Job Description

locations
Toronto, Ontario
Waterloo, Ontario
Halifax, Nova Scotia
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publie il y a 3 jour(s)
time left to apply
Date de fin : 7 juillet 2025 (Il reste 10 jours pour postuler)
job requisition id
JR25052038
Responsable, gestion des depenses
L'equipe Services partages, Gestion des depenses est principalement chargee de fournir aux clients des renseignements fiables et strategiques sur les depenses, tout en favorisant une amelioration continue et en amorcant des changements positifs relatifs aux personnes, aux processus et a la technologie. Le titulaire du poste exercera les fonctions de principal conseiller financier aupres de l'equipe Marketing, Canada/Societes/GPAM/Etats-Unis. Au nombre de ses responsabilites, il y a la creation de rapports, la planification et la prevision des depenses mensuelles et des initiatives mensuelles en matiere d'economies, ainsi que le soutien a d'autres initiatives et projets essentiels, avec l'accent sur une relation hierarchique fonctionnelle avec l'equipe Marketing Canada/Societes/GPAM/Etats-Unis. Relevant du directeur principal, Depenses, Marketing, Monde, le titulaire du poste travaillera en etroite collaboration avec l'equipe Services partages, Gestion des depenses et avec les partenaires fonctionnels pour fournir un soutien simplifie et une analyse reflechie aux dirigeants des unites fonctionnelles et a l'equipe des depenses du segment Canada/Societes/GPAM/Etats-Unis. Il possedera la capacite de travailler avec des personnes de tous les echelons de l'organisation. Le directeur sera egalement responsable d'assurer, de facon continue, la direction du personnel de soutien des Services de traitement des operations de Manuvie (STOM).
Responsabilites liees au poste :Produire des rapports mensuels sur les depenses selon le modele de services partages et les presenter aux dirigeants d'unites fonctionnelles et aux partenaires, en veillant a la qualite des donnees et en creant des rapports qui repondent aux besoins des partenaires, tout en fournissant une analyse precieuse et des commentaires clairs sur les resultats. Participer au processus d'etablissement de previsions et de budget en collaborant avec les principaux secteurs des finances et les principales unites administratives pour etablir et tenir a jour des previsions et des budgets exacts. Demontrer une solide comprehension technique de la comptabilite des depenses, y compris les politiques de la Societe, et une connaissance suffisante des affaires pour verifier et analyser l'information de maniere efficace. Presenter des rapports et fournir une analyse des resultats et des perspectives concernant la consolidation des depenses a l'echelle mondiale, en cernant les risques et les occasions en matiere de depenses, et en recommandant des mesures pour les partenaires d'affaires. Presenter des analyses continues et ponctuelles, historiques et futures, a la haute direction de l'ensemble des fonctions Finances. Faire preuve de discernement pour traiter les questions et les demandes inattendues, en priorisant le travail de maniere efficace et en equilibrant les besoins en ressources pour parvenir a des solutions. Jouer un role essentiel dans les activites de transformation au sein du segment Canada/Societes/GPAM/Etats-Unis et de l'equipe Services partages, Gestion des depenses, en menant des initiatives de collaboration entre les equipes en vue d'une amelioration continue. Cultiver un milieu novateur en encourageant la creativite et le travail d'equipe de haut niveau, en agrandissant ses reseaux personnels au sein de l'unite administrative et des equipes des finances, et en favorisant l'amelioration continue sur le plan de la mobilisation a l'echelle de l'organisation.

Competences requises :Titre professionnel reconnu en comptabilite (CA, CMA, CGA, CPA) ou CFA, et au moins cinq annees d'experience pertinente dans des postes a responsabilite croissante. Diplome universitaire en affaires ou en finances, ou diplome equivalent. Solides competences en matiere de relations interpersonnelles et de communication et capacite de collaborer, de negocier et d'exercer son influence de maniere efficace, associees a d'excellentes competences en matiere de gestion des relations. Autonomie, capacite a exercer un bon jugement de facon independante, aptitudes pour la resolution de problemes et l'analyse, et capacite a travailler de maniere autonome. Souci des resultats, capacite a gerer les attentes, a travailler dans des delais serres et a composer avec des priorites concurrentes, avec de solides aptitudes pour l'organisation et la gestion de projet. Sens aigu des affaires et aptitude a communiquer des concepts et resultats complexes de maniere claire et concise, tant a l'ecrit qu'a l'oral. Souci de satisfaire la clientele et importance accordee a la qualite, avec un grand souci du detail. Solide capacite analytique et technique : aptitude a assimiler et a resumer une grande quantite d'information provenant de sources multiples pour la haute direction, maitrise de Microsoft Office et capacite a se familiariser rapidement avec de nouvelles applications.

Competences recherchees :Connaissance de Smartview/Essbase, d'Anaplan, de PowerBI et de Lawson (ou d'un autre progiciel complexe de grand livre general), un atout.

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.

A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
Toronto, Ontario
Modalites de travail
Hybride
L'echelle salariale devrait se situer entre
$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.