Job Description

Date:

17 Sept 2025

Location:

Val D'Or, Quebec, CA, J9P 1P9

Company:

Orica

A propos d'Orica

Chez Orica, l'energie de nos gens est le moteur du changement et faconne notre futur. Tous les jours a travers le monde, nos gens facilitent la mise en oeuvre de ressources vitales au progres. Fondee en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d'explosifs pour l'industrie miniere et le secteur civil a l'aide de notre equipe diversifiee de plus de 13 000 employes a travers le monde. De la production et l'approvisionnement d'explosifs, de systemes de dynamitage, de produits chimiques pour l'exploitation miniere et de la surveillance geotechnique, jusqu'a nos solutions numeriques de pointe et notre gamme complete de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.



Le moment est bien choisi pour se joindre a notre equipe alors que nous faconnons le futur de l'industrie miniere grace aux technologies numeriques et de l'automatisation, en mettant de l'avant de nouvelles facons de penser, en revolutionnant l'innovation et en reimaginant notre facon de travailler.

Le role - Representant technique, WebGen (35141) - Val d'Or, Qc

Ce poste est essentiel a l'integration de WebGen sur les sites des clients et la fourniture de services continus. Le poste a la responsabilite de la gestion de la mise en oeuvre sure et fiable du service WebGen, qui comprend la gestion des risques, la communication en interne et avec le client, les previsions et la gestion des stocks, la gestion des donnees, les conceptions de sautage ameliorees WebGen, la supervision du chargement et de la mise a feu des sautages, le depannage et la maintenance de l'equipement, l'elaboration de rapports sur l'avancement des projets ainsi que sur les indicateurs de performance cles, et la gestion de la relation client.

Horaire de travail : 7 jours de travail pour 7 jours de conge

Ce que vous ferez

Leadership en matiere de securite. En tant que responsable technique dans la region et sur le site du client, ce role implique :
d'adherer aux procedures d'exploitation securitaires d'Orica et du client et de maitriser les initiatives de SSE relatives aux services techniques et aux activites liees au sautage ; d'assumer la gestion des risques (pour Orica et le client) par la fourniture du service d'encadrement WebGen ; de s'assurer que tous les processus de gestion des risques (evaluation initiale des risques/evaluation du risque/modification des autorites/inductions) sont engages pour WebGen, y compris pour toute variation dans la conception ou la mise en oeuvre ; d'encoder les amorces WebGen et de garantir par une supervision directe que la bonne amorce WebGen est chargee dans le trou de mine correspondant ; supervision directe de la mise a feu des explosions WebGen en garantissant des procedures de sautage adaptees, et l'approbation par le client des fichiers de sautage ; gestion du materiel explosif WebGen et securisation des cles de tir.




Responsable de la communication a l'interne et avec le client pour la fourniture du service d'encadrement WebGen.



Conception de forage/sautage et gestion des donnees pour l'utilisation de WebGen
s'adjoindre au service d'ingenierie de forage et sautage du client ou le soutenir avec des conceptions de sautage liees a l'utilisation de WebGen ; la gestion et le controle des donnees pour la conception des sautages, enregistrees et tirees sont telechargees et stockees conformement aux procedures de sautage WebGen.




Depannage et maintenance des equipements
assurer un niveau superieur de fiabilite du systeme WebGen, le role inclue la responsabilite d'identifier et de corriger les problemes, y compris la gestion de la maintenance de l'equipement de mise a feu.




Prevision d'utilisation de WebGen et controle de l'inventaire du site



Mesure de l'avancement et des indicateurs de performance cles
mesure sur le terrain des indicateurs de performance cles qui soutiennent l'analyse de rentabilisation pour l'utilisation de WebGen ; fourniture de rapports d'avancement reguliers pour le client et pour Orica.




Amelioration continue
Identification et evaluation de nouvelles perspectives d'applications pour WebGen.

Votre contribution

BAC ou DEC en genie (minier, civil, arpentage, geologie ou dans un domaine similaire) ou experience equivalente Competences en gestion de projet Experience en planification miniere de plus de 2 ans Experience en sautage dans l'exploitation miniere (souterraine de preference) 2 ans et plus Fortes capacites de depannage/resolution de problemes et d'investigation Excellentes competences interpersonnelles

Ce que nous offrons

A titre de membre d'une entreprise veritablement mondiale, vous aurez l'occasion de progresser et d'apprendre au sein d'une culture collaborative et diversifiee. Nous favorisons les relations et l'apprentissage grace a des equipes mondiales et locales connectees. Nous offrons des parcours de carriere flexibles et diversifies et soutenons le developpement de vos connaissances et de vos competences.

Avantages sociaux en un coup d'oeil

Sante le premier jour travaille. Module de base paye par l'employeur. Dentaire le premier jour travaille. Module de base paye par l'employeur. Assurance vie, invalidite et deces accidentel et mutilation Invalidite de courte et longue duree Retraite/Regime de retraite a cotisation determinee (RRCD) Conges - Orica paie douze jours feries reconnus a l'echelle nationale ou provinciale par annee civile. Vacances




Vous recevrez un salaire competitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exercant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prosperer dans un lieu de travail sur au coeur d'une culture collaborative. Lancez votre carriere dans un endroit ou votre potentiel personnel sera exploite.

Le salaire sera determine selon l'experience du candidat, ses connaissances, ses competences et ses habiletes, tout en respectant l'equite interne et les donnees du marche.

Nous respectons et apprecions tout

Orica favorise et encourage une culture d'inclusion et d'equite en matiere d'emploi dans tous les endroits ou nous sommes presents. Nous traitons nos employes et nos candidats avec equite, dignite et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans egard a la race, a la religion, a l'orientation sexuelle, a la perception ou a l'identite de genre, a la nationalite, a l'age, au statut militaire ou de veteran, a l'etat matrimonial ou a un handicap.



Orica s'engage a batir une culture diversifiee et inclusive ou nos employes se sentent engages, respectes et connectes.



Nous avons ete informes que certaines personnes ont recu des courriels frauduleux contenant des offres d'emploi fausses et invalides de la part d'Orica. Veuillez noter qu'Orica n'offrira d'emploi a aucun candidat sans prealablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d'emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de facon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.