Job Description

Code de demande: 385952
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique.
Position Description: The Information Security, Governance, Risk and Compliance team is tasked with the evolution and execution of security frameworks and processes to ensure the continuous improvement of Bell’s security posture. The Senior Specialist, Information Security will be tasked with a range of strategic, operational and tactical projects and assessment programs with significant cross-functional collaboration across Network and Technology Services’ Security domains.
Responsibilities:

• Manage and report on the delivery of gap remediation, risk assessments, and security posture quantification and measurement
• Evaluate and monitor risk assessment and gap remediation processes and provide recommendations for process improvement
• Review and analysis of complex enterprise level information technology systems, identifying risks, security exposures and non-compliances
• Work closely with security and business leaders / stakeholders to drive security compliance and build a culture of security awareness and delivery
• Support the generation of Security Governance which align to industry best practices as well as operational feasibilities

Qualifications:

• Experience in building and maintaining positive working relationships to support the delivery of a variety of program and project requirements.
• Understanding of the concepts of information security and principles of information handling and protection
• Demonstrable knowledge of Security Governance, Risk Management, and Compliance (GRC)
• Experience in designing and developing procedures, and processes for Information Security best practices
• Experience facilitating security audits and/or remediation security audit findings
• Experience performing risk assessment and management, developing mitigation strategies
• Knowledge of Information Security Controls and Frameworks (ISF, etc) is an asset
• Knowledge of information technology security, trends, leading practices, regulatory and industry standard compliance issues (ISO 27001, SOC 2, PCI-DSS and others) is an asset
• Excellent communication skills. Bilingualism is an asset.
• Experience working in the telecommunications industry, with knowledge of network security and operations is an asset

Education:

• Bachelor's Degree in Information Technology, Engineering or related technical field.

Certifications:

• One or more of the following certifications is an asset: CISSP, CISM, GRCP

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-09-05
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.