Job Description

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la direction generale, la Responsable de la programmation parentale joue un role central dans le developpement, la coordination et l'enrichissement des services offerts a l'ensemble des parents de la francophonie manitobaine. Elle assure la conception et la mise en oeuvre d'une programmation annuelle dynamique incluant la Conference annuelle des parents, les ateliers parentaux et diverses initiatives visant a soutenir les familles dans leur parcours educatif, familial et communautaire.

Cette personne est egalement responsable de la continuite des responsabilites liees a l'accueil et a l'integration des familles -- particulierement des familles immigrantes francophones -- en veillant a une collaboration etroite avec les ecoles, les comites de parents, l'Accueil francophone, le RIF-Manitoba et d'autres partenaires. Elle contribue ainsi a batir des communautes plus accueillantes, inclusives et engagees, ou toutes les familles, nouvellement arrivees ou etablies de longue date, trouvent soutien, ressources et occasions de participation.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

1. Planification strategique et coordination du secteur parental

Developper une vision annuelle de la programmation parentale alignee avec la mission de la FPFM. Elaborer, organiser et coordonner la Conference annuelle des parents (logistique, programmation, invitations, communications, evaluation). Planifier une serie annuelle d'ateliers, conferences et activites destines aux parents (en presentiel, hybride ou virtuel). Mener regulierement des sondages et consultations aupres des parents pour identifier leurs besoins, leurs preferences et les enjeux emergents. Ajuster la programmation en continu en fonction des besoins exprimes et des ressources disponibles. Developper des outils, guides et ressources pour appuyer la participation des parents.
Collaboration avec les partenaires

Assurer un travail en amont avec les partenaires communautaires pour soutenir l'integration des familles. Participer aux rencontres inter-organismes, tables sectorielles et activites conjointes. Faciliter la coordination et la circulation d'information entre les partenaires, les ecoles, et les familles. Contribuer a ameliorer les parcours d'accueil et d'orientation pour les familles nouvellement arrivees.

2. Mise en oeuvre du projet AMIS responsabilites liees a l'accueil et l'integration

Planification et developpement du projet d'accueil AMIS

Valider les objectifs, priorites et cibles en collaboration avec les partenaires en etablissement et integration. Contribuer au developpement et au suivi du plan d'action provincial et national en accueil et integration. Developper des outils, formations et guides a l'intention des ecoles et comite de parents pour soutenir l'integration des familles au sein des communautes scolaires.
Soutien direct aux familles et aux ecoles

Rencontrer les familles francophones immigrantes referees afin de comprendre leurs besoins et les orienter vers les services appropries. Sensibiliser les ecoles et comite de parents aux realites, defis et forces des familles immigrantes. Coordonner les jumelages et les activites de rapprochement entre familles et ecoles. Presenter aux familles les outils, ateliers et services disponibles, incluant ceux offerts par la programmation parentale.
Evaluation et reddition de comptes

Concevoir et utiliser des outils de collecte et d'analyse des donnees. Preparer les rapports d'etape et de fin de projet destines aux bailleurs de fonds. Documenter les impacts de la programmation parentale et des initiatives d'accueil.
Autres responsabilites

Participer aux reunions d'equipe et aux efforts de developpement organisationnel. Contribuer a l'amelioration continue des services de la FPFM. Effectuer toute autre tache connexe liee a la fonction.
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 41000,00$ a 54600,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Conges payes Cotisation egale au REER
Disposition a se deplacer:

25% (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel