Job Description

\xc2\xb7 Effectue toutes les t\xc3\xa2ches reli\xc3\xa9es au processus de dotation pour les postes syndiqu\xc3\xa9s (ex : affichage de postes, tri de CV, entrevues, prise de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences, s\xc3\xa9lection de candidats, coordination des diff\xc3\xa9rents tests, etc.);

\xc2\xb7 Participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de strat\xc3\xa9gies de recrutement visant \xc3\xa0 attirer les meilleurs candidats notamment en utilisant le web et les r\xc3\xa9seaux sociaux, en \xc3\xa9laborant un partenariat avec les \xc3\xa9coles et les universit\xc3\xa9s ou en participant aux activit\xc3\xa9s reli\xc3\xa9es aux programmes de stages, journ\xc3\xa9es carri\xc3\xa8re, etc.;

\xc2\xb7 De concert avec la conseill\xc3\xa8re en ressources humaines, elle prend en charge les \xc3\xa9tapes reli\xc3\xa9es aux diff\xc3\xa9rents mouvements de main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre pr\xc3\xa9vus aux conventions collectives applicables (ex : s\xc3\xa9ances d\xe2\x80\x99affectation, liste de priorit\xc3\xa9 ou d\xe2\x80\x99admissibilit\xc3\xa9, m\xc3\xa9canisme de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99emploi, etc.);

\xc2\xb7 Soutient la conseill\xc3\xa8re en ressources humaines dans la planification annuelle et pr\xc3\xa9visionnelle de la main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre (ex : plans d\xe2\x80\x99effectifs des employ\xc3\xa9s syndiqu\xc3\xa9s, retraites \xc3\xa0 venir, etc.);

\xc2\xb7 Conseille les gestionnaires dans l\xe2\x80\x99application des conventions collectives et r\xc3\xa9pond aux questions des employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 cet \xc3\xa9gard;

\xc2\xb7 Participe \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la mise \xc3\xa0 jour de politiques ou de proc\xc3\xa9dures reli\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines du centre de services scolaire;

• \xc2\xb7 Au besoin, accomplit toute autre t\xc3\xa2che connexe
• .

Secteur

\xc3\x89ducation

Cat\xc3\xa9gorie

Gestionnaire

Fin de concours

11 septembre 2023 08:00

Dur\xc3\xa9e

Poste \xc3\xa0 temps plein - Remplacement durant un cong\xc3\xa9 de maternit\xc3\xa9 (entre 12 et 14 mois)

Statut

Remplacement

R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et conditions de travail

\xc3\x89chelle de traitement, classe 2

Min 60 864$ - Max 81 150$ (selon la scolarit\xc3\xa9 et l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience.)

Horaire

Horaire de travail

Du lundi au vendredi de 8 h \xc3\xa0 16 h

Travail en mode hybride possible

Site-web

Responsable Karine Thibault

Adresse

• Centre administratif
• 449, rue Percy
• Magog J1X 1B5

Qualification

\xc2\xb7 \xc3\x8atre titulaire d\xe2\x80\x99un dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales dans un champ d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes appropri\xc3\xa9 (notamment en gestion des ressources humaines) avec quatre (4) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente OU un dipl\xc3\xb4me de 5i\xc3\xa8me secondaire avec huit (8) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente;

\xc2\xb7 Bonne connaissance du fran\xc3\xa7ais;

\xc2\xb7 Fait preuve d\xe2\x80\x99un sens de l\xe2\x80\x99initiative exemplaire et d\xe2\x80\x99une autonomie d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9e;

\xc2\xb7 Poss\xc3\xa8de des habilet\xc3\xa9s aiguis\xc3\xa9es et reconnues en communication interpersonnelle et en service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le;

\xc2\xb7 Ma\xc3\xaetrise des logiciels Word et Excel;

\xc2\xb7 Connaissance et exp\xc3\xa9rience des techniques et outils d\xe2\x80\x99entrevue est un atout.

F\xc3\xa9d\xc3\xa9ration des centres de services scolaires du Qu\xc3\xa9bec