Job Description

Titre du poste :
Premier ou premiere specialiste, Transactions immobilieres (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance), Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-13 11:59 PM
Behind the scenes, but ahead of the curve: help us develop the next-generation public broadcaster.

Technology and Infrastructure (T&I) is the backbone and the future-forward arm of CBC/Radio-Canada. We are the people that make stuff work. We make connections -- between media content, systems, people and places. We are the space in between.

A place with purpose, CBC/Radio-Canada has always been a highly regarded pioneer of media technology. Not just in Canada, but around the world. Today, we are transforming ourselves from conventional radio and television broadcaster into a modern digital media company. Technology is the driving force, and we are the team making it happen.

This is a hybrid position with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Mandat

Le premier coordonnateur ou la premiere coordonnatrice joue un role de premier plan dans l'equipe des Transactions immobilieres et exerce ses fonctions avec une grande autonomie. A ce titre, vous soutiendrez activement le premier chef ou la premiere cheffe dans des transactions et des initiatives strategiques complexes a valeur elevee, tout en gerant de maniere independante un portefeuille de transactions immobilieres de petite et moyenne envergure, notamment des renouvellements de baux. Vous stimulerez l'efficience des activites de l'equipe, superviserez l'administration des baux, gererez les rapports essentiels, et veillerez a la solidite de la documentation et de l'integrite des donnees.

Principales responsabilitesGestion independante de transactions :

Etre la principale personne-ressource pour donner des conseils sur les transactions de renouvellement de baux de petite ou moyenne envergure qui sont sous votre responsabilite. Ce role comprend la recherche independante d'information sur le marche, la direction de negociations avec les proprietaires, et la gestion du cycle de vie complet des contrats de location.Soutien des transactions de grande envergure :

Offrir un soutien crucial pour la coordination et l'execution de transactions immobilieres complexes et importantes dirigees par le premier chef ou la premiere cheffe, y compris des acquisitions et des cessions de grande envergure. Notamment, veiller a la circulation de renseignements et de documents exacts en temps opportun, preparer et rediger des documents juridiques et des recapitulatifs de transactions, gerer activement les processus de verification diligente, et assurer le strict respect des politiques et procedures institutionnelles.Administration du portefeuille de baux :

Superviser l'administration du portefeuille de baux; entre autres, gerer des evenements critiques lies aux baux, preparer et rediger des renouvellements et des modifications de baux, et veiller a la bonne gestion des donnees sur les baux.Suivi et rapports operationnels :

Elaborer, suivre et analyser des indicateurs operationnels et produire des rapports, y compris le rapport trimestriel, pour soutenir le premier chef ou la premiere cheffe dans la surveillance du rendement de l'equipe, des activites du portefeuille et des progres dans les transactions.Gestion et integrite des donnees :

Concevoir, developper et tenir a jour des bases de donnees et des outils de suivi pour veiller a la gestion exacte et efficiente des donnees immobilieres, y compris l'information sur les baux, les documents sur les transactions et les renseignements sur les immeubles. Assurer l'exactitude, l'uniformite et l'integrite des donnees.Preparation des hypotheses :

Preparer les hypotheses financieres sur les comptes crediteurs et debiteurs afin qu'elles puissent etre consultees et utilisees pour les previsions et la production de rapports.Risques et conformite :

Gerer la collecte, l'examen et le suivi des certificats d'assurance, et assurer la liaison avec le service de la Gestion des risques de CBC/Radio-Canada. Veiller a la conformite de toutes les activites immobilieres avec les politiques institutionnelles et les exigences juridiques.Amelioration des processus :

Determiner, elaborer et mettre en oeuvre de maniere proactive des processus nouveaux ou ameliores afin de simplifier les flux de travail, de produire des gains d'efficience et de rehausser la qualite des donnees dans l'equipe des Transactions immobilieres.Developpement et maintenance des outils operationnels :

Developper, ameliorer, enrichir et tenir a jour les outils operationnels, comme le guide des Transactions immobilieres, les microsites et les rapports automatises, pour faciliter le partage des connaissances, ameliorer les communications et appuyer l'efficience des activites de l'equipe, en veillant au transfert des connaissances et a la continuite operationnelle.Communications avec les parties interessees :

Jouer un role de personne-ressource cle aupres de services internes (Services juridiques, etc.) et de parties interessees externes (clients, fournisseurs, etc.), en contribuant a l'efficacite des communications et de la collaboration ainsi qu'a la resolution de problemes complexes.

Types de relationsVous communiquerez avec les proprietaires concernant l'exercice de nos options, ce qui comprend la negociation. Bien qu'elle ne soit pas complexe, il s'agit d'une tache importante pour l'equipe des Transactions immobilieres (impact faible ou modere). Vous devez avoir une bonne capacite de persuasion et faire preuve de leadership pour gerer ce genre de contrats externes.


Conditions de travailHoraire type : Vous pourriez devoir prolonger vos heures de travail pour respecter les echeances et repondre aux besoins operationnels. Teletravail : Environnement de bureau normal. Exigences en matiere de deplacements : Des deplacements occasionnels peuvent etre requis pour visiter des sites ou assister a des rencontres.


Exigences, experience et competences

FormationExigences en matiere de deplacements : Des deplacements occasionnels peuvent etre requis pour visiter des sites ou assister a des rencontres.

Experience pertinente pour le posteExigences en matiere de deplacements : Des deplacements occasionnels peuvent etre requis pour visiter des sites ou assister a des rencontres.

Connaissances et competencesVaste connaissance des pratiques, des procedures et de la documentation juridique dans le secteur immobilier; Aptitudes pour la negociation; Bonnes capacites d'analyse et de resolution de problemes, et aptitude a interpreter des contrats et des donnees complexes; Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et de la suite Google; Sens exceptionnel de l'organisation et de la gestion du temps; capacite de traiter des priorites multiples et de respecter des echeances serrees; Competences superieures en communications et en relations interpersonnelles; capacite de nouer des relations solides avec des parties interessees internes et externes; Bilinguisme (francais et anglais); Capacite reconnue de travailler de maniere autonome, de faire preuve de jugement et de prendre des initiatives; Capacite eprouvee d'identifier des ameliorations a apporter aux processus et de les mettre en oeuvre; Solides competences en gestion des donnees et en analyse, comprenant l'aptitude a preparer des rapports et des hypotheses financieres; Certifications ou statut de membre d'organismes du secteur immobilier - un atout.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein