Job Description

Parcs Canada - Unite de gestion du Yukon


Dawson (Yukon)


GL-MAN-05 - Prepose/Preposee a l'entretien III


Duree determinee, temps plein, 40 heures par semaine


29,20 $ a 31,73 $ l'heure (plus Poste isole)
REGARDER : Rien de tel que le Yukon


Date limite : 21 fevrier 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Toutes les personnes autorisees par la loi a travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.



• La preference sera accordee aux personnes qualifiees beneficiaires de l'accord de revendications territoriales conclu avec Tr'ondek Hwech'in. Nous encourageons celles-ci a s'identifier.




Messages importants
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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Indemnite de poste isole : environ 7,73 $ a 12,88 $ de plus l'heure



Aide au titre des voyages pour vacances : environ 1 438,50 $ par an au prorata de la duree du contrat par employe et par personne a charge admissible, y compris le conjoint ou le conjoint de fait



Voici les moyens de postuler :



• Presenter une demande un ligne en cliquant sur ci-dessous.
• Envoyer votre curriculum vitae a Parcs Canada. Voici l'adresse : hr-yukon@pc.gc.ca. Veuillez inscrire la mention 2025-CAP-YU-KNPR-EA-06 en objet.

Taches
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Vous travaillerez dans les lieux historiques nationaux a Dawson, au Yukon, et aux alentours, avec notre equipe dynamique d'entretien composee d'employes qualifies et specialises.



Le travail comprendra l'execution de procedures d'entretien courantes, le depannage et la reparation de systemes et d'equipement de batiments, l'entretien des terrains, la reparation d'equipement et la gestion du parc de vehicules.



Vous travaillerez avec une equipe multidisciplinaire au sein de laquelle vous aurez l'occasion de travailler en equipe et seul pour effectuer des taches d'entretien preventif et moderniser des systemes de batiments sous la direction du superviseur de l'entretien.


Milieu de travail
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L'Unite de gestion du Yukon est l'une des plus diversifiees au pays.



Geographiquement disperses sur plus de 1 200 km au Yukon, dans le Nord de la Colombie-Britannique et en Alaska, les parcs et lieux de cette unite de gestion offrent une experience unique aux visiteurs et aux employes. Ces endroits proposent des possibilites diversifiees pour explorer les paysages splendides du Yukon, qu'il s'agisse du magnifique lieu historique national du SS Klondike, a Whitehorse, du legendaire lieu historique national de la Piste Chilkoot, du champ de glace le plus vaste du Canada et des pics surdimensionnes dans le parc national et reserve de parc national Kluane, ou des colores lieux historiques nationaux du Klondike a Dawson, sans oublier le parc national Vuntut, situe au-dela du cercle polaire arctique.



Les employes de l'Unite de gestion du Yukon sont tout aussi exceptionnels; plus de 90% d'entre eux considerent que leur emploi correspond bien a leurs competences et interets, comprennent en quoi leur travail contribue aux objectifs et aux buts a grande echelle de l'Agence, et aiment vraiment ce qu'ils font.



En tant qu'unite de gestion, la diversite et l'inclusion ont toujours ete au coeur de nos valeurs. Des equipes diversifiees apportent des perspectives differentes et des idees creatives qui profitent a nos clients, aux collectivites que nous servons et a chacun d'entre nous en tant que collegues. Nous acceptons les candidatures de personnes de toutes origines, de toutes identites et de capacites diverses.



Nous vous accueillons au sein de notre fantastique equipe!


Intention du processus
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Le processus sera utilise pour doter un (1) poste a temps plein pour une periode determinee d'avril 2025 a aout 2025 avec la possibilite d'une prolongation.



Ce processus pourrait servir a creer une liste de candidats qualifies pour doter des postes semblables presentant differents statuts d'employe, niveau de securite ou profils linguistiques, dans ces memes endroits ou ailleurs au pays.



Postes a pourvoir : 1


Les renseignements que vous devez fournir
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Votre curriculum vitae.


Coordonnees de 3 references.


Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)
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ETUDES

• Diplome d'etudes secondaires ou combinaison acceptable d'etudes, de formation ou d'experience.

Equivalence des diplomes


EXPERIENCE

• Experience de l'utilisation et de l'entretien securitaires et appropries d'outils electriques et manuels, ainsi que des essais de l'equipement utilise par les metiers du batiment ;
• Experience de l'utilisation et de l'entretien preventif de base de vehicules et d'equipement comme des petits chargeurs,des tondeuses a siege et des vehicules utilitaires ;
• Experience de l'entretien preventif et de la reparation de l'equipementde systemes de batiments.
Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)
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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


CONNAISSANCES

• Connaissance des reglementations et procedures de securite pertinentes associees a l'entretien et aux biens construits ;
• Connaissance des outils, equipements et materiaux utilises dans les metiers du batiment ;
• Connaissance de l'entretien des batiments et des techniques de construction des biens historiques et contemporains.

CAPACITES

• Capacite de remplir les fonctions de metier specialise en lien avec l'entretien de batiments et d'equipement ;
• Capacite d'effectuer divers travaux de maniere securitaire ;
• Capacite d'assurer le leadership surles lieux de travail ;
• Capacite a travailler en equipe.

COMPETENCES ESSENTIELLES

• Inclusion ;
• Etablir des liens directs avec les autres ;
• Integrite et respect ;
• Communication efficace (ecrite et orale) ;
• Faire preuve de jugement.



Les competences essentielles enumerees ci-dessus formeront le fondement du processus d'evaluation. La preselection des candidatures se fera en fonction des reponses aux questions sur l'experience. L'entrevue servira ensuite a evaluer les competences essentielles. Il se peut aussi que les competences essentielles servent d'outil pour confirmer les references fournies. Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)
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QUALIFICATIONS SUPPLEMENTAIRES

• Experience de travail et de prestation de services a une communaute nordique et/ou isolee.
Conditions d'emploi
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• Autorisation securitaire Cote de fiabilite ;
• Posseder et conserver un permis de conduire valide de niveau 5 Yukon ou equivalent ;
• Se soumettre a une evaluation de la sante au travail prealable a l'emploi ainsi qu'a des evaluations medicales periodiques, et obtenir un resultat satisfaisant.



EXIGENCES OPERATIONNELLES

• Porter un uniforme de Parcs Canada et de l'equipement de protection prescrit ;
• Faire des heures de travail irregulieres et des heures supplementaires, de meme qu'a travailler la fin de semaine et les jours feries, notamment les jours feries provinciaux et territoriaux, au besoin ;
• Utiliser l'equipement de securite et de protection approprie en tout temps dans l'execution des taches ;
• Soulever des objets lourds et travailler a l'etroit et dans des postures contraignantes a l'occasion ;
• Reussir les cours et la formation sur la securite, au besoin (p. ex. secourisme general,dispositifs antichute, SIMDUT, formation sur le Code canadien du travail, etc.) ;
• Travailler ou a se deplacer dans differents milieux et differentes conditions meteorologiques et terrains.


Autres renseignements
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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversite et de l'equite en matiere d'emploi en vertu de la Loi sur l'equite en matiere d'emploi et s'efforce de s'assurer que son effectif est representatif de la societe canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres d'un groupe de minorites visibles a s'identifier sur leur demande.



Veuillez faire parvenir votre demande dument remplie, y compris les documents mentionnes ci-dessus. Autrement, votre demande pourrait etre rejetee.



L'Agence Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.



Conformement a l'alinea 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l'information ou le materiel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comite de selection, utilise pendant un processus de selection en vue d'evaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d'examen de la selection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent etre fournis a des tiers, comme d'autres candidats ou leurs representants, qui ont une raison legitime de consulter ces renseignements.




Conseils a l'intention des candidats

• Veuillez fournir des renseignements complets et detailles sur vos etudes et votre experience.
• Ne presumez pas que le jury de preselection connait deja vos antecedents, vos qualifications ou votre experience professionnelle. Vous devez etre precis et fournir des exemples ou des details concrets pour chacun des criteres relatifs a l'experience, etant donne que la preselection sera fondee sur l'information qui figure dans votre demande.
• Tous les renseignements necessaires doivent etre fournis, faute de quoi votre candidature pourrait etre rejetee.



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.



Des frais de voyage pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires federaux ne seront pas rembourses.



Pour etre nomme au poste, vous devez posseder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommee au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront evaluees a l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents demontrant comment vous repondez a chaque exigence. A defaut de le faire, votre demande pourrait etre rejetee.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.


Personnes-ressources
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Ressources humaines - Unite de gestion du Yukon


hr-yukon@pc.gc.ca