Gendarmerie royale du Canada - Station de transmissions op\xc3\xa9rationnelles (STO)
Whitehorse (Yukon)
PO-TCO-01 - LES-TO-01
51 673 $ \xc3\xa0 60 453 $ (par ann\xc3\xa9e, Plus l\'indemnite d\'isolement, Salaire sous revue) Pour obtenir plus de renseignements sur l\'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada Date limite : 31 mars 2023 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : Les personnes qui travaillent ou r\xc3\xa9sident dans la R\xc3\xa9gion du Pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engag\xc3\xa9s \xc3\xa0 instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d\xe2\x80\x99obstacles, d\xc3\xa8s le processus de s\xc3\xa9lection. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 une \xc3\xa9tape ou une autre du processus d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation, veuillez envoyer un message \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse indiqu\xc3\xa9e ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements re\xc3\xa7us au sujet de mesures d\xe2\x80\x99adaptation seront trait\xc3\xa9s confidentiellement. Mesures d\xe2\x80\x99adaptation en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation
Whitehorse est consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme un poste isol\xc3\xa9. C\xe2\x80\x99est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions \xc3\xa9tablies dans le cadre de la Directive sur les postes isol\xc3\xa9s et les logements de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat, avant son entr\xc3\xa9e en fonction. De plus, il aura droit \xc3\xa0 une indemnit\xc3\xa9 de poste isol\xc3\xa9.

Renseignements financiers importants:

• L\xe2\x80\x99indemnit\xc3\xa9 de poste isol\xc3\xa9 (indemnit\xc3\xa9 de vie dans le Nord) pour Whitehorse varie entre 3,912 $ et 6,385 $, selon que l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 a des personnes \xc3\xa0 charge.
• Une aide aux voyages de vacances est fournie une fois par an pour Whitehorse, d\xe2\x80\x99environ 743 $ pour chaque membre du m\xc3\xa9nage admissible.

Affectation de dur\xc3\xa9e limit\xc3\xa9e:

• Cette affectation est d\xe2\x80\x99une dur\xc3\xa9e de 5 ann\xc3\xa9es.
• Si vous \xc3\xaates nomm\xc3\xa9(e), vous devrez signer une entente \xc3\xa9crite (entente pr\xc3\xa9affectation) qui pr\xc3\xa9cise vos pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rences g\xc3\xa9ographiques pour la mutation qui suivra votre affectation.

Les MC et employ\xc3\xa9s de la FP doivent signer une entente pr\xc3\xa9-affectation avant d\xe2\x80\x99entamer leur affectation d\xe2\x80\x99une dur\xc3\xa9e limit\xc3\xa9e. L\xe2\x80\x99entente accompagne la lettre d\xe2\x80\x99offre remise \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9.

S\xe2\x80\x99il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99une affectation d\xe2\x80\x99une dur\xc3\xa9e limit\xc3\xa9e \xc3\xa0 un poste isol\xc3\xa9, conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99annexe A de la Directive sur les postes isol\xc3\xa9s et les logements de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat du CNM, l\xe2\x80\x99entente de pr\xc3\xa9-affectation permet \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99indiquer trois (3) divisions o\xc3\xb9 il aimerait \xc3\xaatre mut\xc3\xa9 par la suite.

Milieu de travail

Il s\xe2\x80\x99agit d\xe2\x80\x99une carri\xc3\xa8re vraiment valorisante et stimulante :

• Vous faites partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe pour qui le soutien et la compassion sont \xc3\xa0 la base de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du public.
• Vous faites partie d\xe2\x80\x99une culture de bienveillance o\xc3\xb9 vos coll\xc3\xa8gues deviennent votre deuxi\xc3\xa8me famille.
• Vous faites partie de la riche culture et des traditions de la GRC.
• Il n\xe2\x80\x99y a pas deux appels pareils. Chaque jour et chaque quart sont diff\xc3\xa9rents. Chaque appelant est unique.
• Vous aurez l\xe2\x80\x99occasion d\xe2\x80\x99interagir avec des personnes de tous les horizons et de les soutenir r\xc3\xa9ellement dans des situations difficiles.

Intention du processus

Les candidats qui se sont qualifi\xc3\xa9s au niveau TCO-01 Stagiaire et qui sont s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s pour le Programme de formation** de l\'op\xc3\xa9rateur de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, pourraient \xc3\xaatre nomm\xc3\xa9s \xc3\xa0 un poste d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 (terme) au groupe et niveau TCO-01.

TCO \xe2\x80\x93 ATTENTES RELATIVES \xc3\x80 L\xe2\x80\x99EMPLOI : TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ASSISTER \xc3\x80 UNE S\xc3\x89ANCE D\xe2\x80\x99INFORMATION

Apr\xc3\xa8s leur nomination initiale, les candidats au poste de r\xc3\xa9partiteur ou r\xc3\xa9partitrice stagiaire de la police devront r\xc3\xa9ussir la formation en classe, la formation pratique, les examens de simulation et les \xc3\xa9valuations des comp\xc3\xa9tences pour la prise d\xe2\x80\x99appels et la r\xc3\xa9partition pour conserver cet emploi.

Les Op\xc3\xa9rateurs des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications et les stagiaires (R\xc3\xa9partiteur de la police pour le service 9-1-1) occupent des postes critiques pour la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et doivent s\'abstenir de consommer du cannabis \xc3\xa0 des fins r\xc3\xa9cr\xc3\xa9atifs durant les 28 jours pr\xc3\xa9c\xc3\xa9dant son retour au travail. Un poste critique pour la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 est un poste qu\'occupe l\'employ\xc3\xa9 qui participe \xc3\xa0 une op\xc3\xa9ration de la GRC ou qui joue un r\xc3\xb4le de soutien op\xc3\xa9rationnel et dans le cadre duquel l\'affaiblissement de ses facult\xc3\xa9s peut occasionner :

• un accident grave, une blessure, un d\xc3\xa9c\xc3\xa8s ou un incident touchant la sant\xc3\xa9 ou la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des employ\xc3\xa9s, de la population ou du milieu de travail
• la prise de mauvaises d\xc3\xa9cisions, ce qui peut se traduire par une intervention inad\xc3\xa9quate ou par l\'omission d\'intervenir dans une situation d\'urgence.

Si un membre civil (MC) est jug\xc3\xa9 qualifi\xc3\xa9 et consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu \xc3\xa0 un changement de statut d\'employ\xc3\xa9 de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d\'un MC seront envoy\xc3\xa9s \xc3\xa0 tous les candidats et candidates qui sont \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9rieur de la zone de s\xc3\xa9lection et qui ont particip\xc3\xa9 au processus annonc\xc3\xa9.
Postes \xc3\xa0 pourvoir : Nombre \xc3\xa0 \xc3\xaatre d\xc3\xa9termin\xc3\xa9

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae. Une lettre d\'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement d\xc3\xa9crire comment vous r\xc3\xa9pondez aux \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants (qualifications essentielles)

Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou note satisfaisante \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99examen de la Commission de la fonction publique approuv\xc3\xa9 comme \xc3\xa9quivalence au dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires. \xc3\x89quivalence des dipl\xc3\xb4mes

Si vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 certains des \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants, votre demande doit \xc3\xa9galement clairement d\xc3\xa9crire comment vous y r\xc3\xa9pondez (autres qualifications)

• R\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des appels ou les r\xc3\xa9partir, dans un service de police.
• Fournir des conseils ou des services aux membres du public.
• Travailler dans un environnement o\xc3\xb9 plusieurs t\xc3\xa2ches doivent \xc3\xaatre ex\xc3\xa9cut\xc3\xa9es simultan\xc3\xa9ment.

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants seront utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (essentiels \xc3\xa0 l\'emploi)

Anglais essentiel Renseignements sur les exigences linguistiques

• Communication
• Ma\xc3\xaetrise de soi
• Conscience professionnelle
• Perfectionnement personnel
• Souplesse
• Satisfaction des besoins des clients
• R\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes
• Travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe

CAPACIT\xc3\x89S

• Communiquer efficacement, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit
• Se souvenir de d\xc3\xa9tails comme des adresses, des num\xc3\xa9ros de t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone et des num\xc3\xa9ros de plaque d\xe2\x80\x99immatriculation en accomplissant d\xe2\x80\x99autres t\xc3\xa2ches
• \xc3\x89tablir les priorit\xc3\xa9s
• Lire des cartes
• Dactylographier 40 mots \xc3\xa0 la minute avec un taux d\xe2\x80\x99erreur inf\xc3\xa9rieur \xc3\xa0 5 %*
• Veuillez noter que plus de la moiti\xc3\xa9 de tous les candidats \xc3\xa9chouent l\xe2\x80\x99examen CritiCall parce qu\xe2\x80\x99ils ne satisfont pas \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exigence relative \xc3\xa0 la dactylographie. Les candidats sont fortement encourag\xc3\xa9s \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99assurer qu\xe2\x80\x99ils peuvent dactylographier le nombre de mots voulu avant de soumettre leur candidature.

NOTA : Les capacit\xc3\xa9s susmentionn\xc3\xa9es sont \xc3\xa9valu\xc3\xa9es au moyen de CritiCall, un programme informatique qui a \xc3\xa9t\xc3\xa9 con\xc3\xa7u pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment pour tester les connaissances, les comp\xc3\xa9tences et les capacit\xc3\xa9s n\xc3\xa9cessaires pour r\xc3\xa9ussir dans des environnements hautement stressants de r\xc3\xa9partition. Pour en savoir plus \xc3\xa0 ce sujet, les candidats peuvent consulter le site suivant (en anglais seulement) : https://criticall911.com/dispatcher-testing/applicants/

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants pourraient \xc3\xaatre utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (pourraient \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 l\'emploi)

• Voyager (par exemple, pour aller suivre une formation obligatoire ou pour t\xc3\xa9moigner devant un tribunal).
• Faire des heures suppl\xc3\xa9mentaires et travailler \xc3\xa0 court pr\xc3\xa9avis pour r\xc3\xa9pondre aux besoins op\xc3\xa9rationnels.

Conditions d\'emploi

GRC D\xc3\xa9tenir une cote de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, Cote de fiabilit\xc3\xa9 approfondie.

• Travailler par quarts (24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an).
• Respecter et conserver le profil m\xc3\xa9dical \xc3\xa9tabli pour le poste et (le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant) toute exigence m\xc3\xa9dicale suppl\xc3\xa9mentaire pour les postes isol\xc3\xa9s, conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la Directive du Conseil national mixte sur les postes isol\xc3\xa9s et les logements de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat.
• Consentir \xc3\xa0 \xc3\xaatre expos\xc3\xa9 \xc3\xa0 des clients \xc3\xa9motifs et des incidents qui peuvent \xc3\xaatre traumatisants, violents ou troublants.
• Travailler dans un espace restreint, porter un casque d\xe2\x80\x99\xc3\xa9coute et \xc3\xaatre expos\xc3\xa9 \xc3\xa0 plusieurs \xc3\xa9crans d\xe2\x80\x99ordinateur et au bruit ambiant pendant de longues p\xc3\xa9riodes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s\xe2\x80\x99est engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 se doter d\xe2\x80\x99un effectif comp\xc3\xa9tent qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 de la population canadienne qu\xe2\x80\x99elle dessert. Nous favorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et vous encourageons \xc3\xa0 indiquer dans votre demande d\xe2\x80\x99emploi si vous appartenez \xc3\xa0 un des groupes d\xc3\xa9sign\xc3\xa9s. Renseignements sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi

Pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence

La pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence sera accord\xc3\xa9e aux anciens combattants d\xe2\x80\x99abord, puis aux citoyens canadiens et aux r\xc3\xa9sidents permanents, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exception d\xe2\x80\x99un poste situ\xc3\xa9 au Nunavut, o\xc3\xb9 les Inuits du Nunavut seront nomm\xc3\xa9s en premier. Renseignements sur la pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence aux anciens combattants Nous remercions d\'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d\'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine \xc3\xa9tape de s\xc3\xa9lection.

Personnes-ressources

Jerri Huddle


Jerri.Huddle@rcmp-grc.gc.ca
867-667-6095
MPSHR-RHFPM@rcmp-grc.gc.ca