Job Description

SOMMAIRE

Relevant de la surintendante ou du surintendant - installations recreatives et parcs et espaces verts, la preposee ou le prepose a l'entretien effectue divers travaux d'entretien general et de nettoyage des installations recreatives et espaces verts assignes. La personne titulaire du poste assure egalement le respect des politiques, des procedures et de la securite du public selon les mesures securitaires etablies et collabore avec les groupes utilisateurs.

TACHES ET RESPONSABILITES

Laver et nettoyer les espaces communs (fenetres, portes, planchers, murs, corridors, lobby, escaliers, estrades, salles et bureaux); Nettoyer les vestiaires ainsi que desinfecter les toilettes, douches et lavabos; Peinturer les surfaces abimees; Conduire la zamboni; Monter et demonter le mobilier et les equipements necessaires pour les activites et les surfaces de glace; Operer l'equipement motorise pour faire l'entretien des parcs et espaces verts (tondeuse, tracteur, debroussailleuse, VTT, marquage de ligne, etc.); Reparer et installer des appareils de jeux et des equipements sportifs; Deblayer les voies d'acces et epandre de l'abrasif; Ramasser les dechets et vider les poubelles; Remplacer les luminaires defectueux; Verifier le bon fonctionnement des equipements et outils, faire des reparations mineures et signaler les bris et defectuosites a son superviseur; Surveiller les lieux, voir au bon ordre et assurer la securite du public dans l'utilisation des installations; Deverrouiller les portes et clotures et limiter l'acces aux personnes autorisees; Renseigner la clientele sur les installations, les services offerts et le deroulement general des activites; Repondre au telephone; Faire la lecture des compresseurs; Respecter les procedures relatives au Systeme d'information sur les matieres dangereuses utilisees au travail (SIMDUT); Assurer le respect des politiques et procedures etablies par le Service des loisirs et des installations recreatives; Assurer la securite du personnel et du public dans l'utilisation des installations, pres des equipements et outils; Superviser le personnel occasionnel et etudiant; Accomplir toutes autres taches connexes liees a la bonne marche des activites.

EXIGENCES MINIMALES

Education

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent.

Certification

Operateur d'arena, niveau 1.

Permis de conduire

Detenir un permis de conduire Classe 5.

Experience

Deux (2) annees d'experience en entretien general dans le milieu municipal.

Habiletes

Bonne communication en francais et en anglais; Apte de communiquer, bon sens d'ecoute et interagir facilement avec les gens en general; Faire preuve d'initiative, de jugement et du sens des priorites; Apte a travailler sous pression, de facon autonome, en equipe et sans supervision soutenue; Comprehension rapide des situations; Polyvalence et grande disponibilite; Facilite d'operer les equipements et outils; Manifester une attitude positive envers les interets de la municipalite et de la communaute en general; Demontrer les habiletes manuelles necessaires aux travaux demandes; Capacite physique de faire le travail assigne; Capacite de ponctualite et d'assiduite au travail; Bon dossier anterieur de rendement au travail; Respect des regles de confidentialite et des valeurs organisationnelles de la Ville de Dieppe.

HORAIRE DE TRAVAIL

Quarante (40) heures par semaine (Quarts de travail varies - jour, soiree et fin de semaine).

REMUNERATION

Selon la convention collective SCFP - section locale 4679.

DATE DE CLOTURE

La date limite pour soumettre votre candidature est le 23 novembre 2025 a 23 h 59.

Mise en garde : Les enonces ci-dessus refletent les elements caracteristiques de l'emploi identifie et sont destines a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue et ne doivent pas etre consideres comme une enumeration exhaustive de toutes les responsabilites, fonctions, capacites et exigences occupationnelles inherentes. Tous les membres du personnel peuvent, de temps a autre, etre amenes a effectuer des taches en dehors du cadre de leurs responsabilites normales, selon les besoins.



Veuillez noter que la municipalite s'est declaree officiellement ville francophone offrant des services bilingues en l'an 2000. (Politique linguistique de l'administration municipale A-9) Sa langue de travail etant le francais, tout membre du personnel doit etre capable de communiquer en francais et en anglais a l'oral et a l'ecrit.



Revision mai 2024 - Service des ressources humaines