Job Description

Recruteur/euse

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Relevant de la Conseillere principale en Acquisition de talents, le

Recruteur(euse)

joue un role cle en creant des liens authentiques avec les candidats et en collaborant avec les gestionnaires des residences dans la recherche de personnes passionnees et engagees. Veritable ambassadeur de notre marque employeur, il ou elle agit a titre de premier point de contact aupres des candidats et veille a promouvoir l'image du Groupe Maurice.

Ce poste est

temporaire pour une duree de 4 mois

- de janvier a mai 2026 puisque nous travaillons a l'implantation d'un nouvel ATS et l'equilibre des charges de travail est une priorite.



Mode de travail Hybride -

2 jours par semaine en presentiel

, soit au bureau ou en residences.



TACHES ET RESPONSABILITES



Assurer une experience positive tout au long du processus de recrutement pour les postes employes sous sa responsabilite ; Proceder au tri des CV et realiser les entrevues de prequalification RH ; Collaborer etroitement avec les gestionnaires et techniciens en administration pour coordonner l'organisation des entrevues de selection ; Gerer le cycle complet de recrutement (affichages, entrevues, tests, references, verifications, offres) ; Maintenir un bassin de candidats motives et interesses a contribuer a nos residences ; Participer a des projets speciaux lies a la marque employeur et au rayonnement de notre culture humaine ; Etre present lors des salons d'emploi et journees portes ouvertes pour representer fierement notre organisation. Contribuer a l'amelioration continue des pratiques de recrutement en partageant des idees et en collaborant avec l'equipe.


QUALIFICATIONS REQUISES

Diplome d'etudes collegiales (DEC) en ressources humaines, administration ou equivalent ; Minimum de 3 ans d'experience en recrutement ou en ressources humaines ; Excellentes habiletes relationnelles : ecoute, empathie, communication claire et respectueuse ; Maitrise des outils technologiques lies au recrutement (ATS, HRIS, MS Office) ; Bilinguisme (francais et anglais) afin de soutenir nos residences en territoire anglophone ; Sens de l'organisation, souci du detail et capacite a travailler en equipe dans un climat de confiance.


CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail

humain, bienveillant et structure

, ou chaque voix compte ; Un role valorisant qui conjugue soutien operationnel et contribution directe au bien-etre de nos residents et employes ; Des avantages sociaux concurrentiels (Assurance medical des jour 1, Dialogue, stationnement gratuit, etc.) ; Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle ; La possibilite de s'epanouir et de faire evoluer sa carriere au sein d'une equipe engagee et passionnee.


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Joignez-vous a nous

pour batir ensemble des milieux de vie ou l'humain est au centre de tout.




Diplome d'etudes collegiales (DEC) en ressources humaines, administration ou equivalent