Job Description

Title

: Professionnel(le) en developpement de carriere/Liaison scolaire

Lieu

: Ecole du Sommet, Ecole de Truro, Ecole Mosaique et Ecole de la Rive-Sud

Statut du poste

: Temps plein, contrat renouvelable chaque annee selon le financement

Remuneration

: entre 45 000 $ et 49 000 $

Date de debut

: Le plus tot possible


Il y a un potentiel en chacun de nous - nous avons tous en nous la capacite de briller.


Chaque organisme de charite existe pour resoudre un probleme - notre organisme existe pour resoudre de nombreux problemes, allant des penuries de garderies, de l'isolement social, des problemes de sante mentale, de l'acces au bien-etre, et plus encore. Aujourd'hui, notre reseau est reparti sur plus de 100 sites de programmes dans la region metropolitaine d'Halifax (RMH) et la province, repondant aux besoins les plus urgents de nos communautes, tels que les soutiens en sante mentale, des services de garde accessibles, le soutien a une population immigrante croissante, des espaces surs pour que les jeunes grandissent et prennent les devants, l'aide a la navigation dans un marche du travail precaire, la mise en place de programmes de bien-etre pour tous et la creation de liens pour les adultes ages isoles.


Nous donnons aux gens les outils, l'encouragement et l'espace securise pour decouvrir leur force interieure. Lorsqu'ils savent qu'il y a quelqu'un de leur cote, avec un soutien inconditionnel, ils realisent qu'ils peuvent accomplir bien plus qu'ils ne le pensaient. C'est grace a votre soutien, votre expertise et vos conseils que nous aidons les gens a liberer tout leur potentiel et a transformer nos quartiers en communautes dynamiques et saines.


Avec nous a leurs cotes, ils peuvent briller.

Dans le cadre de votre remuneration totale:

Recevez une adhesion gratuite au YMCA pour acceder a nos installations de sante et de remise en forme Acces a Y a la maison, ou vous pouvez participer a des programmes de remise en forme depuis chez vous Beneficiez de reductions sur les services de garde d'enfants et les programmes de camp du YMCA Droit a 3 semaines de vacances et a des journees de bien-etre payees Forfait d'avantages sociaux complet et regime de retraite Services de bien-etre et de counselling gratuits

A propos du poste:

Les programmes d'aide a l'emploi du YMCA du Grand Halifax / Dartmouth offrent des services complets pour les personnes sans emploi dans la GRH et les regions avoisinantes. Nous fournissons des services individuels, l'evaluation de la situation d'emploi, la determination des besoins, la gestion de cas, le developpement du marche de l'emploi ainsi que l'orientation des clients vers les ressources communautaires appropriees. Relevant du coordonnateur des services en francais des Centres d'emploi du YMCA, le/la professionnel(le) en developpement de carriere - Liaison scolaire sera charge de fournir une orientation professionnelle aux etudiants de la 7e a la 12e annee qui frequentent les ecoles secondaires du Sommet, de Truro, de Mosaique et de la Rive-Sud.

Dans ce role, vous aurez a:

Engager les etudiants francophones dans le developpement de carriere Animer des ateliers pour les eleves et leurs parents/tuteurs Aider les jeunes de 12e annee a entrer en contact avec un/e gestionnaire de cas de Nouvelle-Ecosse au travail s'ils ne prevoient pas poursuivre des etudes postsecondaires apres l'obtention de leur diplome Fournir des ressources pour aider a surmonter les obstacles a l'emploi Gerer les dossiers et tenir a jour la base de donnees des clients Suivre, evaluer et adapter les services en fonction des besoins de l'etudiant Mettre en place des activites reliees aux carrieres et a l'emploi comme des foires, des sessions d'information, etc. Soumettre des rapports statistiques et d'activite mensuels au gestionnaire Faire preuve de flexibilite et etre disponibles pour les etudiants de tous les sites Travailler en collaboration avec l'administration de l'ecole pour offrir des programmes sur place et des rendez-vous individuels.

Formation et competences requises:

Etre bilingue (francais et anglais) Bonne connaissance des organismes communautaires, des fournisseurs de services et des organismes de references de la communaute francophone acadienne de la Nouvelle-Ecosse Capacite a acceder et utiliser efficacement les technologies de l'information et des communications Respect de la pratique d'inclusion, d'ethique lors de la prise de decision et le respect de la diversite Aptitude en recherche, demontrer des competences en reseautage, en etablissement de relations interpersonnelles et en communication Engagement envers le perfectionnement professionnel et l'autogestion de carriere Maitrise de la Suite Microsoft Office et des outils de communication en ligne Un permis de conduire valide et l'acces a un vehicule sont necessaires, car nos services sont offerts dans plusieurs ecoles

Pour postuler:

Veuillez postuler en ligne sur https://ymcahfx.ca/workwithus/ au plus tard le 26 septembre 2025 a 16h30.


Veuillez soumettre votre CV en francais et en anglais dans un seul document, ainsi que votre lettre de presentation en francais et en anglais dans un seul document.


Si votre candidature est incomplete, elle ne sera pas consideree pour le poste.


Merci de lire attentivement et de suivre les instructions ci-dessus.

Veuillez noter que tous les candidats retenus doivent fournir les documents suivants:

Verification du casier judiciaire, verification du secteur vulnerable et verification du registre des abus envers les enfants (de moins de 6 mois), si vous avez 18 ans ou plus Suivre une formation sur la protection de l'enfance des l'embauche.

Veuillez noter que les verifications de fond sont examinees au cas par cas - les infractions, le cas echeant, sont evaluees en fonction du role et des exigences en matiere de protection de l'enfance et peuvent ne pas exclure un candidat de l'emploi au sein de notre YMCA.


Au YMCA, nous nous engageons a favoriser un environnement de travail diversifie, inclusif et equitable ou chaque membre de l'equipe se sent valorise, respecte et encourage a apporter son vrai soi au travail. Nous croyons qu'une variete de perspectives, d'horizons et d'experiences enrichit notre organisation, nous permettant de mieux servir notre communaute et d'atteindre notre mission. En tant qu'employeur offrant l'egalite des chances, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris les personnes noires, autochtones et de couleur, les personnes racialisees, les personnes 2SLGBTQIA+, les personnes de genres divers, les personnes en situation de handicap, les membres de minorites ethniques et de groupes religieux, les residents nes a l'etranger et les anciens combattants.


Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer a l'avance afin de prendre des dispositions pour un accommodement raisonnable et approprie.