Job Description

Titre du poste :
Realisateur-coordonnateur ou realisatrice-coordonnatrice, CBC News a Terre-Neuve-et-Labrador (Services anglais) (sur site)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Competences linguistiques :
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-03-21 11:59 PM
Ce poste necessite une presence a temps plein sur les lieux de travail.

Il s'agit d'une rare occasion d'occuper un poste de leadership dans une salle de nouvelles locale multiplateforme dotee de journalistes primes. L'equipe de CBC Newfoundland and Labrador produit des nouvelles quotidiennes et du journalisme d'enquete qui sont diffuses sur les plateformes numeriques, audio et video.
Votre role

En tant que realisateur-coordonnateur ou realisatrice-coordonnatrice des nouvelles, vous serez la personne de confiance en matiere de decisions journalistiques pour toutes les emissions et les plateformes. Vous veillerez a ce que CBC Newfoundland and Labrador definisse les sujets d'actualite de la province, et vous travaillerez avec des collegues responsables de l'actualite nationale pour que les reportages de Terre-Neuve-et-Labrador soient connus dans tout le pays. Vous contribuerez a orienter les decisions de programmation en ce qui concerne les nouvelles de derniere heure. Vous connaissez tres bien les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et vous devrez vous assurer que votre equipe les respecte en tout temps. Vous etes capable de prendre des decisions rapidement au besoin, et votre esprit creatif vous permet de trouver des solutions originales a des problemes complexes.



Vous serez aux commandes de toutes les plateformes de nouvelles, assurant la direction de la couverture quotidienne et des projets de contenus importants qui repondent aux besoins de l'auditoire. Il vous sera essentiel de comprendre les besoins de nos differentes plateformes - audio, video et texte - et de veiller a ce que notre journalisme soit toujours de la plus haute qualite.

Votre comprehension des communautes culturelles de la region devra egalement contribuer aux decisions journalistiques que vous prendrez.



Votre approche collaborative et votre style de communication clair inspireront les equipes a atteindre les objectifs strategiques de la station, objectifs que vous etablirez avec le premier realisateur ou la premiere realisatrice a la programmation et avec le redacteur ou la redactrice en chef.



Vous donnerez l'exemple et demontrerez votre engagement envers une culture de travail axee sur l'inclusion et le respect. Vous jouerez un role de leadership cle pour recruter de nouveaux membres de l'equipe et offrir des possibilites de developpement continu dans un environnement mediatique concurrentiel et en evolution rapide.

Taches principales:Fournir des directives en matiere d'orientation editoriale pour les sujets couverts; Collaborer avec les autres equipes de CBC afin de s'assurer que les reportages sont presentes au plus large auditoire possible; Veiller a ce que de la retroaction pertinente et precise soit fournie aux membres de l'equipe des nouvelles et diriger l'elaboration des plans de developpement a long terme des membres du personnel; Diriger la planification des projets speciaux et des plans de couverture; Participer aux reunions d'affectations; Allouer les ressources en fonction des resultats strategiques; Planifier, diriger et assigner la couverture des nouvelles de derniere heure pour toutes les plateformes, incluant les emissions speciales au besoin; Coordonner le soutien juridique et fournir un jugement editorial le cas echeant; Repondre aux plaintes de l'auditoire; Accomplir la totalite ou une partie des taches d'un poste equivalent ou inferieur; Collaborer avec le premier realisateur ou la premiere realisatrice a la programmation de la station pour atteindre les objectifs strategiques.




Profil rechercheInteret marque pour les nouvelles locales; Esprit critique tres developpe; Esprit competitif et ambition d'excellence; Capacite de prendre des decisions complexes sous haute pression; Capacite demontree de traiter des sujets de maniere originale et innovatrice; Competences en direction de personnel, et capacite d'inspirer et de motiver des equipes tout en gerant habilement les conflits interpersonnels; Parcours professionnel en journalisme d'initiative original; Volonte et capacite demontree de representer un vaste eventail de voix et de points de vue dans les sujets couverts et les projets de reportage; Connaissance des normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et volonte de les appliquer; Capacite confirmee d'exercer rapidement un jugement editorial et de faire de la planification strategique a long terme; Aptitudes superieures pour la validation de l'information; Engagement a faire en sorte qu'un travail de qualite soit accompli a tous les niveaux et sur toutes les plateformes; Volonte ferme de repondre aux besoins de l'auditoire; Expertise dans le domaine de l'audio, de la video, du numerique et des medias sociaux; Envie d'apprendre et d'evoluer constamment; Capacite confirmee de favoriser une culture d'equipe dynamique et inclusive; Aptitudes exceptionnelles pour les communications; Competences confirmees pour l'encadrement et le mentorat; Experience de la planification de projets a long terme, de l'organisation logistique et de la gestion des ressources en fonction d'objectifs strategiques.


Autres exigences:Diplome universitaire ou equivalent; Cinq ans d'experience pertinente; Capacite a travailler selon un horaire souple, au besoin; Excellent sens de l'organisation; Comprehension de la province de Terre-Neuve-et-Labrador - un atout de taille; Connaissance du francais - un atout.


Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein