Job Description

L'equipe de Solution d'affaires a pour mandat de definir, developper et deployer des solutions innovantes, performantes et durables qui propulsent l'evolution de l'epargne-retraite collective (ERC). Nos experts alimentent l'experience client ERC d'aujourd'hui et dessinent celle du futur. En tant que Responsable de produits, Epargne-retraite collective (ERC), vous aurez a prendre en charge differents projets en lien l'experience client tant pour les employeurs ayant opte pour les regimes ERC que pour leurs employes y cotisant. Vous oeuvrez dans une direction, regroupant des expertises variees, dont la mission est de propulser l'offre de service et d'assurer son evolution en assurant le developpement et la livraison d'initiatives cles. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a:

Developper et faire evoluer l'offre de service. Vous assurez que l'initiative ou le projet reponde aux besoins reels des utilisateurs Exprimer les besoins d'affaires Approuver les besoins d'affaires et les caracteristiques liees a la solution Faire le suivi de l'avancement du projet et prioriser les exigences et besoins d'affaires Proposer des elements d'evolution de la solution Faire de la vigie concurrentielle et suivre les tendances du marche

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de six ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire Connaissance de l'anglais de niveau intermediaire, tant a l'ecrit qu'a l'oral en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Expertise dans l'Epargne retraite

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Susciter l'engagement des personnes
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-29