Job Description

Travailler \xc3\xa0 CBC/Radio-Canada

Dans les coulisses, mais toujours \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avant-garde : aidez-nous \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper le diffuseur public nouvelle g\xc3\xa9n\xc3\xa9ration.

Cr\xc3\xa9\xc3\xa9e en 2015 afin d\xe2\x80\x99harmoniser, d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger et de moderniser l\xe2\x80\x99infrastructure du diffuseur public, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont d\xc3\xa9pend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l\xe2\x80\x99avenir. C\xe2\x80\x99est nous qui veillons \xc3\xa0 ce que tout fonctionne bien. Nous cr\xc3\xa9ons des liens entre les contenus m\xc3\xa9dias, les syst\xc3\xa8mes, les personnes et les lieux. Nous sommes l\xe2\x80\x99espace o\xc3\xb9 les id\xc3\xa9es et les actions se rencontrent.

Une raison d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre ind\xc3\xa9niable. CBC/Radio-Canada a toujours \xc3\xa9t\xc3\xa9 reconnue pour \xc3\xaatre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99avant-garde des technologies m\xc3\xa9dias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd\xe2\x80\x99hui, nous transformons nos activit\xc3\xa9s de radiot\xc3\xa9l\xc3\xa9vision traditionnelle pour devenir une entreprise m\xc3\xa9diatique num\xc3\xa9rique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe charg\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99y donner vie.

Il s\'agit d\'un poste hybride avec un minimum de 2 jours par semaine au bureau.

Votre mandat

CBC/Radio-Canada d\xc3\xa9sire combler un poste de Premier analyste, S\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des r\xc3\xa9seaux de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications pour son \xc3\xa9quipe de Montr\xc3\xa9al.

Votre mandat premier consistera en la d\xc3\xa9finition et l\xe2\x80\x99op\xc3\xa9rationnalisation d\xe2\x80\x99un processus de mise \xc3\xa0 niveau syst\xc3\xa9matique et p\xc3\xa9riodique des \xc3\xa9quipements de notre infrastructure de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications nationale. Cela, afin de garder les plateformes r\xc3\xa9seaux (Fortinet, Arista, Cisco ACI, Cisco ISE, Cisco SDA, Juniper, etc.) \xc3\xa0 la derni\xc3\xa8re g\xc3\xa9n\xc3\xa9ration de code et ainsi en assurer l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9, la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et la fonctionnalit\xc3\xa9 d\xc3\xa9sir\xc3\xa9e.

D\xe2\x80\x99une fa\xc3\xa7on plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, la personne retenue sera (ou pourra \xc3\xaatre) appel\xc3\xa9e \xc3\xa0:

• Mettre en \xc5\x93uvre et g\xc3\xa9rer des solutions de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau, notamment des pare-feux, des syst\xc3\xa8mes de d\xc3\xa9tection et de pr\xc3\xa9vention des intrusions, des VPN et d\'autres technologies connexes;
• Effectuer r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement des audits de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau et des \xc3\xa9valuations de vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s pour identifier les risques et les vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s potentiels;
• Surveiller le trafic r\xc3\xa9seau et les \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 pour d\xc3\xa9tecter et r\xc3\xa9pondre aux menaces ou incidents potentiels;
• Collaborer avec les \xc3\xa9quipes internes pour \xc3\xa9laborer et maintenir des politiques, des proc\xc3\xa9dures et des normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau;
• Enqu\xc3\xaater et r\xc3\xa9soudre les incidents de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau, notamment en effectuant des analyses des causes profondes et en mettant en place des mesures pr\xc3\xa9ventives;
• Rester \xc3\xa0 jour sur les derni\xc3\xa8res tendances, menaces et technologies en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau, et formuler des recommandations pour am\xc3\xa9liorer les contr\xc3\xb4les de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 existants;
• Fournir des conseils et un soutien aux \xc3\xa9quipes internes sur les meilleures pratiques en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau;

Participer aux activit\xc3\xa9s de r\xc3\xa9ponse aux incidents, y compris \xc3\xa0 une rotation d\'astreinte pour le support hors des heures de travail.

Ce que nous avons \xc3\xa0 vous offrir :

L\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9 d\'apprendre et de travailler avec l\'infrastructure de diffusion sur IP la plus perfectionn\xc3\xa9e au monde. Vous ne trouverez pas de syst\xc3\xa8me de cette envergure \xc3\xa9quivalent... pour le moment. Vous deviendrez l\'un des premiers experts en la mati\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99industrie, et vous continuerez de progresser et de vous perfectionner. Cette opportunit\xc3\xa9 vous offre par ailleurs un \xc3\xa9quilibre entre le soutien de niveau 3 et le travail sur des projets ainsi que la possibilit\xc3\xa9 de jouer un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 en repr\xc3\xa9sentant le Service des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications dans des projets op\xc3\xa9rationnels qui toucheront l\'ensemble de l\'organisation, comme la virtualisation, l\'infonuagique, le routage WAN et les centres de donn\xc3\xa9es.

Qualifications

Profil recherch\xc3\xa9 :

• Dipl\xc3\xb4me en t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, r\xc3\xa9seautique, informatique, technologie de l\'information ou dans un domaine connexe;
• Exp\xc3\xa9rience pertinente en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau ou dans un r\xc3\xb4le similaire;
• Connaissance des principes, protocoles et technologies de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau;
• Exp\xc3\xa9rience avec des outils de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 r\xc3\xa9seau, tels que des pare-feux, des syst\xc3\xa8mes de d\xc3\xa9tection et de pr\xc3\xa9vention des intrusions, des VPN et des scanners de vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s;
• Exp\xc3\xa9rience/connaissance du pare-feu Fortinet, et de la cr\xc3\xa9ation de politiques de pare-feu, de la gestion d\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9s, etc;
• Familiarit\xc3\xa9 avec les cadres et les normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 (par ex. ISO 27001, NIST, CIS);
• Ma\xc3\xaetrise des protocoles, du routage et de la commutation r\xc3\xa9seau;
• La connaissance de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 cloud et des technologies de virtualisation est un atout;
• Des certifications pertinentes (par ex. CISSP, CCNA Security) sont souhaitables;
• Exp\xc3\xa9rience dans le domaine des services de voix sur IP, ou encore dans celui du codage, un atout;
• Connaissance de, ou un int\xc3\xa9r\xc3\xaat d\xe2\x80\x99apprendre, le routage pour les contenus audio-vid\xc3\xa9o et sur les syst\xc3\xa8mes de radiodiffusion pour la t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision et la radio (SMPTE 2110);
• Connaissances en SQL, API, python, C#, VB, Ansible, Netbox seraient un atout;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences analytiques et de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes; aptitude inn\xc3\xa9e \xc3\xa0 r\xc3\xa9fl\xc3\xa9chir \xc3\xa0 des probl\xc3\xa8mes complexes et \xc3\xa0 concevoir des solutions innovantes, ainsi que de d\xc3\xa9cortiquer les probl\xc3\xa8mes, surmonter les obstacles et proposer des solutions \xc3\xa0 court et \xc3\xa0 long terme;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication verbale et \xc3\xa9crite en fran\xc3\xa7ais et en anglais avec l\xe2\x80\x99aptitude d\xe2\x80\x99analyser et de synth\xc3\xa9tiser de l\xe2\x80\x99information, notamment de documents d\xc3\xa9taillant les sp\xc3\xa9cifications techniques;
• L\xe2\x80\x99approche collaborative, o\xc3\xb9 vous vous \xc3\xa9panouissez dans un environnement ax\xc3\xa9 sur le travail d\'\xc3\xa9quipe;
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99entretenir de solides relations avec des pairs, des partenaires, des clients, des employ\xc3\xa9s, des cadres sup\xc3\xa9rieurs et des fournisseurs technologiques externes;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99adapter rapidement \xc3\xa0 des nouveaux outils et technologies, tout en restant \xc3\xa0 l\'aff\xc3\xbbt des meilleures pratiques de l\xe2\x80\x99industrie;
• Volont\xc3\xa9 et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sur appel en tout temps (y compris les soirs, les fins de semaine et les jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s) sur rotation.

Vous devrez peut-\xc3\xaatre passer des tests de comp\xc3\xa9tences et de connaissances.

Si ce poste vous int\xc3\xa9resse, cliquez sur \xc2\xab Postuler en ligne \xc2\xbb. Nous vous remercions de votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat, toutefois, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s\xe2\x80\x99engage \xc3\xa0 \xc3\xaatre un chef de file dans la repr\xc3\xa9sentation de la diversit\xc3\xa9 canadienne. Pourquoi cet engagement? C\xe2\x80\x99est que pour pouvoir cr\xc3\xa9er et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99image de la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 canadienne en constante \xc3\xa9volution. C\xe2\x80\x99est la raison pour laquelle, en tant qu\xe2\x80\x99employeur, nous valorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, o\xc3\xb9 nos diff\xc3\xa9rences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent \xc3\xa9galement dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d\xe2\x80\x99information, visitez la section de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 cette \xc3\xa9tape du recrutement, veuillez nous en informer d\xc3\xa8s que possible en envoyant un courriel \xc3\xa0 recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons \xc3\xa0 consulter notre Code de conduite sur notre . Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d\'emploi. Nous vous invitons \xc3\xa9galement \xc3\xa0 consulter notre politique sur les . Si vous vous joignez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou \xc3\xaatre per\xc3\xa7ue comme constituant un conflit d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaats, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous effor\xc3\xa7ons de r\xc3\xa9diger nos affichages de la mani\xc3\xa8re la plus inclusive possible. Si toutefois l\'un des deux genres est utilis\xc3\xa9 seul dans cet affichage, il d\xc3\xa9signe les personnes de tout genre.

CBC/Radio-Canada