Job Description

L'utilisation du masculin a pour but d'alleger le texte



Venez faire votre difference dans les communautes a travers le Canada, ou l'authenticite, la confiance et l'etablissement de liens sont valorises - alors que nous faconnons l'avenir du commerce de detail au Canada, ensemble. Notre engagement a avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir a nos employes une gamme d'opportunites et d'experiences pour aider les Canadiens a Vivre Bien, Vivre Pleinement.



Chez No Frills, nous reussissons grace a la collaboration et a l'engagement, et nous placons la barre haute pour nous-memes et ceux qui nous entourent. Que vous debutiez votre carriere, que vous reintegriez le marche du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous avons des opportunites pour des personnes comme vous qui travaillent dur, sont enthousiastes et fiables.

Responsibilities:

Properly train staff to understand the policies and procedures and know how to communicate effectively with the customer Schedule department appropriately to meet business needs Handle customer complaints in a proper and efficient manner Comply with all Health and Safety and Food Safety policies within the store and ensure that all policies are followed by staff Train and motivate staff Delegate and prioritize workload for staff Effectively merchandise advertising and promotional programs Recommend aggressive and achievable sales goals Maintain up to date information about market trends and competitor activities Receiving, storing and handling of the product to ensure efficient, effective results Ensure proper product rotation as required Ensure proper signage for produce displays to enhance sales/profits Ensure pricing integrity Accountability for store in the absence of the Franchisee including key carrying and alarm responsibilities Any other duties that may be required to ensure courteous friendly service, competitively priced products, and a store that meets and maintains the hygiene standards specified.

Qualifications/Experience:

2 years Produce Management experience preferred Demonstrated understanding of critical success factors for the no frills concept as a discount food store focusing on low price image. Demonstrated understanding of the produce department's impact on store performance in the following ways: + merchandising to appropriate No frills standards
+ maintaining and ordering proper inventories
+ checking invoices for proper pricing
+ maintaining cleanliness to appropriate standards
Excellent communication skills Demonstrated Customer focus Ability to manage people Ability to work with minimal functional direction Solid knowledge of all aspects of the produce area, operations and products. Open availability and flexibility to work days, nights, weekends, and holidays according to the needs of the business

Notre engagement envers la durabilite et l'impact social est un element essentiel de notre facon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines ou nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilite et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communaute. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ETRE - Engagement, Tient a coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de decision et prennent vie a travers notre culture bleue. Nous offrons a nos employes des carrieres progressives, une formation complete, de la flexibilite ainsi que les nombreux avantages competitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classes au palmares des meilleurs employeurs du Canada, au palmares des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada, au palmares des employeurs les plus verts au Canada et au palmares des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.


Si vous ne savez pas si votre experience correspond a toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons a postuler quand meme. Nous recherchons des perspectives de candidatures variees, qui incluent des experiences diverses que nous pouvons ajouter a notre equipe.



Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversite, l'equite et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons a creer des environnements accessibles pour nos employes, candidats et clients. Les demandes d'amenagement en raison d'un handicap (qui peut etre visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent etre faites a n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats a faire connaitre leurs besoins en matiere d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunites equitables.

Veuillez noter

:

Les candidats ages de 18 ans ou plus doivent effectuer une verification des antecedents criminels. Les details seront fournis lors du processus d'embauche.

REMARQUE

: L'employeur mentionne dans le present affichage est une societe independante (" franchise ") a qui Loblaws Inc. a accorde une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " No Frills ". Les candidats embauches par un franchise seront des employes du franchise. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera creee entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses societes affiliees.