Job Description

Apercu du poste:

Premier analyste, Chaine d'approvisionnement

Le premier analyste, Chaine d'approvisionnement joue un role cle dans la conception, l'execution et l'amelioration continue de la strategie nationale de chaine d'approvisionnement pour les Services de cafe Van Houtte (SCVH). Ce role fournit egalement un leadership dans les domaines de l'entreposage, des achats et des depenses en capital (capex), en mettant l'accent sur la distribution et le transport. En plus de definir, suivre et analyser la performance de la chaine d'approvisionnement, le premier analyste agit egalement comme partenaire strategique, transformant les donnees en recommandations applicables, menant des initiatives interfonctionnelles et influencant la prise de decision afin d'optimiser les operations, reduire les couts et permettre une croissance durable de l'entreprise.

Principales responsabilites

Gestion des indicateurs cles de rendement (KPI) et de la performance

Diriger le developpement, l'amelioration et la gouvernance des tableaux de bord et des outils de rapports afin de surveiller les indicateurs cles de rendement (KPI) de la chaine d'approvisionnement (p. ex. capacite d'entreposage, utilisation des camions, performance de livraison et efficacite des itineraires). Concevoir et tenir a jour les rapports sur les depenses d'investissement par rapport au budget, en assurant la visibilite des ecarts et l'alignement sur les objectifs financiers. Identifier de maniere proactive les tendances, les risques et les opportunites grace a des analyses basees sur les donnees, et formuler des recommandations a la direction. Veiller a l'exactitude, a la coherence et a l'integration des donnees dans l'ensemble des systemes de la chaine d'approvisionnement, des rapports financiers et des equipes operationnelles.

Analyse avancee des donnees et perspectives strategiques

Realiser des analyses complexes de la performance de la distribution, du transport et de l'entreposage, en elaborant des analyses de rentabilite pour les initiatives et les investissements strategiques. Collaborer avec les Finances et la direction pour aligner la productivite de la chaine d'approvisionnement sur le plan de fonctionnement annuel (AOP), y compris la modelisation avancee des couts, l'analyse du retour sur investissement et la planification par scenarios. Elaborer des presentations et des rapports de haut niveau qui influencent les decisions de la direction. Servir de partenaire de reflexion aupres de la direction, en fournissant des perspectives qui anticipent les defis et debloquent les opportunites.

Optimisation des processus et direction de projet

Diriger des initiatives interfonctionnelles visant a optimiser les strategies de distribution, a ameliorer l'evolutivite et a accroitre la rentabilite. Collaborer avec les equipes chargees de l'entreposage, des achats, des finances, des operations et des ventes afin d'identifier les goulots d'etranglement, de repenser les processus et de mettre en oeuvre des initiatives d'amelioration continue. Faciliter l'alignement des parties prenantes et la prise de decision sur les projets cles de la chaine d'approvisionnement, en veillant a ce que les initiatives aient un impact mesurable. Agir en tant que chef de projet sur certaines initiatives liees a la chaine d'approvisionnement, de la definition de la portee a l'execution et au bilan suivant la mise en oeuvre.

Collaboration et mentorat

Fournir du mentorat et des conseils aux analystes juniors, en partageant les meilleures pratiques en matiere d'analyse de donnees, de conception d'indicateurs cles de rendement et d'amelioration des processus. Agir comme conseiller de confiance aupres des equipes operationnelles, en faisant le lien entre les connaissances techniques et la mise en oeuvre pratique. Promouvoir une culture de prise de decision fondee sur les donnees a l'echelle de l'organisation.

Qualifications

Baccalaureat en gestion de la chaine d'approvisionnement, en analyse d'affaires, en recherche operationnelle ou dans un domaine connexe (maitrise, un atout). Minimum de 4 ans d'experience progressive en analyse de la chaine d'approvisionnement, en logistique ou dans des fonctions connexes, avec des competences de leadership averees dans le cadre d'initiatives interfonctionnelles. Maitrise avancee de Microsoft Excel et PowerPoint; solide experience avec Power BI, Tableau ou des outils de visualisation equivalents. Connaissance approfondie des processus de chaine d'approvisionnement, y compris la distribution, l'entreposage, le transport et les achats. Capacite averee a influencer les parties prenantes de haut niveau grace a des recits et des recommandations fondes sur des donnees. Excellentes aptitudes en matiere d'analyse, de resolution de problemes et de communication. Solides competences organisationnelles et capacite a gerer plusieurs priorites dans un environnement en constante evolution et au rythme rapide.

Competences souhaitees

Experience pratique des systemes ERP et WMS (SAP, Oracle, Manhattan ou similaires). Connaissance des outils d'optimisation des itineraires et de la modelisation logistique avancee. Formation ou certification en Lean, Six Sigma ou autres methodologies d'amelioration continue. Connaissance des techniques d'analyse avancees (modelisation predictive, optimisation ou simulation de scenarios).

Keurig Dr Pepper Canada est une importante societe multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un ocean a l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portee mondiale et nationale du role pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce role, nous avons determine que le francais et l'anglais (ecrit et parle) sont requis. De plus, nous avons evalue que la connaissance de l'anglais deja exigee des autres employes est insuffisante pour l'execution des taches necessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la realisation efficace de notre mission.

Exigences:

Senior Supply Chain Analyst

The Senior Supply Chain Analyst is a key contributor to the design, execution, and continuous improvement of the national supply chain strategy for Van Houtte Coffee Services (VHCS). With a focus on distribution and transportation, this role also provides leadership across warehousing, procurement, and capital expenditure (capex) streams. The Senior Analyst will not only define, track, and analyze supply chain performance but will also act as a strategic partner--translating insights into actionable recommendations, driving cross-functional initiatives, and influencing decision-making to optimize operations, reduce costs, and enable sustainable business growth.

Key Responsibilities

KPI Leadership & Performance Management

Lead the development, enhancement, and governance of dashboards and reporting tools to monitor supply chain KPIs (e.g., warehouse capacity, truck utilization, delivery performance, and route efficiency). Design and maintain reporting on capex spend vs. budget, ensuring visibility of variances and alignment with financial targets. Proactively identify trends, risks, and opportunities through data-driven analysis and provide recommendations to senior leadership. Ensure accuracy, consistency, and integration of data across supply chain systems, financial reporting, and operational teams.

Advanced Data Analysis & Strategic Insights

Conduct complex analyses of distribution, transportation, and warehousing performance, building business cases for strategic initiatives and investments. Partner with Finance and leadership to align supply chain productivity with the Annual Operating Plan (AOP), including advanced cost modeling, ROI analysis, and scenario planning. Develop executive-level presentations and reports that influence senior management decisions. Serve as a thought partner to leadership, providing insights that anticipate challenges and unlock opportunities.

Process Optimization & Project Leadership

Lead cross-functional initiatives to optimize distribution strategies, enhance scalability, and improve cost-effectiveness. Collaborate with warehousing, procurement, finance, operations, and sales teams to diagnose bottlenecks, redesign processes, and implement continuous improvement initiatives. Facilitate stakeholder alignment and decision-making on key supply chain projects, ensuring initiatives deliver measurable impact. Act as a project lead on select supply chain initiatives, from scoping to execution and post-implementation review.

Collaboration & Mentorship

Provide mentorship and guidance to junior analysts, sharing best practices in data analysis, KPI design, and process improvement. Act as a trusted advisor to operational teams, bridging technical insights with practical execution. Champion a culture of data-driven decision-making across the organization.

Qualifications

Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Analytics, Operations Research, or a related field (Master's degree an asset). 4+ years of progressive experience in supply chain analytics, logistics, or related functions, with demonstrated leadership in cross-functional initiatives. Expertise in Microsoft Excel (advanced) and PowerPoint; strong experience with Power BI, Tableau, or equivalent visualization tools. Deep understanding of supply chain processes including distribution, warehousing, transportation, and procurement. Proven ability to influence senior stakeholders through data-driven storytelling and recommendations. Exceptional analytical, problem-solving, and communication skills. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, evolving environment.

Preferred Skills

Hands-on experience with ERP and WMS systems (SAP, Oracle, Manhattan, or similar). Knowledge of route optimization tools and advanced logistics modeling. Training or certification in Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies. Familiarity with advanced analytics techniques (predictive modeling, optimization, or scenario simulation).


Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Apercu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise a offrir croissance et opportunite. Nous operons avec un modele d'affaires differencie et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentes par une equipe talentueuse, engagee et ancree dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le systeme d'infusion de cafe une tasse a la fois no 1 en Amerique du Nord, et nous prenons plaisir a le faire!

Ensemble, nous avons cree une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amerique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides a grande echelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une equipe fiere de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre a nous?

Nous nous efforcons d'etre un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunites qui permettent a nos quelque 29 000 employes de grandir et de se developper. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre sante et votre mieux-etre, et qui assurent votre bien-etre personnel et financier. Nous offrons aussi a nos employes des programmes concus pour vous permettre d'ameliorer votre croissance et votre developpement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorises, inspires et apprecies au travail.
Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!



Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that's proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?



We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.



Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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