Job Description

Job description



En tant que Product Owner, vous jouerez un role cle dans le succes de produits logiciels industriels et embarques, en faisant le lien entre les besoins d'affaires et l'execution technique. Vous travaillerez en etroite collaboration avec des equipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions performantes, fiables et de haute qualite.

Responsabilites :

Gerer et maintenir le backlog produit en assurant l'alignement avec les priorites d'affaires et techniques



Traduire les besoins des parties prenantes et des clients en user stories claires, exigences fonctionnelles et criteres d'acceptation



Collaborer etroitement avec les equipes d'ingenierie sur site (C/C++), les architectes, les equipes QA et les operations



Prioriser les fonctionnalites en fonction de la valeur, de la complexite technique et des echeanciers de livraison



Participer activement aux ceremonies Agile (planification de sprint, revues, retrospectives)



S'assurer que les solutions respectent les contraintes industrielles (performance, fiabilite, securite, maintenabilite)



Collaborer avec des parties prenantes internes et externes en francais et en anglais



Soutenir les activites de validation, de tests et de deploiement en environnements industriels



Profil recherche



Baccalaureat ou maitrise en genie, informatique ou domaine connexe



Minimum de 5 ans d'experience en ingenierie logicielle ou dans des roles techniques lies au produit



Solide experience en C ou C++



Experience dans des environnements industriels ou de systemes embarques



Bonne maitrise des methodologies Agile / Scrum



Bilingue francais et anglais (oral et ecrit) Participation a des reunions, conferences, sessions de formation ou projets menes



Disponibilite pour travailler sur site a Laval 3 a 4 jours par semaine



Pourquoi nous choisir



Une communaute internationale reunissant plus de 110 nationalites differentes

Un environnement ou la confiance est primordiale :

70 % de nos leaders ont commence leur carriere au premier niveau de responsabilite

Un systeme de formation solide avec notre Academie interne et plus de 250 modules disponibles

Un environnement de travail dynamique qui se retrouve frequemment lors d'evenements internes (afterworks, team buildings, etc.)



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English version



As a Product Owner, you will play a key role in driving the success of industrial and embedded software products by bridging business needs and technical execution. You will work closely with cross-functional teams to ensure high-quality, reliable, and performant solutions.

Your responsibilities include:

Own and maintain the product backlog, ensuring alignment with business and technical priorities



Translate stakeholder and customer needs into clear user stories, functional requirements, and acceptance criteria



Collaborate closely with on-site engineering teams (C/C++), architects, QA, and operations



Prioritize features based on business value, technical complexity, and delivery timelines



Actively participate in Agile ceremonies (sprint planning, reviews, retrospectives)



Ensure solutions meet industrial constraints such as performance, reliability, safety, and maintainability



Collaborate with internal and external stakeholders in both French and English



Support validation, testing, and deployment in industrial environments



Profile Requirements



Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field



5+ years of experience in software engineering or technical product roles



Strong hands-on experience with C or C++



Experience working in industrial or embedded systems environments



Solid understanding of Agile / Scrum methodologies



Fluent in French and English (spoken and written) Participation in meetings, conferences, training sessions, or projects conducted in English



Ability to work on-site in Laval 3-4 days per week



Why choose us



An international community bringing together more than 110 different nationalities

An environment where trust is central:

70% of our leaders started their careers at the entry level

A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available

A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)



Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.



Who are we?

Amaris Consulting est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7,600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.



Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact :

Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !



Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre superieur hierarchique bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas:

En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.



Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !