Job Description

Lieu : Teletravail (Canada)

Poste permanent, temps plein
Nous sommes :
Chez nous, etre a l'avant-garde de l'innovation technologique pour le monde juridique n'est pas juste une mission, c'est notre passion. Nous nous consacrons a reinventer la maniere dont les avocats, notaires et huissiers gerent leur quotidien. En fusionnant notre amour pour la creativite avec les dernieres avancees technologiques, nous offrons des solutions numeriques qui ne se contentent pas d'ameliorer l'efficacite et la conformite, mais transforment veritablement la pratique legale.
Notre mission est de permettre aux avocats, notaires et autres professionnels du droit de maitriser parfaitement leur pratique tout en ameliorant leur performance operationnelle et leur rentabilite.
Pour atteindre ces objectifs, nous recherchons des individus talentueux et passionnes, desireux de collaborer, de resoudre des problemes complexes et d'avoir un impact significatif et durable sur les differents produits de Juris Concept.
Mandat principal
Faciliter l'agilite et l'integration ScrumAnimer les ceremonies Scrum (daily meetings, planifications, revues de sprint, retrospectives) S'assurer de l'adhesion de l'equipe aux valeurs, principes et outils Scrum Identifier les obstacles, aider a les lever rapidement, soutenir le Product Owner dans le raffinement du backlog et la decoupe des User Stories

Suivi operationnel et gestion quotidienneAssurer le suivi des User Stories, bugs et taches dans Azure DevOps Veiller a la bonne classification des items, au respect des statuts (A faire, En cours, Bloque, Termine) et a la planification adequate en sprint Organiser les demos de fin de sprint et veiller a la documentation technique ainsi qu'au respect des criteres d'acceptation et de securite

Communication et coordinationAssurer la fluidite des echanges au sein de l'equipe et avec les parties prenantes (Product Owners, direction, etc.) Remonter les enjeux a la direction TI lorsque requis et participer aux rencontres inter-equipes

Amelioration continueAnimer les retrospectives et encourager l'equipe a mettre en place les actions d'amelioration Suivre la resolution des enjeux recurrents

Suivi et reporting R&DSuivre l'avancement des initiatives et portfolios R&D en lien avec les logiciels JurisEvolution, JurisPro, AcuminEvolution Produire des rapports d'etat pour la direction et les responsables de portefeuille Identifier et communiquer rapidement tout risque d'impact sur l'atteinte des objectifs

Qualite et securiteS'assurer que les User Stories et bugs soient valides par le controle qualite (QA) Contribuer a la documentation des risques de securite identifies

Ce que nous recherchonsExperience concrete comme Scrum Master dans une equipe de developpement logiciel (idealement secteur SaaS, infonuagique ou legal) Maitrise du cadre Scrum, des principes agiles et de l'accompagnement d'equipe Connaissance des environnements Azure DevOps un atout majeur Fortes aptitudes en communication, en gestion des priorites et rigueur dans la tenue des suivis Esprit d'equipe, autonomie, capacite a gerer plusieurs dossiers en parallele Une certification Scrum Master (CSM, PSM, etc.) et/ou en gestion de projet est un atout. Une connaissance de base de l'anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir a l'occasion a communiquer dans cette langue.

Ce que nous offronsUn salaire et des avantages tres competitifs. Une organisation multinationale avec la possibilite de travailler a l'etranger. Un ordinateur portable et tous les accessoires pour etre bien installe chez soi. 5 jours de conge personnel par annee, en plus des vacances. Des plans d'epargne-retraite et un programme de bonification d'achat d'actions (CSU.TO). Un plan d'assurance complet incluant : medical, dentaire, vision, assurance-vie et invalidite a long terme. De nombreuses opportunites de formation, axees sur les competences, le savoir-faire et le developpement personnel.

Seul les candidats retenus seront contactes

Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.

L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.