Job Description

Code de demande: 426957



Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.



Si vous etes pret a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-etre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.



L'equipe Bell Mobilite propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus recents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilite incomparables du meilleur reseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands defis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Principales responsabilites

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Developper des concepts innovants, rediger des textes clairs, concis et attrayants pour une variete de canaux GRC, y compris les courriels, les messages SMS, les notifications push, les messages integres a l'application, les bannieres numeriques, et plus encore pour Bell, Virgin et Lucky Mobile, specifiquement pour les services de mobilite et les services residentiels ciblant les publics B2C et B2B. Developper des strategies de messagerie creatives qui s'alignent sur la voix de la marque, les objectifs marketing et la segmentation de la clientele, en adaptant les avantages et le langage a chaque segment et type de service. Collaborer etroitement avec les concepteurs numeriques, les specialistes GRC, les gestionnaires de campagne et d'autres parties prenantes pour s'assurer que le texte et la creation sont integres et efficaces pour diverses offres de produits et types de clients. Adapter le ton et le style pour correspondre a la marque specifique et au public cible, en comprenant les differents besoins de communication des consommateurs (B2C) par rapport aux proprietaires d'entreprise (B2B). Articuler clairement la proposition de valeur des produits techniques (par exemple, les forfaits Internet, les forfaits tele) et des offres de services (par exemple, les forfaits mobiles, les mises a niveau d'appareils). Relire et modifier les textes pour la grammaire, l'orthographe, la clarte et la coherence. Contribuer au remue-meninges et au developpement de concepts pour de nouvelles initiatives GRC. Se tenir informe des tendances de l'industrie, des messages des concurrents et des meilleures pratiques en matiere de redaction de reponses directes, en mettant l'accent sur les telecommunications et le marketing B2C/B2B. Gerer plusieurs taches de redaction et respecter des delais serres.

Qualifications essentielles

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Baccalaureat en anglais, journalisme, communications, marketing ou un domaine connexe, ou experience professionnelle equivalente. 3 a 5 ans d'experience en redaction, avec un solide portfolio presentant des textes reussis pour des campagnes GRC, de marketing par courriel ou de reponse directe, idealement avec une experience dans les secteurs des telecommunications, de la vente au detail, de la finance, etc. Competences exceptionnelles en redaction, edition et relecture avec une excellente maitrise de la langue anglaise. Capacite averee a ecrire avec differentes voix de marque et a adapter les messages a des publics specifiques, demontrant une comprehension des besoins B2C et B2B. Capacite averee a utiliser des outils d'IA pour creer du contenu redactionnel. Comprehension des principes du marketing et de la maniere dont le contenu redactionnel contribue au succes des campagnes. Capacite a traduire des caracteristiques de produits ou des offres complexes en un langage simple et axe sur les avantages, communiquant efficacement la valeur des produits techniques et des services. Experience de travail dans un environnement marketing dynamique et de gestion de multiples projets. Une familiarite avec l'industrie des telecommunications ou le marketing multimarque est un atout.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Quebec : Montreal

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-12-02



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Bell s'engage a assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affiches sont des opportunites pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.


etabli : Canada, ON, Mississauga

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