Job Description

Faites Carriere Avec Nous

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Imaginez faire partie d'une entreprise mondiale, ou investir en vous n'est pas seulement une valeur, mais le coeur meme de sa culture diversifiee et inclusive.


Des le premier jour, vous beneficierez d'avantages qui veillent a votre bien-etre et de ressources pour poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, vos idees et vos innovations ont un impact sur la societe, redefinissent la connectivite et sont les pionniers de la technologie durable.


Soyez celui ou celle qui rend cela possible.

A propos de votre nouvelle opportunite:

Innover au-dela des limites des appareils physiques vers un avenir ou la technologie cloud connecte et ameliore l'experience humaine est le fondement de notre equipe des Services et Logiciel Cloud d'Ericsson (BCSS). L'unite d'Ingenierie du Reseau Central (CNE), qui fait partie integrante de BCSS, s'agrandit dans notre site R&D de Montreal pour contribuer davantage a l'evolution des produits de reseau central 5G plus specifiquement dans le domaine "Exposure".


Pour soutenir et permettre aux fournisseurs de services de passer au logiciel cloud natif et d'operations automatisees, nous recherchons un gestionnaire de configuration de logiciel pour joindre notre equipe.

Rejoignez notre Equipe

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Un apercu de votre role:

Ce role est constitue de deux fonctions distinctes :


+ Gestion des Configurations des logiciels - Administration, amelioration et maintenance de l'integration continue.
- Supporter les environnements de developpement de logiciel et laboratoire de test
- Strategie de base/branche, mise en oeuvre et controle.
- Surveiller les performances et pousser l'amelioration dans IT Hub.
- Amelioration continue des domaines lies a la gestion de configuration de logiciel (SCM), taches de pipeline logiciel pour automatiser des taches complexes, methodes et outils, etc.
- La configuration, la maintenance et la formation des utilisateurs pour le systeme de controle de version, le systeme de production et la gestion du cycle de vie des applications, comme le systeme de gestion des exigences, le systeme de gestion TR/CR et le systeme de gestion des cas de test, etc.
- Impliquez-vous dans le developpement et le deploiement de solutions cloud native.



+ Gestion des versions et configurations - La configuration, la maintenance et la formation des utilisateurs pour les systemes gestion du cycle de vie du produit (PLM).
- Coordination de lancements de produits, y compris les livrables et la vue commerciale.
- Conformite du logiciel 3PP: enregistrement, traitement de base et contribution a la conformite commerciale.
- Gerer les configurations de produits et les documents conformement aux regles et directives.
- Numerotation, structuration et enregistrement des produits dans le systeme de gestion des produits (PLM).
- Definition de la liste des documents des produits, numerotation et stockage des documents, et publication.
- Definir et piloter des strategies d'amelioration pour la gestion de la configuration et la publication.

Qualifications

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Qualifications et competences requises:

Baccalaureat ou maitrise en informatique, genie informatique ou niveau de connaissances equivalent. Minimum de 2 annees d'experiences dans la ligne de produits "Exposure" (CCES, SES, IAM/IDM) Connaissance de la gestion des dependances et de la gestion des versions de packages de produits. Excellente comprehension des systemes PLM, y compris WoW (facon de travailler) pour les donnees et les structures de produits. Connaissance du systeme de gestion du cycle de vie des applications, comme la gestion des exigences, le systeme de gestion TR/CR, etc. Connaissance des logiciels gratuits Open Source , leurs principes et licences Connaissance de la configuration, de la maintenance et de l'amelioration des systemes d'integration continue (Jenkins, Spinnaker, Mason2, Ansible). Familier avec les systemes de controle de version, tels que Git/Gerrit/Gitlab. Familier avec la gestion de referentiels d'artefacts comme JFrog Artifactory Connaissance de la gestion de branches/baseline, des principes et strategies de fusion, etc. Connaissance des version set des packages de logiciels et familiarite avec les langages de script, tels que Shell, Python, Maven et Gradle. Connaissance de Kubernetes, Docker, et Helm. Connaissance de IS/IT. La capacite de configure, d'installer, de maintenir et de mettre a jour le materiel, les systemes d'exploitation, les logiciels et les interfaces reseaux. Excellente competence en analyse et resolution de problemes Bonne maitrise de l'anglais ecrit et parle avec de bonnes competences interpersonnelles pour une collaboration efficace avec les parties prenantes.

Competences supplementaires egalement appreciees:

Connaissances des langages de programmation de developpement :
Java, Node.js, C++ et XML, YAML
Connaissance de l'ensemble des processus, des outils et des principes de la version des produits chez Ericsson, tels que les structures/etat des produits et des documents, le systeme de version, le systeme de commande, etc. Protocole Internet et securite (SSL, HTTP, HTTPS, Certificats)

Grow with us

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Imagine being part of a global company, where investing in you is not just a value, but the very core of its diverse and inclusive culture.


From day one you'll enjoy benefits that look after your wellbeing and resources to pursue personal and professional growth. Here, your ideas and innovations impact society, redefine connectivity and pioneer sustainable technology for good.


Be the one that makes it possible.

About your new opportunity:

Innovating beyond the confines of physical devices to a future where cloud technology connects and enhances the human experience is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team

.

Core network engineering, which is an integral part of BCSS, is expanding in our Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core network more specifically the Exposure products.


To support and enable service providers with their transition from to cloud native software and automated operations, we are looking for a software configuration manager to join our team.

Join our Team

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A snapshot of your role:

This role consists of two distinct functions:



+ Software Configuration Management - Continuous Integration administration, improvement, and maintenance.
- Maintaining software development and test lab environments.
- Baseline / branch strategy, implementation, and control.
- Monitoring performance and pushing for improvement in IT Hub.
- Continuous improvement on SCM related areas, e.g., development/build environment, SW pipeline jobs to automate complex tasks, methods, and tools, etc.
- The setup, maintenance and user education for Version Control System, Build System and Application Lifecycle Management, like requirement management system, TR/CR management system and test case management system etc.
- Get involved in the development and deployment of cloud-native solutions.



+ Release & Product Configuration Management - The setup, maintenance and user education for Product Lifecycle Management (PLM) systems.
- Product release coordination including deliverables and commercial view.
- 3PP Software compliance: registration, baseline handling and input for trade compliance
- Manage product configurations and documents according to Rules & Guidance.
- Product numbering, structuring and registration in PLM system.
- Product document list definition, document numbering, archiving and publishing.
- Define and drive improvement strategies for configuration management & release.

Qualifications

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Qualifications and skills you will need:

Bachelor's or master's degree in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience Knowledge of dependency management and product package versioning. High understanding of PLM systems including WoW for Product Data and Structures Knowledge of Application Lifecycle Management system, like requirement management, TR/CR management system etc. Knowledge of Free Open-Source Software, its principles, and licenses Knowledge of Continuous Integration system (Jenkins, Spinnaker, Mason2, Ansible) setup, maintenance, and improvement. Familiar with the version control systems, such as Git/Gerrit/Gitlab Familiar with managing artifact repositories like JFrog Artifactory Knowledge of branch/baseline handling, merge principles and strategies, etc. Knowledge of software builds and packaging, and familiar with the script languages, such as Shell, Python and Maven, Gradle. Knowledge of Kubernetes, Docker, and Helm. Knowledge of IS/IT. The ability to configure, install, maintain, and update the hardware, operation systems, software, and network interfaces. Excellent analytical and problem-solving skills Excellent written and verbal English communication skills with good interpersonal skills for effective collaboration with stakeholders.

Additional skills that you may have:

Knowledge of the development programming languages, Java, Node.js, C++, Groovy

plus XML, YAML.
Knowledge of the whole processes, tools and principles of the product release in Ericsson, such as the product and document structures/status management, release system, ordering system etc. Internet protocol and security (SSL, HTTP, HTTPS, Certificates)
Pourquoi se joindre a Ericsson?


Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos competences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inedites a certains des problemes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au defi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez a une equipe d'innovateurs diversifies, tous determines a aller au-dela du statu quo pour creer l'avenir.



Que se passe-t-il une fois que vous avez presente votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.



Ericsson utilise une approche d'embauche fondee sur le merite, qui valorise les personnes ayant des experiences, des perspectives et des competences differentes. Nous croyons sincerement que cette approche stimule l'innovation, essentielle a notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons a postuler et a realiser leur plein potentiel au sein de notre equipe Ericsson. Ericsson est fier d'etre un employeur offrant l'egalite des chances, en savoir plus.



Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.



AVIS DE NON-RESPONSABILITE : Les enonces ci-dessus visent a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue par les employes occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilites, fonctions et competences requises pour ce poste, et vous pourriez etre amene a effectuer des taches supplementaires selon les taches.



Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal


Details du poste : Developer



Remuneration et avantages sociaux chez Ericsson


Chez Ericsson, nous savons que nos employes sont la cle de notre succes. Nous offrons un forfait competitif pour repondre a vos besoins et objectifs individuels.



Votre salaire


Le salaire offert depend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liees a l'emploi, les qualifications, les competences, l'education, la formation et l'experience du candidat.



Regime de remuneration variable a court terme : Votre paie comprend egalement la possibilite d'une prime annuelle. Les primes reelles sont basees sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible de primes individuelles. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent.



Programme d'incitation a la vente: Votre salaire comprend egalement la possibilite d'obtenir des incitatifs a la vente dans le cadre du programme d'incitation a la vente d'Ericsson. Les paiements reels sont bases sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible d'incitatifs individuels. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent.



Votre sante


Ericsson offre d'excellents avantages medicaux, y compris le choix de deux options de regimes medicaux et dentaires qui permettent a un employe de choisir le niveau de couverture repondant a ses besoins. Les employes recevront des credits d'entreprise d'un montant egal au cout des couvertures du regime de soins medicaux et dentaires de luxe pour eux-memes et les personnes a charge admissibles.



Votre securite financiere


Nous investissons dans votre bien-etre financier a court et a long terme. Le programme collectif de retraite et d'epargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au regime de retraite. Ericsson offre egalement une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employe au regime enregistre d'epargne-retraite, jusqu'a concurrence de 8% de la cotisation de l'employe (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employes recevront egalement des credits de l'entreprise d'un montant egal au cout de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de deces ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidite de courte duree. Les employes ont egalement la possibilite de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.



Votre temps


Votre equilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employes beneficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulees, de 3 a 5 jours personnels (selon le role), de 10 jours feries, d'un jour de benevolat et de conges de maladie illimites. Veuillez noter que les conges payes sont calcules au prorata de la date de debut de l'employe. De plus, Ericsson offre jusqu'a 10 semaines de conge de maternite paye et 6 semaines de conge parental ou d'adoption a 100% du salaire.



Avantages supplementaires


Ericsson offre de nombreux autres avantages payes par l'entreprise, tels que des programmes de bien-etre financier, de l'aide a l'education, des dons jumeles et des programmes de reconnaissance.



Why join Ericsson?


At Ericsson, youll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of whats possible. To build solutions never seen before to some of the world's toughest problems. Youll be challenged, but you won't be alone. Youll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.



What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.



Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.



If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com.



DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.



Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Developer



Compensation and Benefits at Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.



Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.



Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.



Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson's Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.



Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.



Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan.



Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.



Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.