Job Description

Referred applicants should not apply directly to this role.

All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued \xe2\x80\x93 as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country\'s largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well\xc2\xae.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Le magasin Maxi Gatineau Maloney (Qu\xc3\xa9bec) situ\xc3\xa9 au 800 boul. Maloney, Gatineau, J8T 3R6 est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un repr\xc3\xa9sentant ou d\xe2\x80\x99une repr\xc3\xa9sentante de la protection des actifs, anciennement Pr\xc3\xa9vention des pertes. Profitez d\xe2\x80\x99une carri\xc3\xa8re des plus stimulantes dans l\xe2\x80\x99une des plus grandes \xc3\xa9quipes de protection des actifs au Canada et contribuez \xc3\xa0 faire de nos magasins des endroits id\xc3\xa9aux o\xc3\xb9 les clients peuvent magasiner!

\xc3\x8ates-vous minutieux, organis\xc3\xa9, patient, autonome et capable de travailler sous pression? Nous avons la carri\xc3\xa8re qu\xe2\x80\x99il vous faut! En travaillant dans cet environnement dynamique, vous collaborerez avec notre \xc3\xa9quipe de gestion du magasin afin de vous assurer que les pertes sont r\xc3\xa9duites au minimum et que la sensibilisation \xc3\xa0 la protection des actifs est \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99esprit de chacun. Votre expertise en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99enqu\xc3\xaate contribue \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer nos r\xc3\xa9sultats financiers, \xc3\xa0 r\xc3\xa9duire nos pertes et \xc3\xa0 augmenter notre rentabilit\xc3\xa9.

Chez Loblaw, le soutien qui vous est offert va bien au-del\xc3\xa0 d\xe2\x80\x99un ch\xc3\xa8que de paie. Nous vous rembourserons les frais annuels de votre permis d\xe2\x80\x99agent de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et soutiendrons votre d\xc3\xa9veloppement professionnel continu avec nos programmes de formation internes et d\xe2\x80\x99aide en mati\xc3\xa8re de frais de scolarit\xc3\xa9. Nous offrons un taux de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentiel, un programme de rabais aux coll\xc3\xa8gues de 10 % ainsi qu\xe2\x80\x99un r\xc3\xa9gime de retraite, une prestation d\xe2\x80\x99assurance-maladie et un programme d\xe2\x80\x99achat d\xe2\x80\x99actions pour les employ\xc3\xa9s financ\xc3\xa9s par l\xe2\x80\x99entreprise.

\xc3\x80 titre de repr\xc3\xa9sentant(e) de la protection des actifs, vous devrez :

Dissuader, d\xc3\xa9tecter et arr\xc3\xaater les voleurs et les fraudeurs dans nos emplacements de commerce de d\xc3\xa9tail.

Enqu\xc3\xaater avec d\xe2\x80\x99autres RPA sur des dossiers li\xc3\xa9s \xc3\xa0 des r\xc3\xa9seaux de vol \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9talage \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle provinciale ou nationale, au besoin.

Collaborer r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement avec le service de police local.

D\xc3\xa9tecter et effectuer les enqu\xc3\xaates internes; compiler et pr\xc3\xa9senter les preuves en cour ou dans le cadre d\xe2\x80\x99un arbitrage.

D\xc3\xa9tecter et d\xc3\xa9terminer les occasions potentielles d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration de la gestion des pertes \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9rieur de notre conformit\xc3\xa9 op\xc3\xa9rationnelle de base.

B\xc3\xa2tir et maintenir des partenariats en magasin \xc3\xa0 partir de r\xc3\xa9unions et de rencontres quotidiennes; entra\xc3\xaener et accompagner les coll\xc3\xa8gues par rapport aux politiques et proc\xc3\xa9dures de protection des actifs.

Participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de v\xc3\xa9rifications au niveau des magasins.

Participer \xc3\xa0 des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements communautaires.

Disponibilit\xc3\xa9 pour travailler \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents quarts de travail le jour, en soir\xc3\xa9e, la nuit et les fins de semaine (40 heures de travail par semaine).

Comp\xc3\xa9tences, qualifications et exp\xc3\xa9rience requises :

Permis provincial d\xe2\x80\x99agent de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 valide

Compr\xc3\xa9hension de base du Code criminel du Canada, de la loi sur l\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e sans autorisation, du pouvoir d\xe2\x80\x99arrestation et des syst\xc3\xa8mes de surveillance ou de vid\xc3\xa9osurveillance, et connaissance pratique des applications Windows de base (Word, PowerPoint et Outlook).

Attitude professionnelle, amicale et accessible.

Haut niveau d\xe2\x80\x99initiative et d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 pour r\xc3\xa9ussir dans un environnement dynamique.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars \xe2\x80\x93 Environment, Sourcing and Community \xe2\x80\x93 and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values \xe2\x80\x93 Care, Ownership, Respect and Excellence \xe2\x80\x93 guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits \xe2\x80\x93 these are some of the many reasons why we are one of Canada\xe2\x80\x99s Top Employers, Canada\xe2\x80\x99s Best Diversity Employers, Canada\xe2\x80\x99s Greenest Employers & Canada\xe2\x80\x99s Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Please Note:
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Loblaw