Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

We're looking for a

Senior

Learning Strategist

to join our growing team!


As a

Senior

Learning Strategist

, your work will have a big impact on the achievement of our goals. People will count on you to critically analyze training needs to establish the most effective learning strategies for our education programs with measurable performance outcomes.


You are a dependable partner who can successfully apply proven learning and development best practices to complete projects in a timely manner. You are open and collaborative to be part of a team that is expanding and undergoing changes. You are focused on performance, organizational objectives, and people. We are continually looking to improve existing internal processes and implement new ones - and you look forward to adding your voice, experience, and unique perspective.


This is a full-time permanent position located at any Intact office across Canada.

What you'll do here:

Analyze training requests to determine the specific training needs. Establish measurable learning objectives and the best training strategy to achieve the designed learning outcomes. Propose effective and innovative development strategies centered on the needs of the learner and the organization. Manage large-scale training projects and be the point of contact between all parties. Plan the project journey, and communicate and collaborate with all necessary stakeholders throughout the duration of the project. Develop the training architecture, support the development of training, provide reviews and revisions, and seek approval from the relevant stakeholders. Identify evaluation metrics and follow up on the achievement of learning objectives. Keep up to date with industry best practices, the latest trends in instructional design, technology and training.

Skills and Experience

Bachelor's Degree in Education, Adult Education, Education Technology or equivalent work experience. Minimum 5-7 years experience working in learning and development. Strategic mindset with a proven track record of building relationships, building business acumen and delivering complex initiatives with success. Strong accountability, adaptability, problem-solving skills. Comprehensive knowledge in adult education and adult learning theories. Excellent project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously. Proficient written and verbal communication skills. Ability to work collaboratively in a team environment. For candidates located in Quebec, bilingualism (English/French) is required considering the necessity to interact on a regular basis with colleagues across the country. Knowledge of the insurance industry is an asset.

#LI-Hybrid



Le salaire du candidat retenu se situera generalement dans l'echelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son experience de travail, ses competences, sa contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, ses niveaux d'autonomie et de performance et son lieu de travail :


$75,800.00 - $113,600.00

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.