Job Description

SUMMARY:

A Product Manager for our Pro Audio market segment focuses on installation, rental production, with a focus on brands like Ashly, Audix, RF Venue, HK Audio, Surgex, and Point Source.


The Product Manager is responsible for the product management of a portfolio of brands: go to market strategy, demos, training, installation design, purchasing, supplier relationships. The candidate will also lead product & marketing related activities and prepare tools for the sales team.


The position offers growth potential and an opportunity to take on more responsibilities over time. The candidate will be working closely with the division's VP.

The job description is loosely defined and can be modified based on the candidate's skill set and experience

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ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

Manage a portfolio of install brands, serve as the market expert and develop growth strategies; Develop product pricing & go to market strategies for the Canadian Market; Perform sales, profitability and competitive analysis; Manage inventory; Develop close supplier relationships and foster open lines of communication; Design audio installation systems (Ease/Visio/CAD): church, gymnasium, hotel...; Serve as the product application specialist; Collaborate with sales team, AV integrators, consultants and end-users to create demand; Support the sales team in Canda: product demos, training, designs, technical applications; Provide expertise: product applications, competitive landscape, and industry trends; Coordinate marketing & communications activities; Assist in organizing trade shows, special events and other promotional events;


MINIMUM REQUIREMENTS:

Hands on product knowledge and industry experience: Install, Rental Production (additional training available); Minimum of 3-5 years of experience; Bachelor of Commerce, Marketing, Technical Training or similar is a plus; Excellent communication/interpersonal skills as well as technical skills; Ability to work with little supervision/autonomously or collaboratively and under pressure; Takes initiative, organized, results oriented, able to handle multiple projects simultaneously; Knowledge of MS Office and JD Edwards/E1 (a plus); Bilingual.

DIVERSITY STATEMENT:

At DCC Technology, we deeply value diversity and inclusion. We recognize the unique contributions each team member brings to our dynamic culture and are dedicated to fostering an inclusive environment where every individual feels valued, heard, and celebrated.



Our commitment extends to offering flexible working arrangements, ensuring that we accommodate the diverse needs of our colleagues and stakeholders. By joining us, you'll be part of shaping the future at DCC Technology, driving forward initiatives that not only make a real difference but also reflect the rich tapestry of our global community.


Let's innovate together, embracing diversity to inspire groundbreaking solutions.

RESUME

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Un Chef de Produit pour notre segment de marche Pro Audio se concentre sur l'installation, la production de location, avec un accent sur des marques comme Ashly, Audix, RF Venue, HK Audio, Surgex et Point Source. Le Chef de Produit est responsable de la gestion de produit d'un portefeuille de marques : strategie de mise sur le marche, demonstrations, formations, conception d'installations, achats, relations avec les fournisseurs. Le candidat dirigera egalement les activites liees aux produits et au marketing et preparera des outils pour l'equipe de vente. Le poste offre un potentiel de croissance et une opportunite d'assumer plus de responsabilites au fil du temps. Le candidat travaillera en etroite collaboration avec le vice-president de la division. La description du poste est vaguement definie et peut etre modifiee en fonction des competences et de l'experience du candidat.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES

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Gerer un portefeuille de marques de materiel d'installation, servir d'expert sur le marche et developper des strategies de croissance; Developper la fixation des prix des produits et se rendre aux reunions de strategies de marche pour le marche canadien; Executer des analyses sur les ventes, la profitabilite et la competitivite; Gerer l'inventaire; Developper des relations etroites avec les fournisseurs et favoriser une ouverture d'esprit en communication; Concevoir des systemes d'installation de sonorisation (Ease/Visio/CAD): eglise, gymnase, hotel, etc.; Servir de specialiste en utilisation de produit; Collaborer avec l'equipe des ventes, les integrateurs en audiovisuel, les consultants et les utilisateurs pour creer une demande; Offrir du soutien a l'equipe des ventes au Canada: demonstrations de produits, formations, conceptions, applications techniques; Fournir de l'expertise: sur les application du produit, donner un apercu de ce qu'offre la competition et les tendances de l'industrie; Coordonner les activites du marketing et des communications; Aider a organiser des salons commerciaux, des evenements speciaux et d'autres evenements promotionnels;

EXIGENCES MINIMALES

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Avoir une connaissance pratique sur les produits et experience de l'industrie: Installation, Location (formation additionnelle disponible); Avoir un minimum de 3 a 5 ans d'experience; Detenir un diplome en Commerce, Marketing, formation technique ou semblable serait un plus; Etre excellent communicateur /disposer de competences en entregent ainsi que competences techniques; Avoir la faculte de travailler avec peu de supervision /de facon autonome ou en collaboration et sous pression; Avoir de l'initiative, etre organise, etre oriente vers les resultats, etre capable de gerer plusieurs projets simultanement; Connaitre MS Office et JD Edwards/E1 (un plus); Les candidats doivent etre bilingue en francais et anglais (l'anglais est requis car nous faisons des affaires au Canada et aux Etats-Unis).

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques decrites ici sont representatives de celles que la personne employee doit satisfaire pour accomplir avec succes les fonctions essentielles de ce poste. Des amenagements raisonnables peuvent etre mis en place pour permettre aux personnes handicapees d'accomplir ces fonctions essentielles. Pendant l'execution des taches de ce poste, la personne employee doit regulierement s'asseoir, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et parler ou entendre. La personne employee doit frequemment se lever, marcher et atteindre avec ses mains et ses bras. Les capacites visuelles specifiques requises pour ce poste comprennent la vision de pres, la vision de loin, la vision des couleurs et la capacite d'ajuster la mise au point.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les caracteristiques de l'environnement de travail decrites ici sont representatives de celles que la personne employee rencontre lorsqu'elle execute les fonctions essentielles de ce poste. Des amenagements raisonnables peuvent etre mis en place pour permettre aux personnes handicapees d'accomplir ces fonctions essentielles. Le niveau sonore dans l'environnement de travail est generalement modere.

DECLARATION SUR LA DIVERSITE

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Chez DCC Technology, nous accordons une grande importance a la diversite et a l'inclusion. Nous reconnaissons les contributions uniques que chaque membre de l'equipe apporte a notre culture dynamique et nous nous engageons a favoriser un environnement inclusif ou chaque personne se sent valorise, entendu et celebre.


Notre engagement s'etend a l'offre de conditions de travail flexibles, garantissant ainsi que nous repondons aux besoins diversifies de nos collegues et parties prenantes. En nous rejoignant, vous participerez a faconner l'avenir chez DCC Technology, en impulsant des initiatives qui non seulement font une reelle difference, mais refletent egalement la richesse de notre communaute mondiale.