Job Description

Recruteur principal - Quebec

L'opportunite

Procom est a la recherche d'un(e)

Recruteur(se) principal technique

motive(e), dynamique et passionne(e) par les technologies et le recrutement. Joignez-vous a l'une des plus importantes firmes de services professionnels en dotation et en gestion de main-d'oeuvre contractuelle en Amerique du Nord.



Chez Procom, notre produit , ce sont les gens. Nous aidons nos clients a atteindre leurs objectifs grace a des talents d'exception. Ce poste vous permettra de contribuer directement a notre succes collectif tout en batissant les fondations d'une carriere enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Vos principales responsabilites

Recrutement et selection

Gerer le cycle complet de recrutement pour des mandats complexes : analyse des besoins, sourcing avance, entrevue, negociation, suivi candidat. Definir et piloter la strategie de recrutement pour les comptes strategiques ou postes a enjeux eleves (TI, cadres, experts). Former, encadrer et soutenir les recruteurs juniors ; transmettre les meilleures pratiques, animer des sessions internes d'optimisation. Maintenir des liens etroits avec les clients internes et externes ; agir comme partenaire RH conseil aupres des gestionnaires (Directeurs, Services conseils) Etre force de proposition pour l'implantation de nouveaux outils, processus et approches innovantes en recrutement. Assurer le respect des standards qualite, la conformite reglementaire et la performance des processus tout au long du recrutement. Participer activement a la marque employeur, au developpement de viviers de talents et a l'amelioration de l'experience candidat.

Suivi et relations

Maintenir a jour la base de donnees de candidats et assurer la documentation complete des activites dans l'ATS (ex. Bullhorn). Developper et entretenir des relations durables avec les candidats, qu'ils soient potentiels, actifs ou deja places. Collaborer etroitement avec les gestionnaires de comptes pour livrer des candidats de qualite repondant aux attentes des clients. Fournir un service professionnel et attentionne a toutes les etapes du processus.

Performance et developpement

Atteindre ou depasser les objectifs mensuels lies aux soumissions, placements et marges. Rester a l'affut des nouvelles technologies, tendances du marche et pratiques de recrutement innovantes. Contribuer a un climat d'equipe positif et a la culture de collaboration de Procom.

Profil recherche

Experience significative et reussie en recrutement (idealement 5+ ans, secteur TI / professionnel).

Capacite a coacher, mobiliser et inspirer une equipe de recrutement.

Forte autonomie, sens de l'initiative et orientation resultats.

Maitrise des ATS, outils de sourcing avances (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.) et processus d'evaluation technique.

Excellente communication, influence et sens strategique.

Conditions de travail

Poste permanent, temps plein

Mode hybride

: teletravail 3 jours/semaine

Lieu :

Quebec

Date d'entree en fonction : Des que possible

Avantages sociaux complets

Qualifications

Experience en recrutement technique: 5 - 15 years (Required)