Job Description

Numero de demande :

192019

Groupe de carriere :

Carrieres dans les bureaux

Categorie d'emplois :

Technology Transformation Management

Exigences en matiere de voyage :

0 a 10 %

Type d'emploi :

Temps plein

Pays :

Canada (CA)

Province :

Ontario; Alberta; Nouvelle-Ecosse; Quebec

Ville :

Mississauga / Calgary / Stellarton / Montreal



Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.



Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.

Pret a avoir un impact?

Apercu du poste

: Le chef de projets est responsable de la gestion d'un projet du debut a la fin. Ce poste exige une expertise en planification, en organisation et en gestion de projets et la capacite de collaborer avec des parties prenantes a divers niveaux de l'organisation et des fournisseurs et entrepreneurs tiers. Le chef de projets excelle dans l'elaboration et la mise en oeuvre d'un plan de projet afin d'assurer une execution conforme au budget, aux echeances prevues et aux avantages escomptes. Cette personne veillera a la realisation des livrables essentiels tout au long du cycle de vie du projet, y compris la tenue de la documentation appropriee. Elle doit s'assurer que les risques lies aux objectifs du projet sont bien cernes et signales aux echelons superieurs afin qu'ils soient traites et attenues en temps opportun.

Voici ou vous allez vous concentrer

Principales responsabilites :

Gestion de la planification et de l'execution de projets :

Diriger le lancement, la planification, l'execution, le suivi et la cloture d'un projet unique.

Elaborer des objectifs de projet clairs et realisables, definir les exigences du projet et gerer la triple contrainte liee aux couts, au temps et a la qualite.

Creer et gerer le plan de projet de maniere a respecter le budget, les echeances et les resultats escomptes.

Surveiller l'etat d'avancement du projet et gerer les livrables pour veiller a ce que les normes de qualite et les objectifs soient atteints.

Gerer tout changement apporte au projet conformement aux controles de gestion du changement.

Faciliter la preparation des documents de base du projet, y compris, sans s'y limiter, l'enonce de projet, l'analyse de rentabilite, la charte de projet, le journal du RAID, etc.

2. Mobilisation des parties prenantes et leadership:

Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes et interagir avec elles, en particulier avec le cadre commanditaire, pour favoriser la mobilisation envers le projet et veiller a ce que son execution soit conforme aux objectifs d'affaires.

Gerer les attentes des parties prenantes et favoriser des relations solides pour appuyer la reussite du projet.

Diriger et gerer des equipes de projet en fournissant des conseils, de l'encadrement et du soutien pour assurer une bonne performance.

Favoriser un environnement collaboratif et batir une communaute d'apprentissage afin d'ameliorer continuellement les pratiques de gestion de projets.

3. Gestion des risques et des enjeux :

Cerner, evaluer et gerer les risques associes au projet afin d'attenuer les repercussions potentielles.

Elaborer et mettre en oeuvre des plans et des strategies de gestion des risques.

Veiller a ce que les risques et les enjeux soient cernes et signales aux echelons superieurs de facon appropriee et en temps opportun.

4. Gestion financiere :

Superviser la gestion financiere du projet, y compris la gestion du budget en cours d'exercice, des donnees financieres pluriannuelles et des avantages en partenariat avec l'equipe des finances.

Assurer une utilisation efficace des ressources financieres pour repondre aux exigences d'execution du projet.

5. Gestion des ressources :

Planifier et gerer les affectations de ressources avec les commanditaires du projet et les principales parties prenantes.

Assurer une allocation et une utilisation optimales des ressources pour atteindre les objectifs du projet.

6. Communication et production de rapports :

Offrir une visibilite reguliere, claire et concise de l'etat d'avancement du projet, y compris les decisions cles, les dependances, les enjeux, les risques et les mesures.

Tenir a jour la documentation du projet, les rapports de progres et les communications avec les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.

Preparer et presenter des exposes et des rapports de grande qualite a la haute direction et aux parties prenantes.

#LI-Hybrid #LI-VJ1

Ce que vous avez a offrir

Qualifications et experience:

Baccalaureat dans une discipline connexe et au moins 5+ ans d'experience en gestion de projets, dont au moins 8 ans a titre de gestionnaire de projets interfonctionnels complexes. Capacite a gerer des budgets de plusieurs millions de dollars et sens aigu des affaires. Experience en gestion de parties prenantes difficiles et influence de la haute direction. Agilite pour la resolution de problemes en gestion de projets grace a des methodologies traditionnelles et novatrices. Capacite eprouvee d'accompagner et de soutenir les membres de l'equipe. Exposition aux plateformes d'experience numerique et a la cybersecurite, un atout. Certification Project Management Professional (PMP) ou maitrise en administration des affaires, un atout. Bilinguisme (francais et anglais), un atout. Le candidat devra travailler avec des pairs d'autres provinces dans le developpement, le developpement et la mise en oeuvre d'outils et de processus a travers le Canada, ainsi que fournir un soutien aux employes de Sobeys a travers le Canada.


Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.


Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.


Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.


Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie :
Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree. Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille. Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies. Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere. Des prestations complementaires pendant un conge parental Des vacances et jours de conge payes



Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.