Bonne connaissance des systemes SIRH requise. Bonne connaissance souhaitable de SAP et JDE. Grand souci du detail. Competences novatrices, analytiques et eprouvees en resolution de problemes. Avoir d'excellentes competences en communication verbale et ecrite. Deborde d'initiative, travaille bien seul et au sein d'une equipe. Capacite a collaborer avec les services des RH, TI et commerciaux.
Le Groupe Compass Canada est determine a former un main-d'oeuvre et un milieu du travail diversifie representant les communautes au sein desquelles nous exercons nos activites. Nous encourageons a postuler et nous avons le plaisir de considerer tous les candidats qualifies, sans egard a la race, la couleur, la citoyennete, la religion, le sexe, l'etat civil, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, le statut d'autochtone, l'age, ou les personnes necessitant une solution d'adaptation.


Pour les demandes des solutions d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.