Job Description

About RRI

The Rights and Resources Initiative (RRI) is a global coalition of more than 200 organizations dedicated to advancing the forest, land, and resource rights of Indigenous Peoples, local communities, Afro-descendant Peoples, and particularly women within these groups. RRI's members capitalize on each other's strengths, expertise, and geographic reach to achieve solutions more effectively and efficiently. RRI leverages its global coalition's power to amplify local peoples' voices and proactively engage governments, multilateral institutions, and private sector actors to adopt institutional and market reforms that support the realization of rights.





RRI is coordinated by a Secretariat based in Washington, DC. The secretariat is led by the RRI President and Coordinator of RRI and supported by a mix of senior and junior professionals, country and regional experts, and internationally recognized field leaders. The Secretariat plays a diverse range of synergistic activities: operation and financial management, strategic communication and coalition management, Evidence-building and analysis, convening + connecting, country-level and regional engagement, innovation and incubation of initiatives and tools, and technical and strategic support of funding mechanisms.



If you are passionate about working with Indigenous Peoples, local communities, and Afro-descendant Peoples to secure their rights, supporting women's rights and governance, and combating climate change, this could be the place for you. RRI does meaningful work to make a positive difference at the global, national, and local scales. RRI strongly encourages candidates to apply even if they don't meet every required qualification, as all applications will be accepted, reviewed, and evaluated equally. Interviews will be conducted on a rolling basis until the position is filled.





Check out our current openings for more information about our inclusive and purpose-driven work. We are hiring for either Washington, DC, USA, or Montreal, Quebec, Canada. To apply for the Washington, DC location, please visit: https://rights.bamboohr.com/careers/32

Senior Associate, Strategic Communications

The Senior Associate, Strategic Communications, plays a key role in advancing RRI's global mission to secure the land and resource rights of Indigenous Peoples, Afro-descendant Peoples, and local communities in Asia, Africa, and Latin America. Reporting to the Director of Strategic Communications, the Senior Associate will craft compelling, digital-first content and support the strategic dissemination of RRI's research and advocacy outputs.



The successful candidate will be a versatile writer, editor, and storyteller, capable of transforming complex research into engaging narratives that drive visibility and impact. They will lead and contribute to the production of blogs, impact reports, press materials, and advocacy content across print, web, and social channels--ensuring accessibility, accuracy, and alignment with RRI's mission.



In collaboration with thematic and regional teams, the Senior Associate will coordinate the dissemination of RRI's analyses, support media engagement and event promotion, and strengthen communications with coalition members through newsletters and shared storytelling initiatives.



Ideal candidates will have at least 4 years of experience in journalism or communications within the climate, human rights, or environmental sectors; possess exceptional writing and editing skills in English; and demonstrate a proven ability to manage multiple priorities with creativity and precision. This is an exciting opportunity for a purpose-driven communicator passionate about equity, climate justice, and amplifying local voices on the global stage.



This is a full-time position based in Montreal. Candidates must be legally eligible to work in Canada and reside in the Montreal metro area by the start date. RRI currently has a hybrid work schedule with the opportunity to telework Mondays and Fridays.

Primary Responsibilities:

Under the supervision of the Director, Strategic Communications, and in close coordination with three other team members, the Senior Associate, Strategic Communications will:

Writer, Editor, and Storyteller (40%)

Write and edit digital-first content applying SEO best practices, including but not limited to impact stories, blog posts, e-zine articles, social media copy, web content, slide decks, video scripts, and newsletters. Identify and lead creative written storytelling projects in collaboration with coalition members and for various RRI-led initiatives, such as the Strategic Response Mechanism, the Path to Scale, the Women in Global South Alliance (WiGSA), and more. Edit and proofread RRI's flagship Tenure Tracking reports; thematic analyses on climate and conservation, rights and livelihoods, and gender justice; and other regional or national-level outputs/analyses, as applicable. Support the production coordination of RRI's annual report, including writing, editing, proofreading, design, translation, and dissemination.

Research Dissemination, Strategy, and Event Promotion (25%)

Plan, write, edit, and review dissemination strategy and execution for RRI's analyses and other storytelling outputs. In collaboration with RRI's thematic and regional programs, write, edit, and translate infographics and other advocacy materials in accessible formats to improve usability of RRI's analyses and data in local contexts. Contribute thought leadership on how to effectively and respectfully generate and promote grassroots-led research and knowledge. Support RRI-planned virtual and in-person events by writing and editing concept notes, digital content, social media copy, print materials, speeches and talking points, and other outputs, as requested. This may include coordinating interpretation and translation and/or preparing media pitches.

Media Engagement (20%)

Ghostwrite and edit opinion pieces, press releases, talking points, and other media-focused outputs. Be the primary Communications Focal Point for RRI's Public Relations firm, responding to inquiries, coordinating responses with RRI leadership and coalition members, and ensuring timely resolution of interview requests or escalations. Coordinate with RRI's Campaigns Specialist to identify media opportunities to promote coalition members' campaigns in national, regional, and/or international-level news outlets.

Information Sharing and Relationship Management (15%)

Support internal and external information management and sharing across program teams and the coalition, including managing RRI's monthly internal staff newsletter and quarterly external newsletter. Manage and strengthen a network of Communications Focal Points across the RRI coalition, encourage information sharing, and respond to members' requests for information. Contribute to process documentation and improvement, consultant contracting and management, and other administrative and continuous improvement initiatives, as required, ensuring adherence to RRI's financial requirements.

Minimum Qualifications:

Bachelor's degree in journalism, communications, English, or a relevant field is required. At least 4 years of experience working as an editor, climate journalist, or writer for a human rights or environmental justice organization, with demonstrated year-on-year increase in scope and responsibility. Excellent writing, editing, and proofreading skills in English are required.

A writing sample may be requested.

Professional fluency in Spanish is highly preferred.

A writing sample may be requested

. Experience working with media and familiarity with journalism best practices. Experience writing and editing digital-first content with knowledge of SEO best practices, including for web and social media. Demonstrable experience transforming complex data and climate science into accessible and engaging stories and advocacy documents, with a focus on the creative use of imagery, graphs, and charts. Highly organized and detail-oriented, with demonstrated ability to adapt to changing environments and competing deadlines, and to work well under pressure with discretion and good judgment. Ability to work well both in a team environment and autonomously, and to draw on colleague and management support to drive projects forward. A passion for social justice, equity, and human rights.

Preferred Qualifications:

Lived or work experience with Indigenous Peoples or rural communities and/or in developing countries and multicultural environments. Working knowledge of multimedia, design, and communications software, such as WordPress, WebFlow, Asana, Mailchimp, Adobe Creative Cloud Suite, Canva, and Hootsuite. Education or work experience related to marketing in a non-profit setting is an asset. Experience managing publishing projects and being comfortable coordinating deliverables across multiple teams while meeting deadlines is an asset. Willingness and ability to travel internationally, as required.

Salary band range: $61-$77,000k CAD

Benefits:

Rights and Resources recognizes the value of benefits to employees and their families. We take great pride in offering our dedicated and committed employees a competitive benefits package. Our comprehensive benefit programs provide you with a reliable, effective, and affordable array of choices that will meet your needs and those of your family.


Medical, dental, and vision insurance; dependents and domestic partners eligible 100% coverage of employee premiums for the following: short-term/long-term disability insurance, life insurance, travel insurance, and the employee assistant program If eligible, 401(k) retirement plan (US) or Voluntary Retirement Savings Plan (Canada) with employer match 25 days of PTO, in addition to paid holidays Flextime and teleworking options Tuition reimbursement up to $1,500 per year after 1 full year of employment Dynamic growth opportunities with merit-based promotion philosophy




Rights and Resources is committed to creating and maintaining a workplace in which all employees have an opportunity to participate and contribute to the success of the organization and are valued for their skills, experience, and unique perspectives.





As an Equal Opportunity Employer, RRI makes all employment-related decisions without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, pregnancy, disability, genetic information, political affiliation or belief, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, personal appearance, family responsibilities, matriculation, or any other category protected by applicable law.

L'Initiative des Droits et Ressources

L'Initiative des droits et ressources (RRI) est une coalition mondiale regroupant plus de 200 organisations qui se consacrent a la promotion des droits des peuples autochtones, des communautes locales, des peuples afro-descendants et en particulier des femmes au sein de ces groupes sur les forets, les terres et les ressources. Les membres de la RRI tirent parti de leurs forces, de leur expertise et de leur portee geographique respectives pour trouver des solutions de maniere plus efficace et efficiente. La RRI s'appuie sur la puissance de sa coalition mondiale pour amplifier la voix des populations locales et inciter de maniere proactive les gouvernements, les institutions multilaterales et les acteurs du secteur prive a adopter des reformes institutionnelles et commerciales qui favorisent la realisation des droits.





Le RRI est coordonne par un secretariat base a Washington, DC. Le secretariat est dirige par la presidente et coordinatrice du RRI et soutenu par un melange de professionnels seniors et juniors, d'experts nationaux et regionaux et de leaders de terrain reconnus internationalement. Le secretariat mene diverses activites synergiques : gestion operationnelle et financiere, communication strategique et gestion de la coalition, collecte et analyse de donnees, organisation de reunions et mise en relation, engagement au niveau national et regional, innovation et incubation d'initiatives et d'outils, et soutien technique et strategique aux mecanismes de financement.



Si vous etes passionne par le travail avec les peuples autochtones, les communautes locales et les peuples afro-descendants pour renforcer leurs droits, soutenir les droits des femmes et la gouvernance, et lutter contre le changement climatique, cela pourrait etre l'endroit pour vous. RRI accomplit un travail significatif pour apporter des changements positifs a l'echelle mondiale, nationale et locale. RRI encourage vivement les candidat.e.s a postuler meme s'ils ne remplissent pas toutes les conditions requises, car toutes les candidatures seront acceptees, examinees et evaluees de maniere egale. Les entretiens se derouleront de maniere continue jusqu'a ce que le poste soit pourvu.





Consultez nos offres d'emploi actuelles pour plus d'informations sur notre travail inclusif et axe sur des objectifs precis. Nous recrutons pour nos bureaux de Washington, DC, aux Etats-Unis, ou de Montreal, au Quebec, au Canada. Pour postuler au poste a Washington, DC, veuillez consulter le site: https://rights.bamboohr.com/careers/32.

Associe.e principal.e, Communications strategiques

L'associe.e principal.e, Communications strategiques, joue un role cle dans la promotion de la mission mondiale de RRI visant a garantir les droits fonciers des peuples autochtones, des peuples afro-descendants et des communautes locales en Asie, en Afrique et en Amerique latine. Sous la responsabilite de la directrice des communications strategiques, l'associe.e principal.e elaborera des contenus numeriques convaincants et soutiendra la diffusion strategique des resultats des recherches et des actions de plaidoyer de RRI.



Le ou la candidat.e retenu.e sera un.e redacteur.e, un.e editeur.e et un.e conteur.e polyvalent.e, capable de transformer des recherches complexes en recits captivants qui renforcent la visibilite et l'impact. Il ou elle dirigera et contribuera a la production de blogs, de rapports d'impact, de documents de presse et de contenus de plaidoyer dans la presse ecrite, sur le web et sur les reseaux sociaux, en veillant a leur accessibilite, a leur exactitude et a leur conformite avec la mission de RRI.



En collaboration avec les equipes thematiques et regionales, l'associe.e principal.e coordonnera la diffusion des analyses du RRI, soutiendra l'engagement des medias et la promotion d'evenements, et renforcera la communication avec les membres de la coalition par le biais de newsletters et d'initiatives de partage d'histoires.



Les candidats ideaux auront au moins 4 ans d'experience dans le journalisme ou la communication dans les domaines du climat, des droits humains ou de l'environnement ; possederont des competences exceptionnelles en redaction et en revision en anglais ; et feront preuve d'une capacite averee a gerer plusieurs priorites avec creativite et precision. Il s'agit d'une opportunite passionnante pour un.e communicateur.e motive.e et passionne.e par l'equite, la justice climatique et la promotion des voix locales sur la scene mondiale.



Il s'agit d'un poste a temps plein base a Montreal. Les candidats doivent etre legalement autorises a travailler au Canada et resider dans la region metropolitaine de Montreal a la date de debut. RRI propose actuellement un horaire de travail hybride avec la possibilite de teletravailler les lundis et vendredis.

Principales responsabilites

Sous la supervision de la directrice des communications strategiques et en etroite collaboration avec trois autres membres de l'equipe, l'associe.e principale aura pour mission :

Redacteur.e, editeur.e et conteur.e (40 %)

Rediger et editer du contenu numerique en appliquant les meilleures pratiques en matiere de referencement, y compris, mais sans s'y limiter, des recits percutants, des articles de blog, des articles de magazines electroniques, des textes pour les reseaux sociaux, du contenu web, des presentations PowerPoint, des scripts video et des newsletters. Identifier et diriger des projets creatifs de narration ecrite en collaboration avec les membres de la coalition et pour diverses initiatives menees par RRI, telles que le mecanisme de reponse strategique, le Path to Scale, l'Alliance des femmes du Sud (WiGSA), etc. Reviser et relire les rapports phares de RRI sur le suivi des droits fonciers, les analyses thematiques sur le climat et la conservation, les droits et les moyens de subsistance, et la justice de genre, ainsi que d'autres publications/analyses regionales ou nationales, le cas echeant. Soutenir la coordination de la production du rapport annuel de RRI, y compris la redaction, la revision, la relecture, la conception, la traduction et la diffusion.

Diffusion des recherches, strategie et promotion des evenements (25 %)

Planifier, rediger, editer et reviser la strategie de diffusion et la mise en oeuvre des analyses et autres productions narratives de RRI. En collaboration avec les programmes thematiques et regionaux de RRI, rediger, editer et traduire des infographies et d'autres supports de sensibilisation dans des formats accessibles afin d'ameliorer l'utilisabilite des analyses et des donnees de RRI dans les contextes locaux. Apporter une reflexion de pointe sur la maniere de generer et de promouvoir de maniere efficace et respectueuse les recherches et les connaissances menees par les communautes. Soutenir les evenements virtuels et en personne prevus par le RRI en redigeant et en revisant des notes conceptuelles, du contenu numerique, des textes pour les reseaux sociaux, des documents imprimes, des discours et des points de discussion, ainsi que d'autres productions, selon les besoins. Cela peut inclure la coordination de l'interpretation et de la traduction et/ou la preparation de presentations aux medias.

Engagement mediatique (20 %)

Rediger et editer des articles d'opinion, des communiques de presse, des points de discussion et d'autres documents destines aux medias. Etre le ou la principal.e point de contact en matiere de communication pour l'agence de relations publiques de RRI, repondre aux demandes de renseignements, coordonner les reponses avec la direction de RRI et les membres de la coalition, et veiller a ce que les demandes d'interview ou les escalades soient traitees en temps opportun. Coordonner avec le specialiste des campagnes de RRI afin d'identifier les opportunites mediatiques permettant de promouvoir les campagnes des membres de la coalition dans les medias nationaux, regionaux et/ou internationaux.

Partage d'informations et gestion des relations (15 %)

Soutenir la gestion et le partage des informations internes et externes entre les equipes et la coalition, y compris la gestion des newsletters internes mensuelles et du bulletin d'information externe trimestriel. Gerer et renforcer un reseau de points focaux de communication au sein de la coalition RRI, encourager le partage d'informations et repondre aux demandes d'informations des membres. Contribuer a la documentation et a l'amelioration des processus, a la passation de contrats et a la gestion des consultants, ainsi qu'a d'autres initiatives administratives et d'amelioration continue, selon les besoins, en veillant au respect des exigences financieres de RRI.

Qualifications minimales requises

Un baccalaureat en journalisme, en communication, en anglais ou dans un domaine pertinent est requis. Au moins 4 ans d'experience en tant que redacteur, journaliste specialise dans le climat ou ecrivain pour une organisation de defense des droits humains ou de justice environnementale, avec une augmentation annuelle demontree de l'etendue des responsabilites. D'excellentes competences en redaction, revision et relecture en anglais sont requises. Un echantillon de redaction peut etre demande. La maitrise professionnelle de l'espagnol est fortement appreciee. Un echantillon de redaction peut etre demande. Experience de travail avec les medias et connaissance des meilleures pratiques journalistiques. Experience dans la redaction et la revision de contenus numeriques, avec une connaissance des meilleures pratiques en matiere de referencement, notamment pour le web et les reseaux sociaux. Experience demontrable dans la transformation de donnees complexes et de donnees scientifiques sur le climat en recits et documents de sensibilisation accessibles et attrayants, en mettant l'accent sur l'utilisation creative d'images, de graphiques et de tableaux. Tres organise et soucieux du detail, avec une capacite averee a s'adapter a des environnements changeants et a des delais concurrents, et a bien travailler sous pression avec discretion et bon jugement. Capacite a bien travailler a la fois en equipe et de maniere autonome, et a s'appuyer sur le soutien de ses collegues et de la direction pour faire avancer les projets. Passion pour la justice sociale, l'equite et les droits humains.

Qualifications souhaitees

Experience de vie ou professionnelle aupres de peuples autochtones ou de communautes rurales et/ou dans des pays en developpement et des environnements multiculturels. Connaissance pratique des logiciels multimedias, de conception et de communication, tels que WordPress, WebFlow, Asana, Mailchimp, Adobe Creative Cloud Suite, Canva et Hootsuite. Une formation ou une experience professionnelle liee au marketing dans un contexte a but non lucratif est un atout. Une experience dans la gestion de projets d'edition et une aisance dans la coordination des livrables entre plusieurs equipes tout en respectant les delais constituent un atout. Disponibilite et capacite a voyager a l'etranger, si necessaire.

Salaire : $61 000 a 77 000 CAD

Avantages sociaux :

L'Initiative des droits et ressources reconnait la valeur des avantages sociaux pour ses employes et leurs familles. Nous sommes tres fiers d'offrir a nos employes devoues et engages un ensemble d'avantages sociaux competitifs. Nos programmes d'avantages sociaux complets vous offrent un eventail de choix fiables, efficaces et abordables qui repondront a vos besoins et a ceux de votre famille.


Assurance-maladie complementaire, assurance dentaire et vision. Eligibilite du/de la conjoint.e ou partenaire et des enfants. Couverture a 100 % des primes des employes pour les assurances suivantes : assurance invalidite de courte et de longue duree, assurance-vie, assurance voyage et programme d'aide aux employes. Si eligible, plan de retraite 401(k) (Etats-Unis) ou regime volontaire d'epargne-retraite (Canada) avec contrepartie de l'employeur pour les employes admissibles. 25 jours de conges payes par an, en plus des jours feries. Options pour des horaires de travail flexibles et le teletravail. Remboursement des frais de scolarite jusqu'a $1 500 par an apres une annee complete d'emploi. Opportunites de croissance dynamique avec une philosophie de promotion basee sur le merite.




L'Initiative des droits et ressources s'engage a creer et a maintenir un lieu de travail dans lequel tous les employes ont la possibilite de participer et de contribuer au succes de l'organisation et sont apprecies pour leurs competences, leur experience et leurs perspectives uniques.





En tant qu'employeur garantissant l'egalite professionnelle, RRI prend toutes les decisions liees a l'emploi sans egard a la race, la couleur, la religion, le sexe, l'age, l'origine nationale, la grossesse, le handicap, les informations genetiques, l'appartenance ou les convictions politiques, l'identite ou d'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'etat matrimonial, l'apparence personnelle, les responsabilites familiales, l'inscription l'universitaire, ou toute autre categorie applicable protegee par la loi.