Job Description

Titre d'emploi

Regisseur(euse)

Organisation

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 24 octobre au 7 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre administratif

Horaire:

37,5 h/semaine, samedi et dimanche de 11h30 a 21h30, lundi, mardi et mercredi de 9h00 a 16h30.

Adresse:

3000, rue Viau, Montreal (Quebec), H1V 3J3

Ce processus vise a pourvoir 1 poste temporaire (83576). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein de l'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve.

NOTRE OFFRE

De plus en plus de gens choisissent Mercier-Hochelaga-Maisonneuve comme milieu de vie pour ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la diversite de ses services et leur proximite, de meme que la qualite de ses espaces verts. La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du developpement social de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve a pour principale mission de contribuer a rehausser la qualite de vie des citoyens et citoyennes en leur offrant ou en facilitant la mise en oeuvre d'une gamme de services et de programmes pour favoriser l'epanouissement culturel, intellectuel, physique et social de la population. La Division des Sports et loisirs a Mercier-Hochelaga-Maisonneuve c'est: 11 centres communautaires, 3 arenas incluant des associations sportives, 6 piscines en partenariat avec un club aquatique, 6 pataugeoires, 13 jardins communautaires, 9 chalets de parcs, 1 centre sportif, et 18 organismes conventionnes. Un arrondissement en plein essor avec des defis stimulants!


A titre de regisseur(euse), vous supervisez une equipe d'employes cols bleus attitree aux diverses taches telles que l'entretien menager, l'entretien et la qualite de la glace en arena, le maintien de la qualite d'eau en piscine et la gestion d'une equipe mobile d'entretien dans les chalets de parcs. Vous voyez egalement a la gestion d'employes cols blancs attitres a la surveillance des activites et de la programmation, des arenas, de parcs en saison estivale ainsi que la surveillance et le sauvetage en piscine.

Votre mandat

Plus specifiquement vous:

Identifiez les besoins et voir au respect des normes et reglements divers par rapport a l'entretien, la conciergerie et la securite du public et des installations (arenas, piscines, terrains exterieurs); Supervisez les operations quotidiennes et certains evenements; Interagissez avec les citoyens et les organismes partenaires afin de repondre a leurs besoins operationnels; Appliquez l'ensemble des normes reliees aux activites sportives et a la sante et securite au travail; Etes responsable du bon fonctionnement quotidien de l'offre de service a la clientele et des programmes d'activites tout en assurant la securite de la clientele sur les sites.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire de baccalaureat en recherche et animations culturelles, en recreologie, en administration ou dans tout autre domaine pertinent Au moins 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste 2 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail idealement dans un milieu syndique Permis de conduire valide
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!