Job Description

Titre d'emploi

Regisseur(euse)

Organisation

Arrondissement d'Anjou

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi regulier

Periode d'inscription

Du 29 octobre au 10 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine, horaire rotatif, une fin de semaine sur 2, selon les besoins operationnels

Adresse:

7500 avenue Goncourt, Montreal, H1K 3X9

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein de l'arrondissement d'Anjou.

NOTRE OFFRE

L'Arrondissement d'Anjou est situe dans la partie Est de la Ville de Montreal et compte une population d'environ 45 000 habitants. Il se distingue par la qualite des services offerts a la population et est reconnu comme offrant un milieu de vie urbain exceptionnel. Il possede 19 parcs ou espaces verts, ainsi que deux bibliotheques et 2 centres communautaires. Grace a sa grande vitalite economique et a son dynamisme communautaire, sportif et culturel, l'arrondissement d'Anjou offre un milieu de vie d'une qualite remarquable a tous points de vue.

Votre mandat

A titre de gestionnaire inclusif, vous gerez une equipe multidisciplinaire composee de cols bleus et de cols blancs dans plusieurs batiments (Centre communautaire Anjou, Centre Roger-Rousseau, le batiment qui abrite la bibliotheque Jean-Corbeil et les employes de la Direction Culture, sports, loisirs et developpement social, en plus de 2 complexes sportifs). Vous etes responsable du fonctionnement quotidien de l'offre de service tout en assurant la securite de la clientele et des employes sur les sites. Plus specifiquement, vous:

Supervisez les operations quotidiennes de plusieurs installations, avec une approche orientee service client et collaborative; Identifiez les besoins et veillez au respect des normes et reglements divers par rapport a l'entretien, la conciergerie et la securite du public et des installations interieures et exterieures; Interagissez avec les citoyens et les organismes partenaires afin de repondre a leurs besoins operationnels; Coordonnez l'ouverture et la fermeture des installations ainsi que la programmation et le montage des salles et des plateaux sportifs; Supervisez et planifiez les activites du depot loisirs qui dessert l'arrondissement en equipements sports et loisirs et en equipements techniques, afin de livrer la programmation culturelle et les activites.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Detenir un diplome d'etudes universitaire (BAC) en administration, animation et recherche culturelles, recreologie ou dans un autre domaine lie au poste 4 annees d'experiences pertinentes en lien avec les defis du poste 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipes de travail diversifiees Permis de conduire valide
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!