Job Description

Description du poste

A propos de nous :

Nous sommes le groupe SAP d'Accenture et nous realisons Demain, des maintenant, a l'aide de la reflexion conceptuelle, des methodologies de developpement agiles et des technologies intelligentes les plus recentes comme l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons meme concu myConcerto, une plateforme qui reunit des elements de SAP et d'Accenture pour aider nos clients a remporter des contrats d'envergure. Preparez-vous a apprendre tout ce qu'il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la nouvelle SAP, comme SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien a travers notre communaute comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharne ne passe pas inapercu. En effet, nous avons recu plus de 70 recompenses SAP -- plus que tout autre partenaire -- et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d'Accenture.

Plus forts ensemble !

Les centres de technologie de pointe ont un impact considerable sur la resolution des problemes operationnels de nos clients en tirant parti de l'innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l'information et des nouvelles competences technologiques. En tant que reseau, les centres de technologie de pointe donnent acces a de plus grandes opportunites ainsi qu'a une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel.

Pour nos clients, ce reseau offre la force de notre diversite geographique, une plus grande resilience et un acces transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus recentes solutions d'IA generative et a l'expertise technologique du monde entier.


Pour notre personnel, il permet d'acceder a des parcours professionnels veritablement decloisonnes au sein d'une equipe de specialistes hautement collaboratifs, ou chacun peut tirer profit de l'experience des autres et relever les defis les plus complexes auxquels sont confrontes les clients du monde entier.

Les taches :

o Diriger et gerer les axes de travail de paie SAP, en veillant a l'exactitude et au respect des delais du traitement de la paie des clients.


o Coordonner avec les equipes des RH, des finances et de l'informatique pour assurer la fluidite des operations de paie et la conformite aux exigences reglementaires.


o Superviser l'entree, la validation et le rapprochement des donnees de la paie, tout en veillant a leur integrite et a leur confidentialite.


o Surveiller et resoudre les problemes lies au traitement de la paie, au calcul des salaires, aux retenues et aux rapports reglementaires.


o Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matiere de paie SAP, la configuration du systeme et l'optimisation des processus.


o Preparer et analyser les rapports de paie, les audits et la documentation de conformite.


o Identifier les possibilites d'amelioration des processus afin d'accroitre l'efficacite et la satisfaction du personnel.


o Encadrer et diriger les membres de l'equipe de paie, en favorisant une culture d'apprentissage continu et de developpement professionnel.


o Il s'agit d'un role hybride exigeant une presence de 3 jours par semaine au bureau. Lieu de travail privilegie : Montreal, Canada.




Exigences de l'emploi

Voici ce qu'il vous faut :

o Baccalaureat ou diplome universitaire de premier cycle dans une discipline connexe.


o Au moins 5 ans d'experience avec le module SAP Payroll, avec une expertise dans la configuration de la paie, les types de remuneration, l'integration de la gestion du temps, la conformite reglementaire et les rapports.


o Experience averee en direction d'equipes chargees de la paie et en gestion des livrables dans des environnements de paie complexes.


o Bilinguisme francais-anglais exige.

Points supplementaires :

o Vous avez de l'experience avec SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ou d'autres solutions de paie infonuagiques.


o Vous savez comment le processus de paie SAP soutient le developpement commercial et vous pouvez aider les clients a comprendre comment le module SAP Payroll aidera leur entreprise a en accomplir davantage.


o Vous possedez une experience en integration de SAP Payroll avec les systemes RH, financiers et tiers.


o Vous excellez dans la gestion et la livraison des projets de paie dans un environnement axe sur la collaboration et la resolution de problemes.



La remuneration chez Accenture varie en fonction d'un large eventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, le lieu de travail, le role, l'ensemble de competences et le niveau d'experience propres au poste. Comme l'exige la loi, Accenture offre une remuneration raisonnable, en se basant sur un emploi a temps plein, pour des postes qui peuvent etre pourvus comme indique ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise a pourvoir un tout nouveau role.

La fourchette salariale de base indiquee ci-dessous sert de ligne directrice representant la majorite des offres pour ce poste.

Il ne s'agit pas d'une limite maximale. Dans certains cas, la remuneration reelle peut depasser la fourchette indiquee.


Pour en savoir plus sur les avantages, cliquez ici.


Lieu de l'emploi Echelle de salaire annuel


Colombie-Britannique/Ontario de 69 450 $ a 119 450 $