Job Description

Numero de la demande: 235842



ScotiaMcLeod, l'un des piliers de Gestion de patrimoine ScotiaMD, a acquis sa reputation d'integrite grace a son excellent service et a ses conseils avises en matiere de placement. Nos conseillers et nos equipes se targuent d'explorer des approches innovantes pour proteger et faire fructifier les actifs de leurs clients.



En vous joignant a ScotiaMcLeod, vous adopterez l'approche unique Une reflexion enrichissanteMC, qui combine la vision du client et la notre pour produire les resultats souhaites. Vous travaillerez au sein d'une equipe de specialistes en gestion de patrimoine dont l'approche est centree sur les clients, tenant compte de tous les volets de leur vie personnelle, familiale et professionnelle. En misant sur la planification globale de patrimoine et la force d'une equipe de specialistes qui vous aideront a concretiser cette proposition de valeur unique, vous aiderez les clients a avoir une vision complete de leur situation sous toutes ses facettes.

Description du poste :

A ScotiaMcLeod, nos conseillers en gestion de patrimoine aident les clients a valeur nette elevee a avoir l'esprit tranquille en leur offrant des conseils fiables et des solutions de gestion de patrimoine adaptees a leurs objectifs de vie a court, a moyen et a long terme.


Le Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine est concu pour soutenir la planification de la releve, elargir notre bassin de conseillers et veiller a ce que nos clients continuent de recevoir des conseils exceptionnels et des solutions personnalisees.


Offert deux fois par annee sur une periode de trois mois, le programme combine des ateliers diriges par un animateur et de l'apprentissage autonome pour favoriser la croissance et le perfectionnement.

VOTRE ROLE

En participant a ce programme, vous pourrez :

Prendre de l'assurance dans des domaines cles comme la communication, la presence professionnelle et le processus de decouverte du client. Apprendre a mettre en pratique des conseils et des points de vue strategiques pour etablir des objectifs de perfectionnement realisables. Adopter une attitude axee sur la croissance et acquerir des outils pour aider a developper les affaires existantes et a etablir de nouvelles relations avec la clientele. Contribuer a l'efficacite et a l'efficience des activites de votre equipe, conformement aux valeurs fondamentales de ScotiaMcLeod.

LES COMPETENCES NECESSAIRES

Nous invitons les candidates et les candidats de tous les horizons possedant des experiences variees a postuler. Ce programme vous convient si vous avez :

Au moins 3 a 5 ans d'exercice a temps plein dans le domaine des affaires Une passion pour la mobilisation des clients et l'etablissement de relations De l'experience dans le milieu des ventes et un interet a mettre sur pied votre propre portefeuille de clients De l'experience en finance ou en ventes; detention d'un titre professionnel, un atout Un esprit entrepreneurial axe sur les objectifs De solides aptitudes en communication orale et ecrite en anglais et en francais

Exigences :

Cours du Canadian Securities Institute : + Reussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada (CCVM)
+ Inscription au Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) avant le 31 decembre 2025
Obtention ou reussite apres l'embauche : + Du Programme de formation des courtiers membres pour les RI de ScotiaMcLeod
+ Du Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine
A faire dans les 12 mois suivants la date d'embauche : + Obtenir un permis d'assurance
+ S'inscrire au Cours Notions essentielles sur la gestion de patrimoine d'ici le 31 decembre 2025 ou a l'Examen sur les valeurs mobilieres - clients de detail (lancement en 2026)
Toutes les exigences relatives aux cours et aux inscriptions doivent etre respectees et avoir ete signalees a l'equipe des inscriptions au plus tard le 31 decembre 2026.

Atouts :

Titre professionnel (CFP, Pl. Fin., QAFP, CA, CFA)

LES AVANTAGES :

Une societe de services complets de gestion de patrimoine fiere de son histoire et dotee d'une culture qui favorise la croissance et l'innovation. Un engagement qui consiste a s'elever au-dela de notre role de professionnels de la gestion de patrimoine et devenir des allies de confiance favorisant la collaboration et l'epanouissement de chacun. Une equipe de direction qui valorise votre opinion et collabore avec vous pour faire avancer les choses. Un environnement entrepreneurial qui soutient votre perfectionnement professionnel et votre croissance personnelle. Un milieu de travail qui a une incidence significative sur nos collectivites, tant pour les clients que pour les membres de l'equipe. Une culture inclusive, respectueuse et collaborative ou chacun peut se sentir a sa place et s'epanouir. Un programme d'avantages sociaux inclusif, souple et complet qui comprend un conge parental paye pour tous les parents admissibles, des journees de garde payees par la banque et l'acces a des services de tutorat a prix reduit. Un salaire de base garanti pour vos deux premieres annees, plus une commission illimitee des le premier jour pour recompenser votre dynamisme et vos resultats.


En sus du francais, la personne titulaire doit aussi avoir une maitrise suffisante de l'anglais, car le travail implique d'interagir et de collaborer regulierement avec des groupes et des personnes bases a Toronto, ainsi que d'interagir constamment avec d'autres personnes, notamment des clients, s'exprimant en anglais, localement et ailleurs.



#SWM #LI-Onsite



Emplacement(s): Canada : Quebec : Montreal



La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Ameriques. Nous sommes la pour l'avenir de tous. Nous contribuons a la reussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivite en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux societes, des services bancaires prives, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services lies aux marches des capitaux.



Nous valorisons les competences et les experiences uniques que chacun apporte a la Banque et nous nous engageons a offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de selection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprete de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre equipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur interet pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.