Job Description

locations
CAN, Quebec -Teletravail a temps plein
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publie il y a 3 jour(s)
time left to apply
Date de fin : 25 juillet 2025 (Il reste 11 jours pour postuler)
job requisition id
JR25070243
Le Responsable National des Relations avec les Comptes Cles pour le Plan de Protection Hypothecaire Manuvie (MPP) joue un role crucial dans l'execution des strategies d'engagement des courtiers et l'amelioration des performances commerciales au sein de l'organisation. Ce poste implique de collaborer etroitement avec le Directeur National des Comptes Cles et l'equipe de gestion MCI pour developper et mettre en oeuvre des programmes de formation, des presentations, et des initiatives continues de renforcement des relations avec les cabinets de courtage, en veillant a leur alignement avec les objectifs strategiques de Manuvie.
Le Responsable National representera et defendra le MPP au sein de la communaute des courtiers hypothecaires, en favorisant des relations solides avec les courtiers et les associations industrielles. Ce role necessite d'identifier des opportunites grace a la gestion du pipeline, de selectionner les evenements de courtiers ou la participation de MPP ajouterait de la valeur et augmenterait la visibilite sur le marche, et de fournir des resultats de ventes mensuels. Reussir dans ce poste exige de fortes competences en communication, une maitrise des logiciels CRM, la capacite de voyager, et une collaboration efficace avec les parties prenantes de l'organisation.
Responsabilites liees au poste:Assister le Directeur National des Comptes Cles et l'equipe de gestion MCI dans l'execution des strategies de courtage. En collaboration avec le reste de l'equipe commerciale, creer, organiser et executer des programmes de formation cles pour les cabinets de courtage. Elaborer des plans pour realiser une croissance des ventes d'une annee sur l'autre. Representer et promouvoir le MPP au sein de la communaute des courtiers hypothecaires en etablissant des relations solides avec les courtiers et les associations industrielles. Identifier des opportunites a travers la gestion du pipeline et les presenter a l'equipe de gestion MCI. Proposer et negocier la participation de MPP a des evenements et conferences de courtiers, en veillant a l'alignement avec les objectifs strategiques de protection hypothecaire. Collaborer avec l'equipe de Reporting MOS pour fournir des resultats de ventes mensuels a l'equipe de gestion des firmes cles. Maintenir et renforcer la relation entre la firme et MCI. Tenir l'equipe de gestion MCI informee des tendances des firmes, des opportunites et des activites commerciales. Gerer et developper les opportunites de produits au niveau de la firme.

Competences requises :Experience averee dans le service client, les ventes, ou un domaine connexe, de preference dans le secteur financier ou de l'assurance. Plus de 3 ans d'experience avec les courtiers hypothecaires. Competences en communication solides pour etablir un rapport et une confiance avec les clients. Maitrise des logiciels CRM et des outils de gestion client. Permis de conduire valide car le candidat retenu devra voyager au Canada jusqu'a 50 % pendant les saisons de pointe et 30 % annuellement. Parfaitement bilingue (francais et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en francais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Quebec.

Competences recherchees :Excellentes capacites de resolution de problemes et attention aux details. Connaissance des produits de protection hypothecaire et du secteur hypothecaire est un avantage. Capacite a travailler de maniere independante et en collaboration au sein d'une equipe.

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.

A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Modalites de travail
A distance
Salaire et avantages sociaux
Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel. Veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.