Job Description

Description

Pour qui travaillerez-vous ?

La famille Reimagined Parking de marques reconnues a l'echelle nationale - Impark, Lanier, Republic Parking, AmeriPark et ParkOne - est le premier fournisseur mondial de solutions de stationnement basees sur la technologie et axees sur les personnes. Notre effectif de 8 000 personnes gere 3 400 parkings a haute densite dans 500 villes nord-americaines, generant 34 millions de transactions numeriques par an.

Ce que vous ferez

Le prepose au stationnement effectue diverses taches pour assurer le bon fonctionnement du stationnement, tout en offrant un service qui depasse les attentes de notre client. En fonction des besoins de l'emplacement, le prepose au stationnement est charge d'accueillir les invites, d'emettre les billets, d'encaisser les paiements, de compter les voitures et d'assurer la proprete des installations. Le prepose au lot travaille en etroite collaboration avec les autres membres de l'equipe, le directeur des operations et/ou le superviseur de quart pour garantir que les normes de proprete et de securite sont respectees a tout moment.

Principales Responsabilites

Accueillir les invites arrivant et partant de maniere amicale et courtoise Agir en tant que controleur de la circulation pour diriger les invites entrants vers les places de stationnement disponibles Effectuer le decompte des vehicules sur place tout au long du quart de travail pour garantir que le garage ne remplit pas trop les espaces disponibles, Effectuer des patrouilles quotidiennes et emettre des avertissements de violation aux locataires et aux visiteurs qui enfreignent les politiques du garage Controler la circulation aux entrees et sorties selon les besoins ; fournir une assistance aux clients qui ont oublie ou ils se sont gares Aider a l'entretien et a la reparation de l'equipement de stationnement et a toute tache d'entretien general selon les directives de l'installation ou du directeur des operations. Utiliser une communication respectueuse pour aider les clients avec leurs questions, problemes et preoccupations ; transmettre les informations au responsable des operations ou au chef d'equipe, si necessaire, Signaler immediatement tout accident, incident ou probleme de securite au responsable des operations ou au chef d'equipe. Communiquez professionnellement a tout moment avec les invites, les clients et les coequipiers.

Competences, connaissances et expertise

18 ans et plus Experience anterieure en service a la clientele, preferable Excellentes competences en service a la clientele et en communication Capacite a communiquer verbalement avec les invites

Avantages (pour Employe a temps plein seulement)

Medical/Vision Dentaire Assurance-vie AD&D STD LTD - offert en fonction du groupe d'employes REER - offert selon le groupe d'employes PAE - offert en fonction du groupe d'employes Vacances

About Reimagined Parking

The Reimagined Parking family of nationally recognized brands-Impark, Lanier, Republic Parking, AmeriPark, and ParkOne--is the world's leading tech-powered, people-driven parking solutions provider. Our workforce of 8,000 manages 3,400 high-density parking facilities across 500 North American cities, generating 34 million digital transactions annually.



Reimagined Parking is an equal opportunity employer. Reimagined Parking does not discriminate on the basis of race, ancestry, religion or creed, color, sex, national or ethnic origin, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, marital status, family status, veteran status, disability status, or any other protected ground of discrimination/class status protected by state/provincial or federal law, as applicable. Reimagined Parking complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

United States - California applicants only:

The Company will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with the California Fair Chance Act, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, and other local ordinance, as applicable. You do not need to disclose your criminal history or participate in a background check until a conditional job offer is made to you. After making a conditional offer and running a background check, if the Company is concerned about a conviction or convictions that is/are directly related to the job, you will be given the chance to explain the circumstances surrounding the conviction(s), provide mitigating evidence, or challenge the accuracy of the background report. A criminal history may have a direct, adverse and negative relationship upon certain job duties of this employment position, and such criminal history may result in the withdrawal of a conditional offer of employment.

Find out more about the Los Angeles County Fair Chance Ordinance at https://opportunity.lacounty.gov/wp-content/uploads/2024/03/FCO-FAQ-Final-Updated-with-Recommendations.pdf. Find out more about the California Fair Chance Act by visiting the Civil Right's Department Fair Chance Act webpage: https://calcivilrights.ca.gov/fair-chance-act/.