est une grande famille sans pretention, regroupant de belles entreprises avec une expertise enviable dans le domaine de la boulangerie :
Aliments 2000
,
Boulangerie Dumas
et
Chef Francois Hubert
offrent chaque jour une gamme de produits de boulangerie et de patisseries dans tous les supermarches et pour toutes les entreprises de services de restauration et traiteurs.
SOMMAIRE
Tu es passionne(e) par l'humain, le recrutement et le developpement des talents ?
On a quelque chose pour toi !
Relevant du directeur Talents et Culture, le ou la recruteure joue un role central dans le succes du groupe Humanite et de ses filiales. Tu seras responsable de l'ensemble du processus de recrutement.
Mais ce poste va bien au-dela du recrutement traditionnel :
Tu seras egalement impliquee dans l'integration, la retention des talents et leur developpement a long terme.
En somme, tu participeras activement a creer une experience employe enrichissante et engageante.
Un role cle, polyvalent, humain, et rempli de sens.
RESPONSABILITES
Recrutement & talent
Mener de A a Z le recrutement pour nos usines et filiales.
Sourcer les meilleurs talents sur les bonnes plateformes (LinkedIn, Indeed, etc.).
Gerer les processus d'immigration et assurer une integration fluide des employes internationaux.
Imaginer des strategies creatives pour attirer les bons profils au bon moment.
Marque employeur
Faire rayonner notre culture avec l'equipe marketing sur les reseaux et lors d'evenements.
Former les equipes a devenir des ambassadeurs de notre marque employeur.
Organiser ou participer a des evenements pour connecter avec les talents d'aujourd'hui et de demain.
Soutenir des initiatives internes qui favorisent l'engagement et le bien-etre.
Reseautage & developpement
Creer des liens avec les ecoles, OBNL, organismes d'immigration, etc.
Entretenir un reseau de candidats et rester actif dans la communaute RH.
Toujours curieuxse, toujours connectee aux opportunites.
EXIGENCES DU POSTE
Diplome en ressources humaines ou toute formation pertinente.
Experience & competences
Minimum 1 an d'experience dans un role similaire.
A l'aise pour creer des liens et connecter avec les gens.
Maitrise des outils Microsoft Office.
Connaissance des logiciels de recrutement (un atout).
SAVOIR-ETRE
Tu incarnes nos valeurs
: respect des autres, de l'environnement et du travail bien fait.
Tu arrives avec le sourire
et une bonne dose d'humour.
Tu es curieuxse, ouverte et toujours prete a apprendre
pour rester agile et pertinente.
Tu es fiere de contribuer
a un environnement de travail positif, collaboratif et efficace.
Tu analyses, consultes et prends des decisions eclairees
.
Tu restes positifve
, tu proposes des solutions et tu fais avancer les choses.
Tu agis avec integrite, professionnalisme
et dans le respect des regles de securite.
Tu observes la concurrence, tu partages tes idees
et tu aides a faire evoluer l'entreprise.
AVANTAGES SOCIAUX
Plan d'assurance paye a 50% par l'employeur (medicament, paramedical,
dentaire
,
telemedecine
, vie, voyage, invalidite et examen de la vue)
REER avec participation
de l'employeur
Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation
(vous ne serez pas laisse a vous-meme)
Programme de sante et bien-etre
(remboursement maximal de
100$/annee
de frais d'inscription au gym ou a des activites physiques)
Prime de referencement de 500$
Teletravail possible
Emploi permanent a long terme
Rabais employe sur les produits
Ambiance et equipe de travail dynamique
Stationnement gratuit
Machine a cafe
Possibilites d'avancement
Augmentation salariale a tous les ans
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Remuneration: a partir de 44536,81$ par an
Experience:
Recrutement: 1an (Souhaite)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Ville de Quebec, QC G1P 3X2
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Job Detail
Job Id
JD2775102
Industry
Not mentioned
Total Positions
1
Job Type:
Full Time
Salary:
Not mentioned
Employment Status
Permanent
Job Location
Quebec City, QC, CA, Canada
Education
Not mentioned
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