Job Description

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorite du directeur, le/la titulaire de l'emploi supervise, coordonne et planifie l'ensemble des activites reliees au fonctionnement de son departement.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

A. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LEADERSHIP

Gestion du Personnel : Gerer le cycle complet du capital humain : analyse des besoins, recrutement, embauche et formation; Organisation du Travail : Planifier la repartition des taches, elaborer les horaires, autoriser les heures et assurer le suivi budgetaire du personnel; Encadrement : Evaluer le rendement, gerer les conflits et maintenir un climat de travail positif et collaboratif; Conformite : Appliquer et faire respecter l'ensemble des politiques, normes et procedures de l'organisation (VVV), incluant la Sante et Securite au Travail (SST).

B. SECURITE DES OPERATIONS ET DU CENTRE DE JEUX D'HIVER

Inspection du Terrain : Effectuer des patrouilles quotidiennes en motoneige pour inspecter le domaine et s'assurer de la conformite et du bon etat des equipements de securite (filets, pistes, signalisation, etc.); Maintenance des Equipements : Realiser l'entretien et les reparations des equipements de securite; Gestion des Pistes : Demander et assister a l'entretien des pistes, incluant la procedure de fermeture de secteurs si necessaire; Application des Regles : Veiller a l'application des regles de securite et des notions de SST sur le terrain.

C. URGENCES ET PREMIERS SECOURS

Preparation : Maintenir l'equipement de secours complet et fonctionnel; Intervention : Coordonner et dispenser les premiers soins lors d'incidents et, en cas de blessures graves, coordonner le contact avec les secours via le responsable de l'accueil.

D. GESTION OPERATIONNELLES ET AMELIORATION CONTINUE

Supervision Quotidienne : Effectuer les verifications quotidiennes pour le bon fonctionnement des operations du Centre de Jeux d'Hiver; Rapports et Suivi : Resoudre les problemes, rediger les rapports necessaires, signaler les problematiques majeures a la direction, et assurer le suivi des dossiers et registres; Processus et Performance : Identifier et implanter les meilleures pratiques (notamment service a la clientele), promouvoir l'amelioration continue, et participer a la definition des indicateurs de performance.

E. LOGISTIQUE ET COLLABORATION

Logistique : Inspecter quotidiennement la motoneige, commander le materiel et les fournitures (uniformes, etc.); Collaboration : Travailler en etroite collaboration avec les autres departements pour la coordination des activites.

F. DIVERS

Executer toute autre tache connexe.

COMPETENCES ET QUALIFICATION

Experience en gestion d'equipe de travail Certification de secourisme ou premiers soins Experience en conduite de motoneige Maitriser la suite Microsoft 365 Connaissance d'usage des langues francaise et anglaise Techniques ambulancieres, en soins infirmiers et en securite incendie (un atout)

PROFIL RECHERCHE

Avoir une bonne capacite a gerer le stress Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de proactivite Etre capable de reagir rapidement Posseder un bon jugement Faire preuve de rigueur Etre sensible aux notions de SST (sante, securite au travail) Avoir un esprit d'equipe et de collaboration

EXIGENCES DIVERSES

Capacite a travailler en position assise, debout ou en marche (constant) Capacite a travailler dans des positions inconfortables (se pencher, s'accroupir, etc.) (constant) Capacite a communiquer verbalement (constant) Capacite a coordonner les mouvements de ses membres superieurs et inferieurs (constant) Capacite a travailler a des temperatures basses (frequent) * Capacite a soulever et porter des charges jusqu'a 20 kg et plus (frequent)