Job Description

Req Id:

423987



Notre equipe transforme la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde, et le developpement de technologies novatrices joue un role essentiel dans la realisation de notre objectif. Apportez votre experience ainsi que vos talents et points de vue, et developpons ensemble des solutions numeriques novatrices et des reseaux de premier plan. Nous savons que vous developperez un sentiment d'appartenance et tisserez des liens solides au sein de notre equipe. Ensuite, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous contribuez a un objectif majeur et enrichissant : aider les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser.



Soyez a l'avant-garde de la creation des meilleures connexions numeriques et de la technologie de prochaine generation au Canada. Vous vous joindrez a la plus importante equipe primee de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.



Apportez vos idees et vos competences alors que nous developpons des reseaux de fibre optique et 5G de pointe, developpons des produits et services evolues pour fonctionner sur ces reseaux, puis permettons la livraison de contenu a partir de nos principales proprietes et de nos services medias, afin que notre clientele puisse se divertir et rester connectee en tout temps, n'importe ou.

Resume

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Le Service des reseaux et des services technologiques est une equipe dynamique et en constante evolution, qui se concentre sur les livraisons SAP. Le mandat de l'equipe est de travailler avec les intervenants de l'entreprise Bell et les partenaires technologiques pour fournir des solutions qui tirent parti de l'investissement considerable de Bell dans ses plateformes informatiques strategiques. L'equipe est composee de Scrum Masters, d'ingenieurs de trains de diffusion, de proprietaires de produits et d'architectes BI qui se concentrent principalement sur la fourniture de changement au sein du systeme SAP Enterprise Resource Planning (ERP). L'equipe collabore avec les intervenants commerciaux, les fournisseurs informatiques externes et les fournisseurs externes pour fournir des solutions de haute qualite aux besoins commerciaux en utilisant des methodologies Agiles. Les principaux domaines d'intervention de cette equipe sont les solutions informatiques qui soutiennent les RH et la paie tout en s'integrant a d'autres unites commerciales telles que les finances, ainsi que la planification et l'installation de l'infrastructure. Le candidat selectionne devrait s'engager pleinement aupres de l'equipe informatique pour soutenir la livraison des projets.

Principales responsabilites

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Travaille sous la direction d'un analyste commercial principal/proprietaire de produit principal avec la responsabilite :

Travailler en etroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour recueillir et documenter les exigences commerciales. S'associer a l'equipe de developpement et s'assurer que les livrables de conception proposes/finaux repondent aux exigences commerciales, y compris les specifications de conception, les exigences d'integration et la documentation du systeme, sont conformes a la norme informatique SAP du Canada. S'assurer que les examens adequats et l'approbation des intervenants pour la solution de bout en bout sont obtenus. Examiner et travailler en etroite collaboration avec les intervenants du projet financier pour s'assurer que les livrables produits sont conformes aux exigences commerciales dans les limites du temps et des efforts et que le projet dispose de ressources adequates. Elabore des epopees, des fonctionnalites et des recits d'utilisateurs pour la feuille de route de la transformation SAP, en travaillant directement avec les equipes de livraison pour apporter de la valeur. Assurer l'interface avec les fournisseurs et les sous-traitants tiers, le cas echeant, pour livrer les elements necessaires de notre produit technique avec une excellence de mise sur le marche. Diriger le processus d'integration et de test d'acceptation des utilisateurs ; y compris la preparation des criteres d'acceptation, l'examen des plans et des scenarios de test, l'examen des resultats des tests ainsi que la prise en charge des tests de bout en bout et l'obtention de l'approbation de l'entreprise. Contribuer a la planification et a l'administration du projet - aide a l'elaboration de la documentation de la charte du projet, y compris l'aide au plan de haut niveau, l'analyse de faisabilite et l'elaboration des analyses de rentabilisation. Coordonner et faciliter dans la mesure du possible le projet en organisant et en dirigeant les reunions de projet, en assurant le suivi des problemes et des approbations, en produisant la documentation d'etat et les proces-verbaux des reunions et en informant les membres de l'equipe des decisions prises en utilisant l'ensemble d'outils Agile (tels que Jira, Confluence, etc.) Mener une planification trimestrielle pour planifier et hierarchiser diverses initiatives d'amelioration.

Qualifications essentielles

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3 a 5 ans dans un role d'analyste commercial ou de proprietaire de produit technique avec des connaissances et une experience de : plan d'affaires, organigrammes de processus, exigences commerciales/systeme, planification des tests et du deploiement. 3 ans d'experience dans la mise en oeuvre de solutions dans SAP HCM et la paie, y compris les modules et processus de soutien tels que PA/PD, Payroll, Post Payroll, Time, Benefits, Year-End, ESS/LSS, etc. Experience averee en collaboration avec des equipes technologiques et des equipes d'experience utilisateur dans la creation et la fourniture de valeur. Experience de la possession du backlog produit, de la hierarchisation des fonctionnalites en fonction de la valeur commerciale et de la garantie de l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux. Solides competences en communication verbale et ecrite et en negociation verbale et ecrite et en negociation Capacite d'ecoute (ecoute reelle).
Esprit critique.
Competences en documentation. Resolution de problemes/pensee analytique Comprendre et retenir des concepts complexes Autonome Experience en environnement virtuel Collaboratif Maitrise des outils informatiques avec les outils Microsoft Office (par exemple, Word, Excel, PowerPoint, Visio et Access DB) Interet pour une carriere en tant que proprietaire de produit technique ou analyste commercial pour le service des technologies de l'information Methodologie et ensemble d'outils de livraison Agile (Jira, Confluence, etc.) Capacite a travailler avec de grands ensembles de donnees, volonte d'apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux outils

Qualifications souhaitees

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Le bilinguisme (francais et anglais) est un atout Experience en SAFe Agile preferee Connaissance de la livraison de cadres Agile et des transformations Agile/DevOps et/ou dans un role Agile/DevOps Preference pour un diplome postsecondaire avec une orientation commerciale ou informatique, ou equivalent

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelee a interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones a travers le Canada.

Details supplementaires

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Poste a temps plein Disponible pour travailler occasionnellement les fins de semaine pour les deploiements et les soirees pour traiter les problemes urgents imprevus Deplacements occasionnels a l'appui du travail de livraison du projet

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employe permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Quebec : Montreal || Canada : Nouvelle-Ecosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Terre-Neuve : St. John's

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-06-06



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.



Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.



Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre equipe, vous profiterez d'une remuneration complete qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Nous apprecions les experiences qui vous faconnent, et nous savons que la diversite de vos talents apportera encore plus de force a notre equipe. Chez Bell, tout le monde a sa place. Toute personne se sentira valorisee, respectee et soutenue a mesure qu'elle progresse et atteint son plein potentiel.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons et accueillons fortement les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche. Veuillez nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse inclusion@bell.ca.



etabli : Canada, QC, Montreal