Job Description

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Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les medias sociaux), sauf a votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la necessite de demeurer discret a l'egard de votre demarche d'emploi.

Date limite

2025-11-30

Reference

25-968-08-036

Categorie d'emploi

Experimente

Qui peut postuler

Citoyens Canadiens

Lieu

Ottawa (Ontario)

Echelle salariale

99,392 $-120,917 $



Ce poste est admissible a l'indemnite provisoire des psychologues. Consulter les conditions d'emploi.

Statut

Periode determinee et indeterminee (poste permanent)

Exigences linguistiques

Bilingue imperatif (CBC/CBC)

Sommaire des fonctions

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Le psychologue est charge de fournir des services d'evaluation psychologique afin d'appuyer le processus d'embauche du Service.



Ses responsabilites principales sont notamment les suivantes :


Realiser des evaluations psychologiques du risque et mener des entrevues, analyser et interpreter les donnees, formuler des conclusions, fournir des recommandations et preparer des rapports sur les conclusions Appliquer les principes de la psychologie industrielle, elaborer et maintenir des normes pour les evaluations, les processus, les pratiques et les outils d'evaluation psychologiques. Collaborer avec les partenaires cles internes et elaborer des strategies d'evaluation, participer aux entrevues des candidats ainsi qu'aux mises en situation et recommander des ameliorations. Agir a titre d'expert des evaluations psychologiques et fournir des conseils relativement aux dossiers des candidats. Assurer la liaison avec des partenaires cles externes pour echanger des informations et se tenir au courant des tendances relatives aux evaluations des risques et des developpements au sein de la communaute. Effectuer des recherches sur des sujets relatifs aux menaces internes, a l'evaluation des risques, aux evaluations des competences et aux pratiques exemplaires. Maintenir une bonne comprehension de la sante mentale, de la psychopathologie et des troubles de la personnalite.

Etudes

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Maitrise en psychologie du travail OU en psychologie de l'organisation OU en psychologie et cinq (5) annees d'experience pertinente acquise au cours des dix (10) dernieres annees.


La maitrise doit provenir d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada. Si vous avez complete un programme d'etudes a l'exterieur du Canada, vous devez obtenir une attestation d'equivalence a vos frais aupres d'un etablissement d'enseignement agree reconnu au Canada.



Tout niveau d'etudes plus eleve (p. ex. doctorat) dans un domaine connexe pourrait etre considere comme de l'experience.

Experience

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On entend par experience pertinente :

Experience de la planification et de l'execution de projets de recherche dans le domaine de la selection de personnel.

Les candidats doivent egalement posseder au moins une annee d'experience de chacune des taches suivantes :


Realiser des tests psychometriques; Effectuer des analyses de travail; Etablir et confirmer les outils et les procedures de selection du personnel (p. ex. capacites cognitives, personnalite, centres d'evaluation); Realiser des entrevues de selection; Rediger des rapports d'evaluation psychologique; Utiliser des logiciels d'analyse statistique;

Competences

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Communication Habilete a donner des conseils Collaboration Capacite d'analyse Innovation, creativite et ingeniosite Gestion de projets

Atout

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Les qualifications constituant des atouts peuvent renforcer la capacite a executer les taches visees, compte tenu des besoins actuels et futurs de l'organisation, mais ne sont pas strictement necessaires. Les postes seront dotes en fonction du principe de decision de selection et des priorites operationnelles.


Doctorat en psychologie et appartenance a un ordre de psychologues provincial Experience de la participation ou de la supervision dans un centre d'evaluation Experience de travail avec les organismes militaires ou de la securite publique

Conditions d'emploi

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L'indemnite provisoire des psychologues est versee aux personnes qui occupent un poste de psychologue et qui sont titulaires d'une maitrise ou d'un doctorat en psychologie decerne par une universite reconnue au Canada, ou un equivalent.



Les titulaires d'un doctorat ou d'une maitrise en psychologie recoivent respectivement un montant annuel de 12 000 $ et de 6 000 $ etale en versements toutes les deux semaines.

Competences relatives aux langues officielles

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Dans l'immediat, le Service cherche a doter un (1) poste dont le profil linguistique est CBC/CBC bilingue imperatif.



Le processus de selection pourrait servir a pourvoir des postes vacants ou semblables aux exigences linguistiques variees. Nous encourageons donc toutes les personnes interessees a soumettre leur candidature. Des evaluations en langue seconde seront proposees aux personnes candidates. Pour en savoir plus sur les exigences linguistiques, cliquer sur le lien suivant : (www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/exigences-linguistiques).

Facteurs propres a l'organisation

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Il y a sous-representation des peuples autochtones et les groupes racialises dans le poste vise par le present processus. Les candidats qui appartiennent a l'un de ces groupes sont invites a le declarer dans leur lettre de presentation, car cette information pourrait etre prise en consideration dans le processus de selection. La personne dont la candidature sera retenue devra effectuer des heures supplementaires (principalement la nuit, environ 20 fois par an) et travailler des fins de semaine (environ trois a cinq fois par an). La personne dont la candidature sera retenue sera amenee a effectuer des deplacements a l'interieur du pays (environ 5 fois par an)

Remarques

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Bien que nous continuions a explorer les possibilites de travail a distance, la majorite du travail dans notre organisation doit etre faite du bureau et ne peut etre faite a la maison. L'employe devra travailler a l'administration centrale, situe a Ottawa. Si vous avez besoin d'accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez le mentionner au representant RH.

Exigences liees a la securite

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Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite tres secret approfondi . Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.

Autres

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Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critere d'education et d'experience dans leur application au moment ou ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilite de carriere.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti a la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). A ce titre, le SCRS a son propre systeme de classification, de remuneration et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie differente.



Le SCRS est resolu a constituer un effectif veritablement representatif de la population canadienne qu'il sert, ce qui implique de creer un milieu de travail qui reflete la diversite et l'inclusion. Pour ce faire, il lui est necessaire d'accroitre a tous les niveaux de l'organisation la representation des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi, c'est-a-dire les personnes handicapees, les minorites visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grace a l'embauche et a des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera egalement a prendre les mesures d'adaptation adequates (p. ex. materiel specialise ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possedent les qualifications requises puissent postuler. A l'appui de la creation d'un effectif plus diversifie et qualifie, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi de le declarer au moment de postuler un poste.



Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer des le debut du processus de selection. Cette information restera confidentielle.



Au Canada, les bureaux du SCRS sont situes sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de reconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.



Les renseignements personnels sont proteges conformement aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conserves dans la banque de donnees personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.