Job Description

Travailler \xc3\xa0 CBC/Radio-Canada

\xc3\x80 CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de cr\xc3\xa9er des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos r\xc3\xa9ussites et nos r\xc3\xa9alisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adh\xc3\xa9rons : la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, l\xe2\x80\x99inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacit\xc3\xa9 et la motivation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9voluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la cam\xc3\xa9ra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe qui r\xc3\xa9ussit \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er des liens et \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

La personne retenue sera principalement affect\xc3\xa9e \xc3\xa0 la production de bulletins de nouvelles ou autres \xc3\xa9missions pour les services fran\xc3\xa7ais r\xc3\xa9gionaux.

Sous la direction d\xe2\x80\x99un r\xc3\xa9alisateur/aiguilleur, vous serez appel\xc3\xa9(e) \xc3\xa0 organiser les t\xc3\xa2ches de pr\xc3\xa9paration, de production et de postproduction pour un bulletin de nouvelle. Bien que le travail se fasse habituellement dans le cadre de normes et de proc\xc3\xa9dures \xc3\xa9tablies, vous disposez de la latitude n\xc3\xa9cessaire pour prendre des initiatives et porter des jugements ind\xc3\xa9pendants. Par ailleurs, il faut faire preuve d\xe2\x80\x99exactitude et de minutie. Le travail comprend r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement la coordination des activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99autres personnes.

Vous serez responsable de la pr\xc3\xa9paration du mat\xc3\xa9riel requis et fournirez de l\xe2\x80\x99aide \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9sentation des sc\xc3\xa9narios. Vous serez \xc3\xa9galement responsable de recueillir des renseignements n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la production de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9mission, vous assurerez que les r\xc3\xa9visions requises ont \xc3\xa9t\xc3\xa9 apport\xc3\xa9es aux conducteurs, et aviser les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es de tous changements.

Veuillez noter que le poste permanent \xc3\xa0 temps partiel est bas\xc3\xa9 sur un horaire atypique du samedi & dimanche avec des quarts de travail qui peuvent terminer en soir\xc3\xa9e.

Qualifications

Profil recherch\xc3\xa9 :

• Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales comprenant une sp\xc3\xa9cialisation en arts de la radio et de la t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision, ou \xc3\xa9quivalent;
• Au moins deux ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience pertinente pendant lesquelles le/la titulaire s\'est initi\xc3\xa9(e) \xc3\xa0 la production d\'\xc3\xa9missions de t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision, \xc3\xa0 l\'informatique et aux technologies de la radio et de la t\xc3\xa9l\xc3\xa9diffusion;
• Excellente ma\xc3\xaetrise de la langue fran\xc3\xa7aise \xc3\xa9crite et parl\xc3\xa9e. La langue anglaise \xc3\xa9crite et parl\xc3\xa9e est exig\xc3\xa9(e) \xc3\xa0 un niveau fonctionnel est un atout;
• Bonne connaissance du fonctionnement d\'une salle de nouvelles;
• Connaissance d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e de iNews et du logiciel de montage Mediacentral;
• Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 effectuer des recherches et \xc3\xa0 structurer l\'information puis\xc3\xa9e dans diverses sources;
• Bonnes comp\xc3\xa9tences techniques et en production;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences pour l\'\xc3\xa9tablissement de priorit\xc3\xa9s et la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes; minutie confirm\xc3\xa9e malgr\xc3\xa9 des contraintes de temps;
• Excellente organisation du travail;
• Ouverture face aux nouvelles m\xc3\xa9thodes de travail.

Vous devrez peut-\xc3\xaatre passer des tests de comp\xc3\xa9tences et de connaissances.

Si ce poste vous int\xc3\xa9resse, cliquez sur \xc2\xab Postuler en ligne \xc2\xbb. Nous vous remercions de votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat, toutefois, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 \xc3\xaatre un chef de file dans la repr\xc3\xa9sentation de la diversit\xc3\xa9 canadienne. Pourquoi cet engagement? C\xe2\x80\x99est que pour pouvoir cr\xc3\xa9er et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 canadienne en constante \xc3\xa9volution. C\xe2\x80\x99est la raison pour laquelle, en tant qu\xe2\x80\x99employeur, nous valorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, o\xc3\xb9 nos diff\xc3\xa9rences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent \xc3\xa9galement dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d\xe2\x80\x99information, visitez la section de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 cette \xc3\xa9tape du recrutement, veuillez nous en informer d\xc3\xa8s que possible en envoyant un courriel \xc3\xa0 recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons \xc3\xa0 consulter notre Code de conduite sur notre . Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d\'emploi. Nous vous invitons \xc3\xa9galement \xc3\xa0 consulter notre politique sur les . Si vous vous joignez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou \xc3\xaatre per\xc3\xa7ue comme constituant un conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous effor\xc3\xa7ons de r\xc3\xa9diger nos affichages de la mani\xc3\xa8re la plus inclusive possible. Si toutefois l\'un des deux genres est utilis\xc3\xa9 seul dans cet affichage, il d\xc3\xa9signe les personnes de tout genre.

CBC/Radio-Canada