Job Description

SummaryThe Rental Account Manager will have responsibility for both inside and outside sales. This role will grow with a career path toward Customer Development Manager and/or Business Development Manager roles in our Lease division.Essential Functions

• Develop brand new business opportunities
• Build & grow relationships with our existing clientele
• Development and execution of marketing and sales strategies to identify and nurture new sales opportunities and increase rental revenues.
• Interaction with existing or prospective customer to identify and customize solutions and present proposals to resolve transportation problems/meet transportation needs.
• Provision of ongoing support to existing accounts and to dealer network to ensure customers retention, generate additional or replacement.
• Attainment of sales goals at or above quota.
• Create an environment in which people want to do their best.
• Act as a leader in the development and guidance of employees to meet revenue and margin goals.

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Above average interpersonal skills with strong emphasis on customer relations, communications and presentation skills.
• Proven ability to effectively organize responsibilities and manage time.
• Keen problem solving and analytical skills.
• Demonstrated ability to work cross-functionally to achieve objectives.
• Understands the importance of responsibility, accountability and commitment.
• Ability to teach employees to be resourceful, effectively manage and quickly accomplish goals.
• Willingness to help out at the rental counter for peak periods and/or vacation coverage.

Qualifications

• Bachelor's degree preferred business or related field.
• Three (3) years or more of demonstrated success in a sales role required.

Travel: 40-50%DOT Regulated: NoDescription du poste:Le gestionnaire de comptes de location sera responsable des ventes internes et externes. Ce r\xc3\xb4le se d\xc3\xa9veloppera avec un cheminement de carri\xc3\xa8re vers des postes de gestionnaire au d\xc3\xa9veloppement de la client\xc3\xa8le ou gestionnaire au d\xc3\xa9veloppement des affaires de notre division de location.Responsabilit\xc3\xa9s:

• D\xc3\xa9velopper de nouvelles opportunit\xc3\xa9s d\'affaires

• B\xc3\xa2tir et d\xc3\xa9velpper les relations avec notre client\xc3\xa8le existante

• \xc3\x89laboration et ex\xc3\xa9cution de strat\xc3\xa9gies de commercialisation et de ventes pour identifier et d\xc3\xa9velopper des occasions de ventes et augmenter les revenus de location

• Interaction avec les clients existants ou potentiels pour identifier et personnaliser des solutions et pr\xc3\xa9senter des propositions pour r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes et r\xc3\xa9pondre aux besoins du transport

• Soutien continu aux comptes existants et au r\xc3\xa9seau de concessionnaires pour assurer la fid\xc3\xa9lisation des clients et g\xc3\xa9n\xc3\xa9rer des clients suppl\xc3\xa9mentaires ou de remplacement

• R\xc3\xa9alisation des objectifs de ventes \xc3\xa9gaux ou sup\xc3\xa9rieurs au quota

• Cr\xc3\xa9er un environnement dans lequel les gens veulent faire de leur mieux

• Agir comme dirigeant dans le d\xc3\xa9veloppement et l\'orientation des employ\xc3\xa9s pour atteindre les objectifs de revenus et de marge

Responsabilit\xc3\xa9s Suppl\xc3\xa9mentaires:

• Ex\xc3\xa9cute d\'autres fonctions telles qu\'assign\xc3\xa9es.

Exigences:Baccalaur\xc3\xa9at (affaires ou autre domaine connexe, de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence).Trois (3) ans ou plus Experience de r\xc3\xa9ussite d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e dans un poste de ventes {Exig\xc3\xa9}Comp\xc3\xa9tences et aptitudes suppl\xc3\xa9mentaires. Aptiudes interpsersonnelles sup\xc3\xa9rieures \xc3\xa0 la moyenne avec emphase importante sur les relations avec la client\xc3\xa8le, les communications et les techniques de pr\xc3\xa9sentation (Exig\xc3\xa9).Comp\xc3\xa9tences et aptitudes suppl\xc3\xa9mentaires. Aptitudes prouv\xc3\xa9es pour organiser les responsabilit\xc3\xa9s et g\xc3\xa9rer le temps efficacement (Exig\xc3\xa9).Comp\xc3\xa9tences et aptitudes suppl\xc3\xa9mentaires. Fortes comp\xc3\xa9tences d\'analyse et de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes (Exig\xc3\xa9).Comp\xc3\xa9tences et aptitudes suppl\xc3\xa9mentaires. Aptitudes d\xc3\xa9montr\xc3\xa9es pour le travail interfonctionnel afin d\'atteindre les objectifs (Exig\xc3\xa9).Comp\xc3\xa9tences et aptitudes suppl\xc3\xa9mentaires. Comprend l\'importance de la responsabilit\xc3\xa9, la redevabilit\xc3\xa9 et de l\'engagement (Exig\xc3\xa9).Comp\xc3\xa9tences et aptitudes suppl\xc3\xa9mentaires. Capacit\xc3\xa9 d\'enseigner aux employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 faire preuve d\'ing\xc3\xa9niosit\xc3\xa9, de g\xc3\xa9rer efficacement et d\'atteindre rapidement les objectifs (Exig\xc3\xa9).Comp\xc3\xa9tences et aptitudes suppl\xc3\xa9mentaires. Volont\xc3\xa9 d\'aider au comptoir de location pour les p\xc3\xa9riodes de pointe ou les p\xc3\xa9riodes de vacances (Exig\xc3\xa9).Job Category: Outside SalesRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.Ryder est un employeur offrant l\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re demploi. Nous valorisons la diversit\xc3\xa9 et linclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifi\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler, y compris les femmes, les minorit\xc3\xa9s visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L\'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n\'a pour but que de l\'all\xc3\xa9ger)Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 son engagement envers la diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicap\xc3\xa9es. Des accommodements peuvent \xc3\xaatre propos\xc3\xa9s sur demande pour les candidats qui participent \xc3\xa0 toutes les sph\xc3\xa8res du processus de recrutement, de s\xc3\xa9lection et d\'\xc3\xa9valuation. Si vous n\xc3\xa9cessitez un accommodement, veuillez informer le repr\xc3\xa9sentant des ressources humaines de la nature de l\'accommodement souhait\xc3\xa9 afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d\'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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