Job Description

Boulangerie Humanite

est une grande famille sans pretention, regroupant de belles entreprises avec une expertise enviable dans le domaine de la boulangerie :

Aliments 2000

,

Boulangerie Dumas

et

Chef Francois Hubert

offrent chaque jour une gamme de produits de boulangerie et de patisseries dans tous les supermarches et pour toutes les entreprises de services de restauration et traiteurs.

SOMMAIRE

Tu es passionne(e) par l'humain, le recrutement et le developpement des talents ?

On a quelque chose pour toi !

Relevant du directeur Talents et Culture, le ou la recruteure joue un role central dans le succes du groupe Humanite et de ses filiales. Tu seras responsable de l'ensemble du processus de recrutement.

Mais ce poste va bien au-dela du recrutement traditionnel :
Tu seras egalement impliquee dans l'integration, la retention des talents et leur developpement a long terme.
En somme, tu participeras activement a creer une experience employe enrichissante et engageante.

Un role cle, polyvalent, humain, et rempli de sens.

RESPONSABILITES

Recrutement & talent

Mener de A a Z le recrutement pour nos usines et filiales. Sourcer les meilleurs talents sur les bonnes plateformes (LinkedIn, Indeed, etc.). Gerer les processus d'immigration et assurer une integration fluide des employes internationaux. Imaginer des strategies creatives pour attirer les bons profils au bon moment.

Marque employeur

Faire rayonner notre culture avec l'equipe marketing sur les reseaux et lors d'evenements. Former les equipes a devenir des ambassadeurs de notre marque employeur. Organiser ou participer a des evenements pour connecter avec les talents d'aujourd'hui et de demain. Soutenir des initiatives internes qui favorisent l'engagement et le bien-etre.

Reseautage & developpement

Creer des liens avec les ecoles, OBNL, organismes d'immigration, etc. Entretenir un reseau de candidats et rester actif dans la communaute RH. Toujours curieuxse, toujours connectee aux opportunites.

EXIGENCES DU POSTE

Diplome en ressources humaines ou toute formation pertinente.

Experience & competences

Minimum 1 an d'experience dans un role similaire. A l'aise pour creer des liens et connecter avec les gens. Maitrise des outils Microsoft Office. Connaissance des logiciels de recrutement (un atout).
SAVOIR-ETRE

Tu incarnes nos valeurs

: respect des autres, de l'environnement et du travail bien fait.

Tu arrives avec le sourire

et une bonne dose d'humour.

Tu es curieuxse, ouverte et toujours prete a apprendre

pour rester agile et pertinente.

Tu es fiere de contribuer

a un environnement de travail positif, collaboratif et efficace.

Tu analyses, consultes et prends des decisions eclairees

.

Tu restes positifve

, tu proposes des solutions et tu fais avancer les choses.

Tu agis avec integrite, professionnalisme

et dans le respect des regles de securite.

Tu observes la concurrence, tu partages tes idees

et tu aides a faire evoluer l'entreprise.

AVANTAGES SOCIAUX

Plan d'assurance paye a 50% par l'employeur (medicament, paramedical,

dentaire

,

telemedecine

, vie, voyage, invalidite et examen de la vue)

REER avec participation

de l'employeur

Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation

(vous ne serez pas laisse a vous-meme)

Programme de sante et bien-etre

(remboursement maximal de

100$/annee

de frais d'inscription au gym ou a des activites physiques) Prime de referencement de 500$ Teletravail possible Emploi permanent a long terme Rabais employe sur les produits Ambiance et equipe de travail dynamique Stationnement gratuit Machine a cafe Possibilites d'avancement Augmentation salariale a tous les ans
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 44536,81$ par an

Lieu du poste : Teletravail hybride a Ville de Quebec, QC G1P 3X2