Job Description

Nous sommes a la recherche d'un ou d'une Gestionnaire du developpement logiciel qui se joindra a notre equipe pour mettre au point un jeu mobile prometteur.



Relevant du directeur des technologies, tu gereras un groupe de developpeurs sympathiques et motives (deux ou trois subordonnes directs) bases a Montreal. Ton equipe devra creer et maintenir des systemes de base et des caracteristiques novatrices, optimiser le code pour les objectifs de haute performance et creer des outils incroyables pour permettre aux developpeurs de jeux de donner vie a leur contenu afin que des millions de joueurs puissent en profiter.



Ce poste s'accompagne d'un degre eleve de responsabilite et d'influence, et d'une collaboration avec une petite equipe de developpeurs tres efficaces et enthousiastes. Tu auras a la fois des responsabilites de perfectionnement et de gestion.

Ce que tu feras

Rediger un code efficace, reutilisable et maintenable Fournir une analyse technique et de la documentation pour les nouveaux systemes Encadrer et guider les developpeurs de jeux, fournir une orientation technique, un soutien au perfectionnement professionnel et des occasions de perfectionnement des competences Coordonner les parties prenantes externes (developpement logiciel, production, conception, art, AQ) et negocier avec elles

Groupe de technologies :

Unity, C#, URP, Addressables Plateforme infonuagique Google, Firebase Jenkins, Gradle, Groovy New Relic

Ce que nous recherchons

Experience dans l'industrie du jeu :

capacite technique en creation de jeux en direct Solide

expertise en programmation de jeux

(orientee objet, informatique haute performance) Experience

en gestion ou en encadrement

de membres d'equipes Experience avec Unity, C# ou Unreal

Ce que nous recherchons

Plus de 7 ans d'experience en developpement de logiciels Plus de 2 ans d'experience dans un role de leadership ou de gestion Baccalaureat en informatique ou experience equivalente Experience avec l'architecture de microservices Experience dans la creation d'outils CI/CD Solides competences en communication et en negociation Excellentes aptitudes en reflexion critique, resolution de problemes et analyse Recherche active pour rationaliser les efforts de developpement, reduisant le delai de mise sur le marche Favoriser une culture d'equipe positive et collaborative Promouvoir la communication ouverte, le partage des connaissances et l'amelioration continue Maintient une approche adaptative, repondant rapidement aux changements dans la portee du projet, les exigences ou les conditions du marche

Pourquoi Product Madness?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie a la joie grace au pouvoir du jeu, avec une equipe de calibre mondial qui cree des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, y compris Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Comptant 800 membres d'equipe repartis dans le monde entier, Product Madness a son siege social a Londres, des bureaux a Barcelone, Gda?sk, Lviv, Montreal et une equipe a distance couvrant les Etats-Unis, ce qui fait de nous une veritable puissance mondiale.


Nous vivons selon une approche axee sur les gens. Peu importe ou, quand et comment ils travaillent, les membres de notre equipe ont l'occasion de perfectionner leur carriere et de grandir a nos cotes. Nous sommes fiers de favoriser une culture d'inclusion, ou nos gens sont encourages a donner le meilleur d'eux-memes, chaque jour. Ne vous fiez toutefois pas simplement a notre parole. En 2024, nous nous sommes classes au palmares des Global Inspiring Workplace Awards, et nous avons remporte le bronze aux Stevie Awards for Great Employers dans la categorie de l'employeur de l'annee en medias et divertissement.


Alors, qu'est-ce qui vous arrete?

Attentes relatives aux deplacements

Aucun

Informations supplementaires

A l'heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent etre autorises a travailler a temps plein sur le lieu de l'offre d'emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.