Job Description

Titre du poste :
Responsable des affectations (regional), CBC Quebec (Services anglais) (sur site)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-17 11:59 PM
Ce poste necessite une presence a temps plein sur les lieux de travail.

Votre role

CBC Quebec est a la recherche d'un ou une responsable des affectations (regional) aux Services anglais pour sa salle des nouvelles de Montreal.

Vous ferez les affectations et coordonnerez le travail de nos journalistes qui couvrent les actualites locales a Montreal et au Quebec dans tous les formats : reportages video, audio ou ecrits pour les plateformes numeriques ou de radiodiffusion.

En tant que leader de la redaction dans la salle des nouvelles, vous determinerez les angles a explorer pour la couverture des nouvelles et poursuivrez des idees de reportage originales en fonction des besoins de l'auditoire.

Votre role sera de consulter des collegues et de planifier, affecter et coordonner le travail des ressources en collecte de l'information pour la couverture des sujets et des evenements les plus pertinents et percutants, et ce, conformement aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et aux objectifs de CBC Quebec.

Pour ce poste, vous devez faire preuve d'initiative et d'un solide jugement editorial, avoir du leadership et un bon reseau de contacts, etre bilingue et etre capable de travailler en equipe sous pression, tout en maintenant d'excellentes relations de travail avec vos collegues.

Vous avez une fine comprehension des codes du reportage audio, visuel et numerique. Vous temoignez d'une curiosite et d'une creativite qui favorisent l'experimentation, dans une volonte d'adaptation aux nouvelles habitudes de visionnement des auditoires.

Vous pouvez composer avec un grand nombre de priorites et d'echeances et savez comment inspirer vos collegues a donner le meilleur d'eux-memes. Vous etes capable de prendre des decisions rapidement au besoin et de reflechir de facon creative.

Vous chercherez a elargir l'eventail des perspectives, des experiences et des points de vue refletes dans nos contenus, en particulier ceux de personnes traditionnellement sous-representees dans les medias.

Vous etes une personne facile d'approche et solidaire, et vous contribuez activement a mettre en place une culture de travail axee sur l'inclusion et le respect. Vous savez gerer les conflits et le changement et favoriser le decloisonnement.

A titre indicatif, ce poste est actuellement assorti d'un horaire de midi a 20 h, du lundi au vendredi. Cet horaire est sujet a changement, et vous pourriez devoir travailler la fin de semaine.

Vos responsabilitesAffecter la production de reportages video, audio ou ecrits aux journalistes en fonction des besoins de l'auditoire. Suivre l'evolution des evenements qui font l'actualite et revoir les affectations au besoin pour assurer la couverture des nouvelles de derniere heure. Rediger, reviser et valider les contenus produits pour toutes les plateformes, selon les besoins, pour vous assurer de leur conformite avec les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Favoriser une culture axee sur l'ouverture aux propositions, et aider les journalistes a developper leurs idees. Fournir de la retroaction reguliere et souligner les bons coups. Diriger les reunions d'affectation et de planification quotidiennes. Tenir a jour le tableau de bord des affectations et les autres outils de communication. Planifier des affectations a moyen et a long terme et creer une banque d'idees de sujets. Assurer la planification et la mise a jour de nos contenus numeriques, notamment pour notre site web, nos carrousels de videos et nos chaines FAST sur les televiseurs connectes. Suivre l'actualite locale, regionale, nationale et internationale a partir de differentes sources d'information. Developper et entretenir un reseau de contacts pouvant fournir de l'information pour des reportages originaux, et vous tenir bien au fait de l'evolution des dossiers. Fournir de la recherche, de la documentation et des entretiens additionnels pour soutenir les journalistes. Faire le suivi des idees proposees aupres de la salle des nouvelles afin d'evaluer le potentiel de couverture et de recueillir de l'information pertinente. Coordonner le travail avec le responsable des affectations (national) en ce qui concerne les dossiers pertinents. Coordonner le travail des journalistes a la recherche et des stagiaires, au besoin. Etablir l'horaire des journalistes et des ressources techniques afin de repondre aux besoins en matiere de couverture. Au besoin et en collaboration avec le realisateur-coordonnateur et le redacteur en chef, suspendre la publication de reportages ou demander des changements ou des corrections. Effectuer, au besoin, toute autre tache connexe necessaire a l'execution des taches ci-dessus.


Profil rechercheBaccalaureat ou l'equivalent. Cinq ans d'experience en journalisme ou l'equivalent. Excellente culture generale et connaissance des evenements et des enjeux propres au Quebec Liens solides avec les communautes que nous servons au Quebec; comprehension fine et approfondie de la diversite des perspectives et des parcours de vie. Excellente connaissance des rouages d'une salle des nouvelles, des techniques de production ainsi que des codes du reportage (video, audio ou pour le web et les applications mobiles). Capacite de developper et de nourrir un reseau de contacts. Connaissance approfondie des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Capacite confirmee de favoriser une culture d'equipe dynamique, inclusive et ancree dans le respect. Experience du leadership dans des periodes de transformation. Excellentes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles. Connaissance experte des plateformes numeriques; capacite d'adopter les meilleures pratiques et les outils et innovations technologiques pour servir les auditoires numeriques. Connaissance des applications utilisees en production, y compris Dalet, iNEWS, Avid et 9CMS. Capacite de planifier, d'organiser et de coordonner le travail en fonction des echeances et de garder votre calme sous la pression. Sens de l'organisation exceptionnel. Maitrise de l'anglais et bonne connaissance fonctionnelle du francais.


Si votre candidature est retenue, vous serez soumis a:Entrevue; Affectation.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein