Job Description

Petline fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d'assurance les plus etablies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d'assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d'assurance Petline. Notre ambition est de devenir l'un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.


Nous offrons une experience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou a distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l'equipe au sein de laquelle vous evoluez. Faites partie de notre parcours tout en etant vous-meme. Chez Definity, vous evoluerez avec nous.

Au sujet du role :

En tant que

responsable de marche

, vous dirigerez un secteur geographique defini sur le plan strategique et operationnel en stimulant la croissance des affaires, en optimisant le rendement en matiere de vente sur le terrain et en favorisant de solides relations avec les cliniques veterinaires. Vous dirigerez une equipe de gestionnaires de territoire et representerez votre marche en harmonisant les objectifs operationnels nationaux a l'execution locale.


Ce role est essentiel a l'obtention de resultats quantifiables grace a la planification strategique, a la gestion des relations et au perfectionnement des equipes. Vous serez responsable de l'augmentation des essais cliniques, de la conversion de clientele potentielle et de la garantie de l'excellence operationnelle sur votre territoire.

A quoi vous attendre de ce role?

Leadership et perfectionnement des equipes :

Diriger, encadrer et perfectionner une equipe de gestionnaires de territoire a haut rendement. Favoriser une culture d'innovation, de professionnalisme et de collaboration. Cibler les lacunes en matiere de competences et mettre en oeuvre des strategies de mentorat, de formation et de gestion du rendement. Traiter les taches administratives, notamment les rapports de depenses, la planification et les modules de formation.

Veille strategique

Maintenir et developper un territoire rentable de cliniques veterinaires engagees. Surveiller l'activite concurrentielle, en particulier par rapport a la concurrence principale, dont Trupanion. Identifier et presenter les occasions de croissance regionale. Collaborer avec les autres responsables de marches pour mettre en oeuvre et adapter localement les initiatives nationales.

Planification financiere et d'entreprise

Elaborer et executer des plans strategiques pour atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels. Utiliser le systeme Salesforce et les systemes internes pour gerer les pipelines et favoriser la conversion de clientele potentielle. Assurer une gestion financiere et des affaires efficace pour permettre une rentabilite durable.

Gestion des relations

Etablir et entretenir des relations solides avec les partenaires veterinaires afin d'ameliorer la fidelisation, les renouvellements et la defense des interets. Eduquer les cliniques sur les offres de produits et les strategies de vente. Diriger les initiatives regionales en matiere de bons et de codes QR pour stimuler l'engagement. Fournir un encadrement et des conseils aux collegues regionaux et aux equipes communiquant avec les cliniques.

Qu'apportez-vous a ce role?

Formation :

Detenir un diplome universitaire dans une discipline pertinente.

Experience :

Posseder au moins sept ans d'experience dans la vente et le developpement des affaires, de preference dans l'industrie de l'assurance de dommages, avec une experience eprouvee en matiere de leadership.

Titres professionnels :

Le titre de PAA (ou l'engagement a l'obtenir), de FPAA ou de Professionnel de la vente accredite (CSP) sont des atouts.

Competences :

+ Demontrer d'excellentes competences en leadership et en developpement de relations.
+ Faire preuve de reflexion strategique et d'une capacite a orienter l'efficacite des ventes.
+ Avoir de l'experience de la direction d'equipes interfonctionnelles dans le cadre de changements organisationnels.
+ Posseder de l'experience dans l'approche agile est un atout.

Conditions de travail

Effort physique et risque environnemental minimes. Attention sensorielle normale et exposition limitee a la tension mentale. Deplacements : de 70 % a 80 %

Pourquoi travailler avec nous?

C'est l'occasion pour vous de diriger une equipe dynamique, d'elaborer une strategie regionale et d'apporter une contribution significative dans un environnement innovant et en constante evolution. Si vous desirez passer a la prochaine etape dans votre parcours de gestionnaire, nous voulons vous connaitre!


Une bonne maitrise du francais et de l'anglais est necessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.


Echelle salariale: 69,000$ - 127,000$

Ce role vous interesse, mais vous ne repondez pas a tous les criteres?

Nous vous invitons tout de meme a soumettre votre candidature! Nous savons d'experience qu'il n'est pas necessaire de repondre a 100 % des qualifications enumerees pour apporter une incroyable valeur a notre equipe. Nous recherchons activement des experiences et des perspectives diversifiees pour nous permettre de faire evoluer l'assurance. Chez Definity, l'inclusion, la diversite et l'equite ne sont pas des elements a cocher dans notre liste; elles sont essentielles a notre reussite.

Qu'est-ce que j'y gagnerai?

Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorite des roles. Un regime d'actionnariat de la compagnie. Un programme de retraite et d'epargne, avec des cotisations au REER egalees par l'entreprise. Des journees de benevolat payees et des dons a des organismes de bienfaisance egales par l'entreprise. Des ressources educatives, le remboursement des frais de scolarite et du temps d'etude paye. Un accent sur l'inclusion par l'entremise de groupes d'employes et employees, de soutien pour les interventions pour l'affirmation du genre, une equipe de conseil pour les communautes autochtones, noires et de couleur, et d'un acces a des programmes pour les parents. Des programmes de reconnaissance et de bien-etre. Des rabais sur des produits et services.
Le salaire actuel pour ce role pourrait differer en fonction du bureau ou la personne selectionnee travaillera, ainsi que d'autres facteurs incluant, sans s'y limiter, les competences, l'education, l'experience, les conditions de travail et le marche du travail regional. En plus du salaire de base, les employes et employees admissibles peuvent participer a differents programmes d'incitation au rendement, qui sont des primes versees a la discretion de l'entreprise et assujetties au rendement individuel et aux resultats de l'entreprise.

Allez-y, attendez-vous a plus -- vous le meritez.

Chez Definity, vous evoluerez avec nous. Definity a ete reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work pour les femmes, la jeunesse et l'inclusion.


Notre environnement de travail inclusif accueille la diversite et soutient l'accessibilite. Si vous avez besoin de dispositions particulieres en matiere d'accessibilite au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel a l'adresse accessibilite@definity.com .

Verification des antecedents

La verification des antecedents (dont la verification du casier judiciaire et des references des gestionnaires) est necessaire pour ce role.



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