Job Description

Lieu de L' Etablissement and Lieu de D'Affichage - Toronto, Toronto Type D'Employe - Regular Employee FT Salaried

A propos de cette occasion

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Le gestionnaire principal, Planification regionale gere les initiatives de planification de la chaine d'approvisionnement dans ses usines de fabrication. Les principales priorites de ce poste sont les suivantes :



1. Gerer les activites du service de planification de la production, y compris la commande de production et de matieres premieres, et gerer le plan d'approvisionnement sur 13 semaines et les plans de cycle associes par etablissement de production

2. Coordonner les activites de planification de l'approvisionnement au sein du groupe Chaine d'approvisionnement ainsi que des operations de l'usine pour atteindre des niveaux de service client maximises tout en maintenant la rentabilite.

3. Favoriser l'utilisation du systeme pour tirer parti des meilleures pratiques dans CONA



Ce poste releve directement du directeur de la planification des produits finis, qui releve du directeur principal de la planification, du transport et des materiaux. Le titulaire du poste gere les activites de planification de 3 installations dans l'Est du Canada.

Responsabilites

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Planification de la production et des matieres premieres

Participer aux etapes de planification des approvisionnements et planification des ventes et des operations (S&OP) dans le cadre du processus de vente et d'exploitation a l'echelle de l'entreprise. Developper des plans d'approvisionnement mensuels et trimestriels avec le directeur, Planification des produits finis. Travailler avec le directeur et les equipes de gestion de l'usine pour terminer ces plans. Suivre les performances par rapport aux plans, developper des procedures de communication efficaces et communiquer les resultats. Developper et mettre en oeuvre des procedures d'etablissement de l'orientation quotidienne pour l'equipe de planification regionale et gerer entierement ces processus. Superviser et gerer toutes les activites de planification effectuees par les responsables du PPDP (Planification et programmation detaillee de la production) du site, notamment :

o la planification, la communication et le suivi de la production de toutes les UGS (unites de gestion de stock) de produits finis achetes a l'usine de production;

o la planification du niveau adequat des stocks de produits finis dans l'usine de production et les centres de distribution associes;

o la validation du niveau de stock approprie pour toutes les UGS (unites de gestion de stock) de matieres premieres et d'ingredients utilisees dans la fabrication des produits finis;

o Faire le suivi de tout probleme potentiel (rupture de stock, expiration de code, etc.), communiquer ces problemes aux services competents et executer de facon proactive des mesures de resolution.

o Faire le suivi rigoureux des problemes de maintien de la qualite et de l'elimination des produits, ainsi que de leur incidence sur la disponibilite des stocks.

Notions fondamentales :

Surveiller les indicateurs de rendement cles et communiquer les progres :

o S'assurer que notre equipe maintient les commandes de transfert et les commandes d'achat a jour.

o Faire un examen quotidien du rapport de Rupture de stock

o Faire un examen hebdomadaire du rapport de Rupture de stock pour determiner les tendances

o Assurer l'exactitude et l'exhaustivite des plans de deploiement quotidiens

Etre tourne vers l'avenir Veiller a ce que des mesures visant a corriger les problemes soient mises en place et communiquees pour les points ci-dessus

Apprentissage et perfectionnement

Former le personnel aux taches, aux procedures de securite et aux politiques de l'entreprise. Promouvoir la Vision et la Mission de l'entreprise et du service de chaine d'approvisionnement et les modeliser, par exemple en y adherant. Travailler avec le personnel, effectuer une analyse des ecarts de competences et elaborer des plans pour les exigences de formation et de perfectionnement internes et externes pour chaque membre de l'equipe. Travailler avec le directeur, Planification des produits finis, creer un plan de developpement personnalise. Mettre en oeuvre le plan et mesurer les progres.

Amelioration des processus

Documenter et mettre a jour tous les processus et procedures executes dans le service et fournir une version mise a jour au directeur, Planification des produits finis.

Competences

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Baccalaureat ou equivalent en ingenierie, en affaires ou en chaine d'approvisionnement, une preference. Formation professionnelle avancee et experience en gestion de chaine d'approvisionnement, une forte preference. Au moins 5 ans d'experience progressive dans un environnement de chaine d'approvisionnement d'un point de vue a la fois strategique et tactique. Au moins 5 ans d'experience professionnelle aupres d'un fabricant ou d'un distributeur pour une multitude d'industries. Les industries alimentaires ou des boissons sont dignes d'interet. Solide experience et experience reussie en matiere de planification de la production et de gestion des materiaux. Experience variee dans le secteur acquise au sein d'entreprises aux reseaux complexes. Experience en gestion de grands volumes supplementaires de produits en mettant l'accent sur les aspects production et non-production des materiaux. Responsable polyvalent possedant une vaste experience dans la gestion des stocks et le service a la clientele. Grande capacite a tenir ses engagements. Experience dans la conception de processus operationnels dans un environnement de chaine d'approvisionnement prenant en charge des techniques innovantes de planification de la production et de la distribution (souhaitable). Solides competences en matiere de finances et de processus, et excellentes competences en matiere de relations avec les clients et les fournisseurs.



Posseder les qualites et les competences personnelles suivantes :

o Leadership et travail en equipe : hautement qualifie en interaction personnelle, y compris en conseil et en accompagnement. Capable de realiser des projets dans des environnements a la fois lineaires et matriciels et d'adopter une approche a long terme avec les membres de l'equipe pour a aider au developpement des competences des autres.

o Pragmatisme et autodiscipline : avoir le pragmatisme necessaire pour obtenir des resultats. Avoir la capacite d'exprimer des idees de maniere logique et coherente, ainsi que la capacite de planifier les operations et de gerer son temps efficacement.

o Initiative : etre proactif et encourager le changement. Savoir se motiver. Chercher continuellement des ameliorations.



Une connaissance des pratiques exemplaires en matiere de chaine d'approvisionnement du point de vue des personnes, des processus et de la technologie est vivement souhaitee. Excellentes competences analytiques. De solides competences en matiere de budgetisation et de comptabilite analytique sont souhaitables. Joueur d'impact capable d'imposer le respect du personnel et des co-emballeurs

A propos de nous : Nous sommes une entreprise fierement canadienne et independante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitee est la plus importante entreprise d'embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise independante qui compte plus de 5 800 employes et dispose d'un reseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, a l'echelle du pays.

Important:

Toutes les offres d'emploi a la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitee ( Coke Canada ) sont conditionnelles a l'obtention de resultats satisfaisants lors d'une verification des antecedents, menee par un fournisseur externe. Les resultats dits satisfaisants dependront du poste et peuvent necessiter toutes les verifications suivantes ou certaines d'entre elles : verification du casier judiciaire, verification de l'historique d'emploi, verification de la formation scolaire, verification du dossier de conduite. Veuillez faire part a l'equipe d'attraction de talents de toute question ou inquietude a cet egard une fois que l'on vous avisera que votre candidature est retenue.



Coke Canada s'engage a composer un effectif inclusif et diversifie; l'entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapees qui ont besoin d'accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priees de communiquer avec l'equipe des services d'attraction de talents par telephone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com



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