Job Description

Work Flexibility: Field-basedWho you are:

• Collaborative partners. People who build and leverage cross-functional relationships to bring together ideas, information, use cases, and industry analyses to develop best practices.
• Business-oriented evaluators. People who effectively interpret information to demonstrate the effects of business initiatives, regulation and industry trends for sales, management and leadership teams.
• Dedicated achievers. People who thrive in a fast-paced environment and will stop at nothing to ensure a project is complete and meets regulations and expectations.

What you will Do:As the Regional Manager, Government Relations you will design plans for provincial government outreach in Quebec and Atlantic Canada by providing analysis of emerging or existing legislative public policy issues impacting the company. You will gather intelligence and assist in the preparation of position papers, policy briefings, presentations, and legislative testimony for pending legislative actions. Coordinate actions through strategic partners in government and industry, communicating corporate positions and objectives. Projects may include implementing public policy activities, government and industry lobbying efforts, advocating government funding initiatives and identifying new opportunities favorably advancing our patient centered medical technologies with provincial government policymakers.

• Strategic Market Access: Develop and implement tailored strategies to optimize market access, focusing on provincial coverage and coding nuances.
• Insightful Market Analysis: Regularly provide corporate leadership with detailed analyses of the market trends in Quebec, New Brunswick, Newfoundland, Nova Scotia, and Prince Edward Island, as well as reimbursement changes and adhering to local language and cultural nuances.
• Targeted Liaison Activities: Actively engage with the leadership of the respective provincial regional health authorities, including government officials and patient organizations, to advocate for medical device access policies, demonstrating an understanding of provincial healthcare frameworks.
• Resource for Commercial Teams: Serve as a primary resource on Quebec-specific healthcare policies, including changes in reimbursement regulations and governance structure at the regional and provincial levels for the commercial teams.
• Cross-functional Collaboration: Work closely with teammates from customer solutions, legal, commercial business units, medical education, and regulatory affairs to ensure alignment of Stryker\xe2\x80\x99s commercial strategies with Quebec and Atlantic Canada healthcare policies and initiatives.
• Legislative and Regulatory Focus: Formulate legislative and regulatory strategies that align with company priorities while adhering to specific jurisdictional healthcare regulations and legislative environment.
• Relationship Building: Establish and maintain strong relationships with key policymakers and industry stakeholders in Quebec and Atlantic Canada, leveraging local insights and networks.
• Report and Presentations: Prepare and provide concise reports on the political, social, and economic landscape in Quebec and the Atlantic provinces relevant to the Commercial and Canadian Leadership Teams
• Strategy Development: Collaborate with commercial product managers to drive the development and implementation of market access strategies and tailor approaches to specific medical devices or therapeutic areas. This will include working with cross-functional teams to evaluate reimbursement scenarios and contributing to product commercialization efforts.
• Other duties as directed by senior leadership.

What you need

• Bachelor\'s Degree is required.
• 8+ years of work experience is required.
• 2+ Working experience and understanding of the Quebec healthcare and political landscape is required.
• Fluency in French and English is required.
• Internal applicants with an equivalent combination of education, experience, and performance over time at Stryker will be considered.

Stryker est l\xe2\x80\x99une des principales entreprises de technologie m\xc3\xa9dicale au monde et, avec nos clients, nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer les soins de sant\xc3\xa9. Nous offrons des produits et services novateurs dans les domaines tels que de la m\xc3\xa9decine, la chirurgie, la neurotechnologie, l\xe2\x80\x99orthop\xc3\xa9die et la colonne vert\xc3\xa9brale qui contribuent \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer les r\xc3\xa9sultats des patients et les soins de sant\xc3\xa9. Avec nos clients, nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer les soins de sant\xc3\xa9.Le directeur r\xc3\xa9gional (Qu\xc3\xa9bec/Atlantique Canada) de Stryker Canada jouera un r\xc3\xb4le essentiel pour assurer l\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s sans entrave aux dispositifs m\xc3\xa9dicaux au Qu\xc3\xa9bec et dans les provinces les plus orientales du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-\xc3\x89cosse et de l\xe2\x80\x99\xc3\x8ele-du-Prince-\xc3\x89douard. Vous \xc3\xa9laborerez et mettrez en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies propres \xc3\xa0 chaque r\xc3\xa9gion pour maximiser les occasions d\xe2\x80\x99affaires afin de favoriser la croissance. Le titulaire de ce poste doit avoir une compr\xc3\xa9hension approfondie du syst\xc3\xa8me de soins de sant\xc3\xa9 unique du Qu\xc3\xa9bec, y compris de ses r\xc3\xa8glements provinciaux et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution des politiques en mati\xc3\xa8re de langue fran\xc3\xa7aise, ainsi qu\xe2\x80\x99une forte orientation vers la communication bilingue en fran\xc3\xa7ais et en anglais.Vous apporterez un m\xc3\xa9lange d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience l\xc3\xa9gislative et d\xe2\x80\x99expertise technique qui permettra d\xe2\x80\x99identifier les occasions et les obstacles aux strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s au march\xc3\xa9 et la capacit\xc3\xa9 de Stryker \xc3\xa0 prosp\xc3\xa9rer commercialement au Qu\xc3\xa9bec et dans les provinces maritimes.\xc2\xb7 Cette personne doit \xc3\xaatre membre des Affaires publiques et doit incarner la mission et les valeurs de Stryker.Responsabilit\xc3\xa9sResponsabilit\xc3\xa9s individuelles :

• Responsable d\xe2\x80\x99accomplir authentiquement la mission de Stryker \xc2\xab Ensemble avec nos clients, nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 am\xc3\xa9liorer les soins de sant\xc3\xa9 \xc2\xbb et refl\xc3\xa8tent les valeurs d\xe2\x80\x99entreprise d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, de responsabilisation, de personnes et de performance.
• Favorise une culture de collaboration et d\xe2\x80\x99inclusion, s\xe2\x80\x99engage activement dans la coop\xc3\xa9ration et le renforcement d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe, b\xc3\xa2tit et maintient le respect des opinions et des points de vue divergents.
• Collaborer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne avec les fonctions habilitantes ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe avec les dirigeants des soins de sant\xc3\xa9, les \xc3\xa9lus, les groupes d\xe2\x80\x99achat r\xc3\xa9gionaux et notre association de l\xe2\x80\x99industrie, Medtech Canada, pour d\xc3\xa9terminer les domaines d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 ou identifier les obstacles potentiels au succ\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99entreprise.

Responsabilit\xc3\xa9s fonctionnelles :

• Acc\xc3\xa8s strat\xc3\xa9gique au march\xc3\xa9 : \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies sur mesure pour optimiser l\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s au march\xc3\xa9, en mettant l\xe2\x80\x99accent sur la couverture provinciale et les nuances de codage.
• Analyse \xc3\xa9clair\xc3\xa9e de march\xc3\xa9 : Fournir r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement des analyses d\xc3\xa9taill\xc3\xa9es de la direction de l\xe2\x80\x99entreprise sur les tendances du march\xc3\xa9 au Qu\xc3\xa9bec, au Nouveau-Brunswick, \xc3\xa0 Terre-Neuve, en Nouvelle-\xc3\x89cosse et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\x8ele-du-Prince-\xc3\x89douard, ainsi que sur les changements de remboursement et le respect des nuances linguistiques et culturelles locales.
• Activit\xc3\xa9s de liaison cibl\xc3\xa9es : Collaborer activement avec la direction des autorit\xc3\xa9s de sant\xc3\xa9 provinciales r\xc3\xa9gionales respectives, y compris les repr\xc3\xa9sentants du gouvernement, pour d\xc3\xa9fendre les politiques d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s aux dispositifs m\xc3\xa9dicaux, en d\xc3\xa9montrant une compr\xc3\xa9hension des cadres de soins de sant\xc3\xa9 provinciaux.
• Ressource pour les \xc3\xa9quipes commerciales : Servir de ressource principale sur les politiques de soins de sant\xc3\xa9 propres au Qu\xc3\xa9bec, y compris les changements dans les r\xc3\xa8glements de remboursement et la structure de gouvernance au niveau r\xc3\xa9gional et provincial pour les \xc3\xa9quipes commerciales.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec les co\xc3\xa9quipiers des \xc3\xa9quipes des solutions clients, des unit\xc3\xa9s commerciales et juridiques, de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation m\xc3\xa9dicale et des affaires r\xc3\xa9glementaires pour assurer l\xe2\x80\x99alignement des strat\xc3\xa9gies commerciales de Stryker avec les politiques et initiatives de soins de sant\xc3\xa9 du Qu\xc3\xa9bec.
• Orientation l\xc3\xa9gislative et r\xc3\xa9glementaire : Formuler des strat\xc3\xa9gies l\xc3\xa9gislatives et r\xc3\xa9glementaires qui s\xe2\x80\x99harmonisent avec les priorit\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99entreprise tout en respectant les r\xc3\xa8glements et l\xe2\x80\x99environnement l\xc3\xa9gislatif sp\xc3\xa9cifiques du Qu\xc3\xa9bec en mati\xc3\xa8re de soins de sant\xc3\xa9.
• \xc3\x89tablissement de relations : \xc3\x89tablir et entretenir de solides relations avec les principaux d\xc3\xa9cideurs et intervenants de l\xe2\x80\x99industrie au Qu\xc3\xa9bec, en tirant parti des connaissances et des r\xc3\xa9seaux locaux.
• Rapport et pr\xc3\xa9sentations : Pr\xc3\xa9parer et fournir des rapports concis sur le paysage politique, social et \xc3\xa9conomique au Qu\xc3\xa9bec et dans les provinces de l\xe2\x80\x99Atlantique qui sont pertinents pour les \xc3\xa9quipes de direction commerciales et canadiennes.
• D\xc3\xa9veloppement de la strat\xc3\xa9gie : Collaborer avec les gestionnaires de produits commerciaux pour favoriser le d\xc3\xa9veloppement et la mise en \xc5\x93uvre de strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s au march\xc3\xa9, en adaptant les approches \xc3\xa0 des dispositifs m\xc3\xa9dicaux ou \xc3\xa0 des domaines th\xc3\xa9rapeutiques sp\xc3\xa9cifiques. Cela comprendra collaborer avec des \xc3\xa9quipes interfonctionnelles pour \xc3\xa9valuer les sc\xc3\xa9narios de remboursement et contribuer aux efforts de commercialisation des produits.
• Autres t\xc3\xa2ches selon les directives de la haute direction.

Conduite et conformit\xc3\xa9

• Respecter et soutenir les politiques \xc3\xa9nonc\xc3\xa9es dans le Code de conduite de Stryker et respecter le Code de conduite de Medtech Canada
• Comprendre la conformit\xc3\xa9 \xc3\xa0 ces Codes de conduite, car chacun peut \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9. L\xe2\x80\x99observance est une condition d\xe2\x80\x99emploi continu chez Stryker.
• Demander conseil de mani\xc3\xa8re proactive au service de conformit\xc3\xa9 de Stryker lorsque des probl\xc3\xa8mes de conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats peuvent survenir.
• Effectuer son travail dans le respect de toutes les lois, r\xc3\xa8gles et r\xc3\xa9glementations et conform\xc3\xa9ment aux normes \xc3\xa9thiques \xc3\xa9lev\xc3\xa9es de Stryker.
• Signaler toute violation de ces politiques et proc\xc3\xa9dures \xc3\xa0 la direction de Stryker ou de la mani\xc3\xa8re d\xc3\xa9crite dans la Politique de la Ligne d\xe2\x80\x99assistance sur l\xe2\x80\x99\xc3\x89thique de Stryker.

Exigences en mati\xc3\xa8re de connaissances et de comp\xc3\xa9tences

• Excellente int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et capacit\xc3\xa9 de respecter les \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances.
• Excellent sens de l\xe2\x80\x99organisation et capacit\xc3\xa9 de prioriser les t\xc3\xa2ches au moyen des meilleures technologies et des meilleurs outils.
• Solides aptitudes pour l\xe2\x80\x99analyse, la r\xc3\xa9daction et la communication, et ma\xc3\xaetrise des outils et des m\xc3\xa9thodologies de recherche.
• Ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais et de l\xe2\x80\x99anglais, ma\xc3\xaetrise et compr\xc3\xa9hension approfondies du secteur des soins de sant\xc3\xa9 et du paysage politique au Qu\xc3\xa9bec.
• Aptitudes efficaces pour la communication et la persuasion, capacit\xc3\xa9 de se connecter \xc3\xa0 divers niveaux.
• Exp\xc3\xa9rience av\xc3\xa9r\xc3\xa9e en collaboration et en r\xc3\xa9alisation interfonctionnelles.

\xc3\x89ducation et qualifications

• Au moins un baccalaur\xc3\xa9at en sciences sociales, en administration des affaires ou en administration publique, ou dans un domaine connexe. Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes sup\xc3\xa9rieures de pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence.
• Au moins huit ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en analyse de politiques, en recherche juridique ou dans un r\xc3\xb4le connexe dans un secteur r\xc3\xa9glement\xc3\xa9, des soins de sant\xc3\xa9 ou de la d\xc3\xa9fense des droits.
• Connaissance du processus politique et l\xc3\xa9gislatif au Qu\xc3\xa9bec en mati\xc3\xa8re de soins de sant\xc3\xa9 et fondement solide des techniques d\xe2\x80\x99engagement des intervenants
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99en apprendre davantage sur le processus par lequel le R\xc3\xa8glement canadien sur les instruments m\xc3\xa9dicaux est consult\xc3\xa9 et adopt\xc3\xa9.
• Les candidats internes ayant une combinaison \xc3\xa9quivalente de formation, d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience et de performance au fil du temps chez Stryker seront pris en consid\xc3\xa9ration.

Travel Percentage: 70%

Stryker