Job Description

Fortil est un modele pense par des ingenieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos equipes, c'est travailler avec une communaute ambitieuse et experte, animee par l'exactitude, le challenge et l'emulation.

Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs dans le monde et nous sommes concentres a maintenir une performance industrielle et economique au travers un haut niveau d'expertise.

En Amerique du Nord, nous accompagnons nos partenaires dans la reussite de leurs projets techniques dans differents domaines tels que l'Industrie, la construction, l'aeronautique, pharmaceutique...

Envie d'integrer les equipes fortil ?

Votre quotidien dans nos equipes

Vous integrerez l'agence de Montreal basee en plein centre-ville et vous travaillerez en etroite collaboration avec l'equipe chargee d'affaires en ingenierie.

Dans ce role transversal, vous agirez comme un veritable partenaire d'affaires, en accompagnant a la fois la Direction, les gestionnaires (representants technico-commerciaux) ainsi que les consultants au Canada et aux Etats-Unis. Vous aurez la charge de la gestion du parcours des collaborateurs (integration, evolution de carriere, departs) ainsi que de la gestion administrative et legale des societes.

Gestion de l'administration du personnel et de la paie pour chaque pays, adaptation au droit du travail local, veille reglementaire DOL/CNESST.

Production d'indicateurs mensuels en coordination avec le controle de gestion, collaboration en etroite coordination avec les equipes comptabilite, ADV, et juridique basees en France.

Preparation et soumission des dossiers de permis de travail pour les travailleurs etrangers temporaires au Canada et USA (IRCC/USCIS) ; permis programme EIC (Jeunes Professionnels, stage coop), EIMT, intra-groupe, VTM, E2, J1...

Gestion des contrats V.I.E en mission au Canada et aux Etats-Unis: coordination avec Business France, gestion des affectations et des VISA, integration et suivi individuel des missions, anticipations des renouvellements en contrat permanent local.

Etre garant des pratiques RH en fonction du pays (Canada/USA) et en fonction des Etats aux USA.

Demarche d'amelioration continue dans les processus RH deja mis en place, propositions d'optimisation des processus et des couts.

Developpement des talents ; animation des revues de personnel, suivi des actions, des formations.

Support et conseils a la Direction sur les politiques RH locales.

Gestion du changement.

Ce poste requiert une solide comprehension des pratiques RH et du droit du travail canadien/americain, ainsi que la capacite a assumer un large eventail de responsabilites en RH.

Vos atouts pour reussir

Vous etes diplome(e) d'une formation en Gestion des Ressources Humaines et justifiez de 3 a 5 ans d'experiences dans ce domaine.

Vous parlez l'anglais couramment, et vous avez une bonne connaissance de la gestion de paie et des processus de permis de travail.

Vous avez une appetence forte pour les projets complexes et la resolution de problematiques. Enfin, vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment a vous ameliorer.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 75000,00$ a 90000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Souhaite)
Langue:

Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel