Job Description

Summary

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A propos du poste

Nous recherchons des leaders dynamiques et motives par les affaires, capables d'orchestrer le reseau de construction et de mise en service pendant la phase d'appel d'offres (ITO), en etroite collaboration avec les parties prenantes des ventes, des operations commerciales, des couts, des appels d'offres techniques, de la chaine d'approvisionnement, de la construction sur site, des methodes et outillages, de l'approvisionnement sur site, de la mise en service et de la qualite, afin d'atteindre la strategie et les objectifs commerciaux. Il/Elle devra faire preuve d'une orientation client inegalee, d'un sens aigu de la simplification des processus et d'une grande agilite organisationnelle. Le/La titulaire du poste travaillera au sein de l'equipe des appels d'offres hydroelectriques et representera l'organisation Construction & Mise en service.

Principales responsabilites

Piloter l'execution des appels d'offres ITO pour la construction et la mise en service afin de garantir la conformite de la partie terrestre de l'appel d'offres (construction, renovation, infrastructures locales) avec les exigences du client et les directives GE. Diriger les visites de chantier avant soumission Etablir une communication ouverte et etablir des interfaces solides avec les services Ventes, Operations commerciales, Planification, Supply Chain, Construction du site, Methodes et outillage, Mise en service, Approvisionnement du site, Qualite et Fonctions (Finances, Conformite, Lean). Etre responsable de la collaboration interne avec les differents responsables et parties prenantes fonctionnels de la construction et de la mise en service, et de l'accord interne sur les contributions a la construction et a la mise en service dans les appels d'offres attribues. Soutenir le plan de developpement des capacites de construction et de mise en service a moyen et long terme par l'analyse des tendances du marche et la prevision des besoins. Representer GE lors des reunions clients relatives au perimetre de construction et de mise en service du projet. Travailler en etroite collaboration avec l'equipe d'ingenierie, realiser des etudes de constructibilite, consolider et optimiser les documents narratifs et la configuration de la construction, et deployer la strategie de construction et de mise en service la plus competitive en termes d'EHS, de qualite, de cout, de calendrier et de performance pour les appels d'offres attribues. Contribuer a l'optimisation du schema d'approvisionnement pour la construction et la mise en service au sein de l'ITO, conformement a la strategie d'appel d'offres. Assurer le deploiement de solutions gagnant-gagnant avec les sous-traitants et les partenaires afin d'eviter les reclamations sur site et d'optimiser l'activite de construction. Garantir le respect des reglementations commerciales et contractuelles du marche, des normes EHS et de l'engagement de GE en matiere de developpement durable, avec une responsabilite zero ecart pour les intrants de construction et de mise en service. Piloter les initiatives de reduction des couts et d'amelioration du calendrier de construction et de mise en service afin de garantir l'atteinte des objectifs de gestion de la qualite, des normes de service client, de la croissance triple bottom et de minimiser les pertes de tresorerie et de marge. Assurer des mesures d'attenuation appropriees pour tous les risques previsibles lies aux changements de comportement (EHS, qualite, calendrier, couts et performance). Gerer son propre rythme et controler le calendrier conformement aux exigences de l'appel d'offres et au RASCI/processus regulier. Representer la construction et la mise en service lors des revues hebdomadaires regionales des appels d'offres et des revues de charge hydroelectrique, ainsi que lors d'autres revues importantes de l'activite, telles que les appels R2 et R3. Construire la charge de travail des ressources pour les appels d'offres attribues. Participer a la realisation des revues internes de la construction et de la mise en service (CC Pre-R2). Processus de transfert de la construction et de la mise en service et application de l'ITO a l'OTR.

Education

Diplome universitaire en sciences ou en ingenierie. Un diplome en gestion d'entreprise est un atout.

Experiences

Une solide experience professionnelle (au moins 10 ans) est requise, avec une solide experience dans differentes fonctions metiers, notamment l'installation et la mise en service d'equipements (turbine, generateur, BOP), les travaux sur site, le droit du travail, la gestion de projet, la chaine d'approvisionnement et la planification. Une experience prealable en vente est un atout, mais n'est pas obligatoire. Experience de travail au sein d'une organisation matricielle mondiale. Experience avec les outils Six Sigma/Process Excellence/LEAN. Experience avec : SFDC, SAP, Excel, Outlook, Visio, Word, PowerPoint.

Competences cles

Capacite d'influence - En tant que representant de l'organisation Construction & Mise en service, communique avec assurance a differents niveaux, cultures et zones geographiques. Esprit analytique - Decompose logiquement les problemes en leurs elements essentiels, etablit des diagnostics et elabore des solutions. Prise de decision - Evalue les options et choisit la marche a suivre la plus appropriee en tenant compte des contraintes. Initiative - Proactif, saisit les opportunites et pilote les livraisons. Creation de valeur et obtention de resultats - Affine, remet en question et fixe des objectifs pour maximiser la valeur de l'entreprise. Gestion de l'ambiguite - Gere efficacement le changement, sait gerer les risques et l'incertitude. Equilibre les compromis et gere les risques avec des informations limitees. S'adapte facilement et rapidement a un environnement changeant sans perdre en efficacite. Orientation client - Insuffle une forte orientation client au travail.

English version:

About the Job

We are looking for business-driven dynamic leaders who will orchestrate construction and commissioning network in ITO (Inquiry to Order) phase of business, in close collaboration with stakeholders in sales, commercial operations, costings, technical tendering, supply chain, site construction, method & tooling, site procurement, commissioning, and quality to achieve business strategy and targets. He/ She needs to possess unrivalled customer focus, eye for process simplification, and organization agility. Incumbents will work within Hydro Tendering Team representing Construction & Commissioning organization.

Key Accountabilities

Drive Construction & Commissioning execution of ITO tenders to ensure that the onshore part of the tender (construction, refurbishment, local infrastructures) is compliant with the client's requirements and GE guidelines. Lead Prebid Site visit activities Establish open communication and builds strong interfaces with Sales, Commercial Operation, Planning, Supply Chain, Site Construction, Method & Tooling, Commissioning, Site procurement, Quality and Functions (Finance, Compliance, Lean). Responsible for internal collaboration with various Construction & Commissioning functional leaders/stakeholders, and internal agreement on Construction & Commissioning inputs in assigned tenders. Support mid and long-term Construction and Commissioning capability development plan by market trend analysis and pipeline forecasting. Represent GE in client meetings related to the construction & commissioning scope of the project. Work closely with engineering team, conduct constructability review, consolidate, optimize narrative document/ construction setup, and deploy most competitive Construction and Commissioning Strategy in respect to EHS, Quality, Cost, Schedule, and Performance for assigned tenders. Contribute to Construction & Commissioning sourcing scheme optimization in ITO, in line with tender strategy. Ensure deployment of win/win schemes with subcontractors and partners to avoid claims at site and optimize the construction activity. Ensures compliance to markets' trade and contract regulations, EHS standards, GEs commitment to sustainability, with accountability towards zero deviation for construction and commissioning inputs. Drive Construction and Commissioning cost out and schedule improvement initiatives, to ensure achievement of target CM, customer service standards, triple bottom growth, and minimize cash and margin slippage. Ensures appropriate mitigation actions for all foreseeable CC risks (EHS, Quality, Schedule, Cost, and performance). Own rhythm and controls agenda as per requirement of tender and as per RASCI/ regular process. Represent Construction & Commissioning in weekly regional Tender to Win and Hydro Load Reviews, and other important business gate reviews such as R2, R3 calls. Build resources workload for assigned bids. Supports conducting Construction & Commissioning internal gate review (CC Pre-R2). Own Construction & Commissioning hand-over process and application from ITO to OTR.

Education

University degree in Science, Engineering. Degree in Business Operation is a plus.

Experiences

Extensive business experience (at least 10 years) required with a broad background in different business functions, with focus on Equipment Installation & Commissioning (Turbine, Generator, BOP), Site Works, Labor Laws, Project Management, Supply Chain and Planning. Prior sales experience is good to have, however not mandatory. Experience in working in a global matrix organization. Experience with Six Sigma/Process Excellence/LEAN tools. Experience in working with: SFDC, SAP, Excel, Outlook, Visio, Word, PowerPoint.

Key Competence

Ability to influence- As face of Construction & Commissioning organization, communicates confidently across different levels and cultures, geographies. Analytical thinking - logically breaks problems down into their essential elements, carries out diagnosis and develops solutions. Decision making - Evaluates options and chooses most appropriate course of action, taking constraints into account. Initiative - Is pro-active, seizes opportunities and drives delivery. Creating value and achieving results - Refines, questions, and sets goals to maximize value to the business. Dealing with ambiguity - Effectively copes with change, can handle risk and uncertainty. Balancing tradeoffs and managing risks with limited information. Adapts easily and quickly to changing environment without losing effectiveness. Customer focus - Brings a strong customer focus to the workplace. Building teams and relationships - Energizes and motivates teams and those around them.

Additional Information

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Relocation Assistance Provided:

No