Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

French

Hours:

40 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent Taches

Doit etre d'age legal pour melanger et servir des boissons alcooliques

Presenter les additions aux clients et percevoir les sommes dues en argent, payees par carte de credit ou de debit, par cheques de voyage ou facturees aux chambres

Decrire aux clients les mets au menu, y compris les plats du jour

Suggerer des mets

Debarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises

Servir la nourriture et les boissons

Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar

Aider les clients/invites ayant des besoins speciaux Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada ?

Seriez-vous dispose a demenager pour ce poste ?

Avez-vous de l'experience de travail dans ce domaine ? Experience

2 ans a moins de 3 ans Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Autres avantages

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapees

Offre des amenagements d'accessibilite physique (par exemple :

rampes, ascenseurs, etc.)

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux personnes handicapees

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les veterans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les veterans

Embauche des veterans et d'autres candidats qui ont de l'experience militaire grace a des initiatives d'embauches ciblees (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Aide les veterans a traduire leurs competences et leur experience militaires dans la langue du marche du travail civil

Offre des options d'integration flexibles qui permettent aux veterans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites, etc.) Soutien pour les Autochtones

Developpe et entretient des relations avec les communautes autochtones, les entreprises et les organisations appartenant a des Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles